Отзыв сотрудника @guest-b506a2ec24 о компании Компания ТТК
ТОЛЬКО ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ без верхушки
Вот и закончились 4.5 года, проведенных в СЗ Филиале "ЗАО Компании ТрансТелеКом" и ЗАО "Санкт-Петербургский ТЕЛЕПОРТ".
ТЕЛЕПОРТ (да и Филиал) был достаточно большой и дружной семьёй, причём весьма успешной коммерчески. Первые три с половиной года моей работы были сложными, местами тяжелыми - но это было не впустую, это давало реальную отдачу. Решались сложные задачи, даже без кредитования росли доходы, шло строительство и развитие, росла клиентская база - всё было. Пусть не так быстро, как хотелось бы, но стабильно, и без намека на провал.
А потом страшно и сложно было наблюдать весь последний год, как горстка непонятно откуда взявшихся понаехавших людей, совершенно не адекватных ни ситуации, ни рынку, ни контингенту или нравам, да и вовсе не случайно попавших в руководство двумя компаниями, под видом интеграции разваливают все рабочие процессы, провоцируют уход (выживают/замещают "свояками") ключевых и не только людей, рушат целые отделы, ставя неадекватные и трудно исполнимые физически в заданные сроки в существующих условиях задачи (всё вчера, одновременно и срочно), при этом не желая выделять ни штата, ни денег (окромя как на себя любимых), ни временных ресурсов, и пуская почти все сложности на самотёк, погружая любое дело в мышиную возню.
Естественно, долго жизнь в таких условиях продолжаться не могла.
Я и сейчас работаю.В компании работают одни лгуны,только обещать умеют.Наприходите работать в эту компанию.
Не увидел. То, что зп белая - не достоинство, а требование закона.1. Зарплата существенно ниже рыночного уровня. Труд не ценят и не уважают. 2. Грубое начальство, не брезгующее материться и "опускать" сотрудников на рабочих совещаниях. И ничего им не скажешь, так как можно лишиться переменной части вознаграждения и остаться с мизерным окладом.3. Огромный объем бумажной работы и бюрократических процедур.4. Приоритет формы работы над содержанием. Главное - отчитаться и закрыть поручение руководства.5. Бесконечные формальные отчеты, закрытие поручений и планов. А работать-то когда? Ночью?6. Неудобное расположение офиса. Далеко от метро, в низине, рядом стройка.7. Низкие бюджеты на развитие.
Благодарен супервайзеру компании, который вкладывался в меня, а именно в обучение. Через три месяца я стал старшим агентом. Так же большим плюсом то что я мог совмещать работу с учебой.нет
Работал в г. Омск, там вообще отдельная атмосфера. Отличное руководство в лице Руководителя гр. продаж и Супервайзера над агентами. Отработал в компании 1,5 года, за это время освоил навыки продаж, получил большой опыт - был в группе у Галстяна Маиса (общий язык нашли с первого дня обучения). зп выходила примерно 25-38 тр (но бывало и 18 выходило)))). Короче, если вы идете работать и зарабатывать, а не просто проводить время в пустую, думаю что у вас все получится... там больших умений не нужно))) Из достижений - был наставником на протяжении 10 месяцев, за наставничество - оплачивают отдельно, что помогает увеличить свой доход! Ну и конечно же последует вопрос... Почему ушел? Да все просто! Работа была на время учебы, сейчас пришло время писать Диплом, заканчивать учебу и развивать себя в своей сфере. PS: Возможно вернусь, если не состоюсь в своей сфере!Офис находился далеко от дома.
Работа ради работыОтвратительный работодатель, больничный не взять, потому что нет замены и руководство не интересует, что у тебя температура, за 1,5 года з/плата только снизилась. В отпуск можно уйти только за свой счет, но не факт, что тебя туда пустят. ЗП выплачиваю 1 раз в месяц, да еще и задерживают. Текучка кадров сумасшедшая. Минусы можно перечислять еще очень долго. Не рекомендую, пожалейте свое время и нервы