Мегафон: отзывы от сотрудников в Тюмени

-

Обещаний столько, что при устройстве понимаешь, что большинство выполнять они не будут, но по факту вообще ничего из этого не выполняют. Очень повезёт если хоть что-то выплатят

ДМС

Связь корпоративная

Может коллектив, если повезет

Может, если сильно повезет график

Вспомнить больше не могу)

Итак где то в январе или начале 2013 года Ритеил придумал порезать ставки и продавать только смарты), причем все остальное кирпичное гг мы продавали дальше, но почти бесплатно, дальше была поднята планка премий по ск(счастье клиента мать его), почти в два раза, ну и конечно сразу народ стал убегать, те кто поднимал хорошую зп, ливнул, сразу, остались старички, те кто верил что будет все хорошо, далее стали резать ставки, дескать мы много и так получаем, и вторая волна ушла, осталось совсем мало опытных, затем кинули тех кто поднимал оклад годами на ставки стажеров(типа вы тоже говно, помните об этом) и ВЕРХ тупизны-они убирают корпоративный отдел и отдают обслуживание в ритеил(ха ха), люди которые привыкли что с ними общаются умные люди или хотя бы компетентные сотрудники, пришли и увидели наш развал, но дело этим не кончится будет больше тупизма, и почему же так произошло, потому что ГО(это ребята в Москве) решили что зп слишком мала для нас и большая для пк, и Жопа вот она вся, найдите опытного пк сейчас, хренушки вам они уже ушли.

Зарплата всегда вовремя, ни разу за 1,5 года не было задержки. ДМС, оплачиваемый отпуск, командировки, больничный, полный Соцпакет, начальство всегда на "ты", никогда не кичатся ничем, КАЖДЫЙ сотрудник будь то головного офиса, или своего ТО готов помочь в любом вопросе.

За последнее время отношение к сотрудникам ухудшилось очень: зарплаты стали меньше, ввели идиотскую систему бонусов , из-за которой кампания потеряла большую часть опытных сотрудников, а мы - старых товарищей. После смены головного руководства кампании - мамочки все вверх дном стало. Ужасно. Требуют все, а в ответ - только "спасибо". Бедные руководители ноги стерли бегать к верхам обсуждать вопрос премирования сотрудников, но ответ один : повышений никаких не будет. Ну и главный минус : абоненты. Люди в последнее время охамели, отупели и каждая Кхм мнит себя Богом. Позорище , люди!!!!

Вот читаю отзывы ии диву даюсь! Отличная компания, 2 года работаю. З/П стабильная, бонусная часть зависит от тебя! Много различных проверок, но это лишь шанс проявить себя! ДМС, коре.связь, отпуск, а про больничный мне ни разу слова никто не сказал! Стабильно два раза в год получается уйти на больничный, ребёнок маленький! А график можно согласовать удобный для тебя, правда должен быть авторитет определённый! Я пришла в эту компанию сама, ни знакомые, ни родственники не помогали, поднималась сама, сейчас жду открытия нового салона, претендую на должность управляющего!

Мной не было замечено

Хороший соц.пакет, дружный коллектив, хорошие перспективы, ДМС, корпоративная связь.

Часто ненормированный день, замарочки от начальства,

работала в мегафоне потом уволилась по семейным обстоятельствам. очень сильно жалела! но все таки вернулась обратно, приняли как родную хоть и в другом городе!!! не смотря что есть ребенок. соц.пакет. учись,лечись, отдыхай. в общем ВСЕ! :) я довольна, и на работу ВСЕГДА прихожу в отличном настроении!Ленивым тут не место. На счет з\п!!!! как работает так и получаешь! не умеешь не хочешь работать и з\п соответственно низкая. а те кто стремятся всегда к лучших результатам всегда з\п устраивает.! Уральский филиал лучший! :) :) :)

нет их) по крайней мере у меня)