Страница 5. Теле2: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Их нетОбещают миллионы, а на деле 9 еле выходит, сплошные штрафы, руководству плевать, что проходимость маленькая, а планы выполнять требуют, кстати планы огромные, а если захочешь уволиться, то добивайся этого месяц, если хотите посадить нервы и сидеть на успокоительных, то велком

История сотрудника
Их нетЕсли хочет эмоц. Насилия бегать за своей зп, если нравиться пооучать оргазм от штрафов#бдспсихнасилие #зпчерезмесяца

История сотрудника
Офис нормальный обычный локацияАд одним словом !!!первое хамство начальников они там все за одно и хабалки как Евгения там нет понятия как о человечности вообще что отдел кадров бабы базарные все по головно ,если оператора просто посылает на 3 буквы на рабочем месте начальник то для них это в приделе нормы !за копьё ! Оклад копейки премия 5 тыс края обходите это шарану строной !!! Колл центр это хутшая из всех работ в теле 2 только такое

История сотрудника
Пока не поменялся ТД , все было очень классно , все нравилось , стоили только ТД поменяться , все пошло по ….Работала 8 месяцев , позвала подругу и друга , все было классно , до одного момента , пока нам не стали снижать зп 45.000 до 23.000 Бесконечные штрафы , причём непонятно за что , о штрафах не осведомляли , узнавали о них только когда получали ЗПС нас требовалось очень много , хотя точка мало проходимая и планы выполнить нереальноРешили поговорить с директором , толку 0Если вам дорого своё время и нервы , обходите это место стороной

История сотрудника
Близко к дому, уютный опПроработала не долго в теле2, по итогу уволилась. Когда пришла за расчетом выплатили 550 рублей. 550 КАРЛ!!! Серьезно? Никаких внятных объяснений. Работа муторная, на точке сложно выполнить планы и всем все-равно на то, что проходимость на дне. Руководство обещает одно, а по делу все совсем иначе. Короче полный отстой и треш. Никому не посоветую туда идти.

История сотрудника
График нормальноЯ всего 2 месяц работал не давно уволился самый неподходящий работа говорят что вы 40 тысяч оклад получайте нихрена не получайте и ещё вас обманывают на этом компания если продажа не будет конце месяца тебя оштрафуют за невыполнение плана НЕ СОВЕТУЮ ЭТОГО КОМПАНИЯ ТЕМ БОЛЕЕ ДЛЯ ИНОСТРАННЫХ

История сотрудника
Такие же менеджеры как и я классныеНачальство дно, зарплату задерживают постоянно, обещают стажерские 30к в месяц, на деле дай бог 30к за два месяца нагрести. В офисах нет воды, туалета и всего нужного неотложного, ходи в кусты. Начальство задерживает до поздна, когда хочет

История сотрудника
Белая зп, неплохой коллективЕсли хотите ходить в туалет по расписанию, добро пожаловать в b2b. Хотите совещания до18.30 - тоже пожалуйста сюда. И не дай Бог вы за неделю ничего не продадите, ваши 9 (!) функциональных руководителей, которые сами не работали менеджерами по продажам, на еженедельном совещании вас публично буду "продавливать". При мне (за год работы) 3 человека увольнялись после таких собраний. Причем это были как рядовые сотрудники так и руководители отделов.

История сотрудника
Уютный офис, раздевалки.Объём работы не соответствует заработной плате. Круглосуточно… обрабатываешь документы. В системах всё очень заморочено. Договора специалисты сами составляют…. На одного сотрудника оставляют весь макрорегион.

История сотрудника
кто с МЕЧЁМ к нам придёт, от МЕЧА и ПОГИБНЕТИнaгенты - ЧУЖИЕ, концлагерь. персонал пытают, травят и обирают, платят им пятимиллионными авто.

История сотрудника
Гибкий график.Хочу сразу сказать что перечисленные недостатки только в отношении диллера ООО "Принцип" (9701081396).1. Серая зарплата. Самое забавное что до тех пор пока ты работаешь выплачивают не плохую зп. В районе 40000. Но стоит только уволиться, то все получаешь только официалку это где то 15000.2. Выполнение некоторых планов за свой счет.3. Постоянные добивки( так называемые промо) это когда сим карты регистрируются на левых людей. И не только сим карты. такая же ситуация происходит и со страховками и антивирусом ессет, да и смартфоны так же пробиваются, а потом списываются.4. Не обоснованные штрафы.5. При закрытии тт готовьтесь что на вас повесят просто тонны не кондиции, просто чтобы не выплачивать премию.

История сотрудника
НИКАКИХ - убыткиОЦО Воронеж-концлагерь строгого режима. РОМАНОВ, МАЩЕНСКИЙ, УМЕРМНКОВА - банда мошенников, использующих фальсификации, пытки, травлю. ТЕРРОРИСТЫ!

История сотрудника
Хорошее отзывчивое руководство, тренера, коллективОчень низкая зарплата с задержками, бывает что месяц не можешь зп забрать. Куча штрафов не нужных, очень много обязанностей не соответствующих условиям труда

История сотрудника
Крупная компания. Белая зпВакансия висит года 2, это только я слежу столько. Печальные собеседники, очевидно хотят «лучшего найти, два года уже как.»

История сотрудника
Хочу, чтобы они все здохли от особой тяжелейшей формы КОВИДА и хоть, что то поняли.Профзаболевания появляются в результате полного отсутствия НОРМ РХРАНЫ ТРУДА! Нет вентиляции в ОЦО ВОРОНЕЖ, перерывы запрещены. Жалобы и критика к руководству по служебному каналу были заменены новым системным блоком, геморрой (может был вызван отравлением кресла) скрыли заменой новых кресел на более новые. Банда фашистов Мащёнский, Умеренкова и адвокатский сынок Романов в ОЦО Воронеж увольняют травят русских, на их места берут детей чиновников, украинцев и армян. Фальсифицируют террор потделкой документов, увольнением после Ковида, текучкой кадров свидетелей. Московские проверки начальства заливаются пьянками корпоративов.

История сотрудника
Не Нашел такого Достоинства что бы могли порадовать РаботниковНавязывания услуг, максимально стараются как можно больше штрафовать, говорят другое а по факту вообще другое, Просто Дно

История сотрудника
Плюшки от теле2 для сотрудников, о Боже 50% скидка на тарифПришла я работать в теле 2 совсем недавно. По началу было все круто, наставник был просто кайф. Но когда я вышла на точку, то прочувствовала все ужасно что может быть. По факту на точке должно быть 2 человека минимум, но так как проблемы с персоналом, ты работаешь один. Пройдёмся по Пунктам:1. Вмр иными словами видеомониторинг. Есть в каждом салоне теле2. И есть список того что тебе надо назвать каждому человеку: обязательно рассказать про акцию, решить основном запрос, спросить про других операторов, предложить перейти к нам в сеть, отработать возражения, спросить про Личный кабинет, установить Личный кабинет, сделать доп продажу. И если все сказал верно то плюс к зп а если нет то штраф. Это что-то по типу тайнооо покупателя, но по видео. В каком салоне есть камера и микрофон. И какой то левый чел который занимается просмотром твоей работы, может оставить оценку от 0 до 100%.2. Планы, планы, если постараться можно выполнить, но не на всех точках, есть точки на которых вообще народу нет и иногда даже приходиться самому симкарту покупать, потому что если на точке не продана ни одна сим карта за день, то поверь мне лучше купить, чем получить штраф, будешь в выигрыше. Я не говорю что таких точек много, есть и где много сим карт в день можно продавать. Но нсть система мотивации, считаю не очень правильная. Если план выполняешь то плюс премии к зп, если план не выполняешь то штрафуют, крч говоря можно и в минус уйти3. Курсы. Есть вебинары, есть живые курсы и на учебном портале. Первое время ты будешь просто погружён в них. Тебе надо обязательно все проходить, и если ты с чем либо косячишь, то сразу в офис на разбор полетов.Получается тебе надо выполнять планы, при этом соблюдать стандарты вмр и при этом иногда слушать вебинар.Думайте сами решайте сами.Ставка 90р в час.

История сотрудника
Их просто нетБесконечные штрафы. Зарплата 12000, остальное выдают в конверте, типо премия. Из этой премии вычитают бесконечные штрафы. Штраф за то, что что-то не договорил на вмр, а оценивают 8 раз за месяц, то есть 8000 штраф, штрафы за фотоотчет, даже за немые сим штрафуют. Итого от всей премии, на которую ты порой без выходных пашешь, ты получаешь на руки 3000. Тренер постоянно за анкеты вычитывает, а у тебя на точке толпа бабок и дедок, которые орут на тебя из-за того, что у них рубль списали, поэтому ты тупо не успел сказать что-то из скрипта.

История сотрудника
Девушка, которая занималась подбором персонала, общительная. Пока будете ждать, когда проснется руководитель для собеседования, можно бесплатно попить водички))Подавала заявку на участие на стажировке в отдел PR. Нужен был человек без опыта, которого можно было научить. Главное требование - наличие авторских текстов. Прошла два этапа, оставался последний - собеседование с руководителем отдела. Пришла на собеседование, руководитель не соизволил явиться назначенное время, а когда пришел, развалился в кресле, как будто он мне одолжение сделал. Такое ощущение, что все время он спал в кресле, а потом его разбудили, чтобы прособеседовать какую-то девочку. На собеседовании задавал абсолютно идиотские вопросы по типу " а что такое подработка?", "а поколение - это сколько лет?". Когда начала задавать вопросы по вакансии, этот горе "руководитель" начал отвечать так, будто я его умолять должна мне ответить. На мой вопрос "чем будет заниматься стажировщик?" неохотно ответил, что сначала будет пить кофЯ, потом "в компьютере мышкой поводит, а потом уж обЭд" и в таком духе. Потом апогей, сначала спросил зачем мне нужно знать, как они меня оформлять будут, зачем мне стаж, а потом сказал, что мой годовой опыт работы - ерунда. Сложилось ощущение, что ему не к чему было придраться. Короче, стажировщики для них - мусор, недостойный хотя бы адекватного общения и нормальной позы в кресле. Кстати, зовут этого гениального руководителя Павел Никифоров))) Наверное, мастер своего дела, раз позволяет себе такое ширпотребское общение с людьми, которые пришли учиться.

История сотрудника
Был отличный коллектив. Но давно.- Самодурство и некомпетентность руководителей- Отсутствие уважения к людямСказать, что в компании становится все хуже и хуже - это очень абстрактно. Как факт: людей увольняют не за что. За то, что просто лицом не вышел. Никаких ценностей, развития и обдуманных поступков. Только присваивание денег руководством себе в карман.