Пожалуй, только коллектив, с которым тесно работал. + з/п которая изначально была достойной. Это в совокупности рождало желание с удовольствием ходить на работу.
Работал в этой компании несколько лет, попробую дать объективную оценку, и так... Пришел стажером в компанию в 2010 году, компания только начинала своё развитие. В то время было желание развиваться вместе с компанией. Благодаря коллективу (ребята, вы лучшие с кем приходилось работать) и зарплата также была на уровне. Квартальные премии, конкурсы для всех сотрудников, азарт, мотивация, желание трудиться. Затем компания завершила начальную стадию своего развития и пора выходить в прибыль. З/п, а именно переменная ее часть, которая зависит от продаж, стала ежемесячно идти на убыль. Изменили систему мотивации, продай больше - получи больше. Жаль, что по факту это фантастика. Те, кто давно работал и имел опыт стали понимать, к чему все идет и начали потихоньку покидать сей ритейл. Переменная часть уменьшилась в разы, абсурдный бонус "смс оценка", который могут озвучить на собеседовании забавен по сути, не ведитесь на него.
коллектив
чем дальше тем хуже!!!!!
Неплохой коллектив (хотя чем дальше, тем он становился хуже).
Постоянные уменьшения зарплаты, и увеличение планов, чрезмерно жесткий прессинг для такой низкой зарплаты, все переводы зависят исключительно от личного отношения к тебе ТМ, а не от твоих качеств. В общем, за копейки требуют слишком многого.
Неплохие зарплаты, бесплатная мобильная связь, премии, отличные условия работы, большой офис, ДМС, оплата спортзала, корпоративные вечеринки, дружный коллектив.
Постепенное уменьшение премий, работа в выходные.