-купоны на обед
- хороший коллектив (Если повезет)
- расположение офиса
- Когда я пришла, был Именно воронежской руководитель, помогала с обучением и работой.
- Выплаты вовремя, даже когда уходила заплатили больше, и лично ко мне , отнеслись хорошо (были и другие случии)
Если был бы Воронежской руководитель, было бы легче всем и рекомендовать можно было бы
- большая тякучка. При мне ( 7 месяцев ) сменилось
- 7 менеджеров
- 5 офис менеджеров
- 2 инженера
После ухода Воронежского руководителя, стал дистанционный, тогда и начались сложности, нет рядом человека который подскажет если вдруг что-то нужно.
Так же многие начали пользоваться этим приходили, уходили когда хотели.... Это очень обидно для тех кто реально работал.....
Эта работа не для всех, но если стараться то все может получится....
А если вы хотите ковыряться в носу и красить ногти- приходите мимо.
нет
Обращаюсь к Галаеву- Юлии-типа сотруднику...во-первых не надо писать про Ирину Шпак...она совсем здесь не при чем, во вторых: если ума хватает придумать несуществующих сотрудников, то весьма плохи ваши дела!!! это попахивает шизофренией! ну а в третьих:
большой совет-увольняйтесь с должности руководителя, потому что лодку под названием филиал воронежский "Простор телеком" потопите своими же руками...придет другой руководитель, если он конечно будет человеком...то все возможно наладиться, а пока....как была "шарашкина контора", так она и остается!!!!!
Платят просто так
Какой цирк.... Руководитель сам пишет отзывы, в просторе в 2018 г никакая Юля не работала,не считая офис менеджера, который проработала 1 день! в компании нет сейчас никого кроме инженера и офис-менеджера, уверен и её скоро выпрут. Как уверяет руководитель, что для Воронежа зп в 19 т это ого-го как шикарно, он там мониторит сайты работ. Менеджеры приходят и уходят, продаж нет, гнилая компания! Не удивлюсь если офис в Воронеже будет закрыт! Пишут что некогда дремать на работе... Лож, большая часть сидят и смотрят сериалы, после 16.00 все друг друга прикрывают и валят домой. Менеджеры, получают ни за что оклад и в конце года премии, а те кто реально работают, включая офис менеджера, т. К на нем лежит большая часть работы остаётся оплеваный.
работаю недавно, большого опыта в продажах нет, но для меня это не проблема. Руководитель обучает с самых азов, если что-то непонятно, то всегда можно спросить. Интернет, телефон нужны всем, поэтому проблемы кому продать услуги нет. зарплату платят вовремя, все, как договаривались на собеседовании. Улыбнул отзыв какой-то Бэллы, стопудово зовут ее Ирина Шпак. Сидела на больничных то и дело, с клиентами не работала, только гнала волну, что ей денег не платят и все обижают.
А еще за счет фирмы можно чай-кофе пить, и часть обеда оплачивают
подремать на работе некогда))) нужно постоянно быть в движении, а то кто-нибудь продаст вместо тебя, и премию твою заработает
Из достоинств талон на 50 р. Дружный коллектив, хоть и меняется стабильно.
Нет обучения, никто ничего толком не объясняет, постоянные претензии. Не понятные и тупые регламенты из-за которых теряют клиентов. Юр отдел очень долго согласовываем договора, от чего клиенты бегут, одного клиента могут подключат неделями, видимость не везде, хотя бьют в грудь и говорят что могут подключить в любом месте! Некомпетентный руководитель, который появляется раз в месяц, но это скорее и плюс. Менеджеры приходят и уходят, зп серая, на момент испытательного скоро обещают 25000, после 20000 и проценты от продаж. Хотя в договоре указывается зп 12000. Продаж нет, т.к. Стоимость интернета завышена! Ввода в должность нет!
Никаких достоинств нет.
Ужасная фирма. Абсолютно безграмотный подход к работе и к созданию работы подразделений. Отвратительное общение Питерского отдела кадров, незаконные угрозы в мой адрес. Введения в должность нет, адаптационный период просто никем не прикрыт, обучений нет...только на словах и ТИПА дистанционное. Просто нового сотрудника бросают и он сам должен просто плавать и выплывать...Документы при устройстве на работу в Воронеже забирают, и отправляют в Санкт-Петербург. Даже увольнение происходит со скандалом и пришлось ждать 11 дней, что б почтой выслали трудовую книжку и договора. Еще не совсем адекватный руководитель Воронежского подразделения-Галаев Николай. Он работников выбирает по внешним данным...модельного типа, а потом увольняет их за несоответствие с должностью, если они с ним не идут на близкий контакт.