Достоинства
Соц.пакет, белая зарплата, дружный коллектив. Оплачиваемое обучение.
Соц.пакет, белая зарплата, дружный коллектив. Оплачиваемое обучение.
Недостатки
По карьерной лестнице никогда не поднимешься без нужных знакомых выше. Постоянные проверки на тему всего всех и вся. Есть Проверяющий, проверяющий над проверяющим, супер проверяющий и т.п. и т.д. Каждый день ты слышишь и видишь как за что и зачем ты будешь уволен, каждый день ( как самурай ежедневно готовиться к смерти) ты готовишься быть уволенным за любую мелочь. Ежедневно, прозвонки на знание акций, планов в цифрах и процентах на каждый день наизусть, личные еженедельные приезды все возможного начальства. Ты постоянно на пределе, постоянно сжат и натянут как струна, готовясь к очередному досмотру. Мотивация падает ежемесячно, могут понизить возможность зарабатывать на всем.. НО повысят зарплату за защитные пленки :)))) мол на, зарабатывайте ))) на одних защитных пленках. Каждый день появляются новые требования и обязанности, прав никаких, но обязанностей - это всегда пожалуйста. В компании нет денег, на ремонт протекающей крыши не могут выделить деньги уже 4й год!!!В салон приходят клиенты - а у нас потоп.... падают потолочные плиты из-за набухания от воды... и так из года в год... из года в год... весну и осень... весну и осень... Противоречивость самого руководства. Говорят "вы не должны видеть в клиентах кошельки с ушами, не стремитесь впаривать продажи"... через 30 минут приходит грозное письмо о том, что мало продаем и нужно каждому клиенту навязывать продажи.. сидишь и думаешь - какое все же из выражений правильнее. И самый главный минус - огромная текучка. Люди приходят и уходят через 1-3 месяца. Стажерам не дают полного доступа в программах, но выбрасывают их полноценно работать на сложных точках на равне с обычными специалистами, а стажеры бедные сказать то толком ничего не могут, ибо доступа еще нет. Постоянно нет рабочей силы. Каждый месяц только и слышишь эхом " уволилась... уволился... уволен.... уволена...."
По карьерной лестнице никогда не поднимешься без нужных знакомых выше. Постоянные проверки на тему всего всех и вся. Есть Проверяющий, проверяющий над проверяющим, супер проверяющий и т.п. и т.д. Каждый день ты слышишь и видишь как за что и зачем ты будешь уволен, каждый день ( как самурай ежедневно готовиться к смерти) ты готовишься быть уволенным за любую мелочь. Ежедневно, прозвонки на знание акций, планов в цифрах и процентах на каждый день наизусть, личные еженедельные приезды все возможного начальства. Ты постоянно на пределе, постоянно сжат и натянут как струна, готовясь к очередному досмотру. Мотивация падает ежемесячно, могут понизить возможность зарабатывать на всем.. НО повысят зарплату за защитные пленки :)))) мол на, зарабатывайте ))) на одних защитных пленках. Каждый день появляются новые требования и обязанности, прав никаких, но обязанностей - это всегда пожалуйста. В компании нет денег, на ремонт протекающей крыши не могут выделить деньги уже 4й год!!!В салон приходят клиенты - а у нас потоп.... падают потолочные плиты из-за набухания от воды... и так из года в год... из года в год... весну и осень... весну и осень... Противоречивость самого руководства. Говорят "вы не должны видеть в клиентах кошельки с ушами, не стремитесь впаривать продажи"... через 30 минут приходит грозное письмо о том, что мало продаем и нужно каждому клиенту навязывать продажи.. сидишь и думаешь - какое все же из выражений правильнее. И самый главный минус - огромная текучка. Люди приходят и уходят через 1-3 месяца. Стажерам не дают полного доступа в программах, но выбрасывают их полноценно работать на сложных точках на равне с обычными специалистами, а стажеры бедные сказать то толком ничего не могут, ибо доступа еще нет. Постоянно нет рабочей силы. Каждый месяц только и слышишь эхом " уволилась... уволился... уволен.... уволена...."
