Недавно завершенный, уникальный проект по созданию инновационной платформы для управления данными был настоящим вызовом.
Поработать над этим проектом означает применять новые технологии и решения, которые действительно впечатляют.
Первое, что бросилось в глаза, это постоянная нехватка поддержки со стороны руководства.
При возникновении вопросов, помощь приходилась ждать слишком долго.
С первых дней столкнулась с несколькими проблемами.
Во-первых, отсутствие четкого плана обучения и наставника усложнило адаптацию.
Приходилось учиться на ходу, а не получая должной поддержки, часто ошибалась.
С одной стороны, коллеги — настоящие профессионалы, что создает приятную атмосферу для развития.
С другой — руководство принимает решения медленно и нередко не прислушивается к мнению сотрудников.
Премии здесь не просто приятный бонус, а настоящая мотивация для достижения новых вершин.
Особенно запомнился случай, когда наша команда организовала корпоративный квест в духе детектива.