Во-первых, программа была полностью неадаптирована для сотрудников, которые не являются руководителями.
Концепция лидерства преподносилась так, будто все мы уже родились лидерами и должны просто вспомнить об этом.
Все примеры и кейсы касались исключительно менеджеров, что создавало ощущение полной несостоятельности для нас, обычных рабочих.