компания с максимально непонятным обучением , сначала обучают базе 2,5 недели потом , когда ты переходишь в свой отдел тебя еще там учат , для чего это делать непонятно , неужели нельзя совместить и упростить обучение , так как слишком долгое обучение и не для вех отделов оно подходит. Далее тебя устраивают в отдел и тебе приходит аванс и зп не соответствующе 1 кол-ву работы, 2 в принципе для городов миллионников маленькая, а пашешь ты как конь по 12 часов с многозадачностью кууууча непонятных процессов , котрые только ухучшают твою работу. В моем отделе было Манго, Чаты ( 3 шк), обзвон за сутки , массив и др. Премию почти нереально сделать . Когда ты предлагаешь какую-то крутую идею для компании тебе просто говорят спасибо и в это же день тебя могут натыкать как котенка за то , что ты получил крит. С зп криты снимают, а за твои крутые идеи тебе не доплатят ни гроша. Улучшите усовия труда для работы и нормализуйте процессы вместо еспонтовой каши по понедельникам и горячего шоколада на выходные и увеличьте зп..