Основной проблемой был перегруз от постоянных переработок, что заметно подрывало здоровье и мотивацию.
В итоге отпуск приходилось переносить и сокращать, что еще больше добавляло стресса.
Иногда возникали трудности из-за нехватки ресурсов или времени, но команда всегда оказывала поддержку.
Руководство вкладывает много сил в профессиональное развитие сотрудников, часто проводятся тренинги и семинары.
Коллектив оказался очень приветливым и готовым помочь в любой ситуации.
Менеджер по персоналу детально объяснил все условия, что сразу вселило уверенность.
На первый взгляд, все отлично, но погружение в работу открыло ряд проблем.
Многие задачи оказываются невыполнимыми из-за неорганизованности руководства и отсутствия четкого плана.
Постоянная поддержка развития сотрудников позволяла расти профессионально.
На профессиональных курсах наставники делились реальными кейсами из практики, что помогало оперативно решать рабочие вопросы.