Недавно завершенный, уникальный проект по созданию инновационной платформы для управления данными был настоящим вызовом.
Поработать над этим проектом означает применять новые технологии и решения, которые действительно впечатляют.
С первых дней столкнулась с несколькими проблемами.
Во-первых, отсутствие четкого плана обучения и наставника усложнило адаптацию.
Приходилось учиться на ходу, а не получая должной поддержки, часто ошибалась.
С одной стороны, коллеги — настоящие профессионалы, что создает приятную атмосферу для развития.
С другой — руководство принимает решения медленно и нередко не прислушивается к мнению сотрудников.
С первых дней чувствую себя частью дружной команды, где взаимная поддержка и обратная связь играет ключевую роль.
Каждый момент здесь наполняется позитивом и энтузиазмом! Особенно впечатлило, как руководство ценит своих сотрудников, прислушивается к их мнению и предлагает пути для профессионального роста.
Рабочие задачи разнообразны, что не дает скучать: от анализа показателей до внедрения новых технологий.
Летом проводились тренинги по повышению квалификации.