Adecco Group: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

Можно проходить собеседование онлайн, не требуют, как некоторые, бессмысленной поездки в офис. Первые встречи с работодателем тоже были онлайн, приехала уже на финальную беседу с генеральным директором.
С Адекко знакома где-то с середины октября. Изначально рекрутер нашла меня по одной вакансии, но с ней не сложилось. Через пару недель после этого со мной снова связались и спросили, не хочу ли я рассмотреть похожее предложение в другую компанию - конечно хочу! Вообще это было для меня удивительно, тк другие агентства обычно сразу пропадали, иногда даже не сообщая, что их клиент мне отказал.
Понравилось, что специалист дала рекомендации, на что обратить внимание при подготовке ко встрече с работодателем. По факту я практически не рассказывала о своих достижениях (честно, как-то даже не придавала значения, пока рекрутер не обратил на это мое внимание), также помогли структурировать мой рассказ о себе - вроде ерунда, но потом я почувствовала насколько увереннее стала звучать. В итоге в новом году я вышла на новую работу, чему очень рада.
Считаю свой опыт общения с данным агентством успешным и точно могу рекомендовать его.

нет

Работала на временных проектах (секретарь ресепшн), есть возможность поработать в разных иностранных компаниях, приобрести опыт работы, выплаты в срок на карту после проекта, все честно и по трудовому договору. Менеджеры - координаторы отличные, до сих пор общаемся)
Для подработки вообще отлично. График гибкий, сам выбираешь дни, когда можешь работать.
На одном проекте (иностранная консалтинговая компания) предложили место постоянного секретаря. Так и нашла основную работу :)

Ничего критичного, работают с разными компаниями по всей Москве, иногда до работы ехать больше часа, или заявка приходит день в день, и нужно очень быстро собраться на работу. Но проект берется по желанию, поэтому можно отказаться. :)

Осталось приятное впечателние о компании. Девушка сначала мне позвонила и предложила вакансию. После чего мы договорились о собеседовании по скайпу. Общались около часа. Мне задавали, действительно, профессиональные вопросы, касаемо моего опыта. Очень подробно рассказали о компании, о вакансии, о дальнейших этапах, о сроках обратной связи. Также спросили, что мне интересно, какие вакансии, компании (они заносят всех кандидатов в базу, оповещение приходит на почту), чтобы на будущее меня иметь в виду, если будут еще вакансии подходящие для меня. Рекрутер очень доброжелательная и открытая. И что важно, мне дали обратную связь, хоть и был отказ со стороны компании после собеседования.

Не выявила

Приятный офис рядом с метро

Меня собеседовали две сотрудницы: Екатерина Островская и Регина Озергаева. В основном, общение проходило с Екатериной. Екатерина абсолютно не владеет информацией о вакансии: не может рассказать об обязанностях, о графике работы, о требованиях, которые выставляет потенциальный работодатель. При этом считает возможным активно раздавать советы по поводу, что нужно делать, чтобы найти работу.
В результате собеседования с работодателем сразу выяснилось, что мы друг другу явно не подходим, что наши ожидания не совпадают.
Обещанной обратной связи от Екатерины я так и не дождалась.
Пустая трата своего времени, увы.

офис недалеко от метро. приятная hr Анна, при встрече подробно рассказала про вакансию, дала обратную связь после собеседования. работа была проектная. компенсируют проезд и питание, белая зп. из всех агентств такого типа - это оставило самое хорошее впечатление

к сожалению, не прошла собеседование, хотя имела релевантный опыт

Белая зп, офис недалеко от метро

Никогда не писала отзывы о компании, но тут накипело. Почитала отзывы до этого в интернете, но решила сама посмотреть, а зря. Пришла я на собеседование,дали подписать согласие на обработку персональных данных. В фойе сидело человек 5, ждали тоже собеседований. Собеседование со мной проводили фин. директор и главный бухгалтер. Собеседование длилось минут 15, задавали вопросы в основном про мою последнюю работу, спрашивала про структуру компании. Сложилось впечатление, что они у меня брали интервью с целью выведать у меня информацию о моей бывшей компании, об отделах, спрашивали, кто был руководитель, кому подчинялся. А дальше они эти сведения могут продать кому-то, например, аналитическим агентствам. Про должность рассказали 2 слова, одним предложением. Про компанию вообще ничего не рассказали. На hh я так и не нашла вакансию, которую они мне предложили. Вот такие сложились впечатления о компании Adecco.

Нет

Компания ужасная, коллектив чудовищный. Главный бухгалтер окружила себя жопализами, зам. главного бухгалтера неквалифицированный специалист с претензией на интелегентность, старшие бухгалтера работают только потому, что их привела главный бухгалтер, ни одна из них не смогла бы устроится на работу, самостоятельно, т.к. сообще не знают не БУ, не НУ, не удивительно, что компания убыточная!

Коллектив очень хороший, всему научат,все покажут. Комфортные условия труда.

Обман с дальнейшим трудоустройством в компанию. На первичном собеседовании сказали,что после прохождения стажировки (за 7000р !!!) примут на постоянной основе, ведь вакантных мест в компании много! Прошла стажировку, отработав при этом 160 часов в месяц, работала ответственно. В последний день мне сказали,что место на самом деле было одно и взяли человека,который просто прошел стажировку раньше. Предложили продлить договор за 7000 р в месяц! Обманщики!

Если хотите работать за "спасибо", тогда это для Вас!

есть прекрасные люди: порядочные, добрые, не сволочи. в принципе, коллектив очень хороший. есть возможность практиковаться и совершать ошибки (т.е. учиться). белая ЗП, медицинская страховка, оплата мобильной связи (не у всех). в офисе есть 2 кухни, где можно поесть (с микроволновками, холодильниками, чаем, кофе, посудой)

нынешний ген дир (португалец), которого прислали из глобального офиса, тот еще врун, му..к и сплетник (за спинами подчиненных обливает их грязью, обвиняет в непрофессионализме, глупости перед другими коллегами, а в лицо ничего не говорит - парадокс для руководителя! если критикуешь работу, то критикуй "в лицо"). Когда проходит первое положительное впечатление от его харизмы, понимаешь, что перед тобой недалекий человек, сноб, считающий всех русских тупыми, не умеющими работать, людьми. он не хочет понимать, как надо действовать на рынке России, из-за этого компанию постоянно штормит, нет стабильности бизнеса. сейчас он подтягивает в компанию таких же как он иностранцев - средненьких менеджеров - которые в других странах вряд ли добились бы успеха, соответствующего их амбициям.

Бонусная система не мотивирует, ЗП у рядового персонала очень низкие. Это кстати, политика всего Адэкко в мире: платить маленькую ЗП и нанимать неквалифицированных людей, которые готовы за нее работать. Потом эти люди учатся и уходят из компании на более высокие ЗП к конкурентам или клиентам, а их место занимают опять неквалифицированные сотрудники, которые пришли набраться опыта.

В компании с каждым годом становится все хуже и хуже... К сведению: за 12 лет в ней сменилось 10 (!) ген директоров. Это ненормально.

Когда делали проект Сочи, прислали какого-то пи..добола из Польши - Пржемислава Осуха - который ничего не делал, только языком чесал, а ЗП и компенсацию получал огромную! В принципе, все эти директора из заграницы стоят для этой убыточной на российском рынке компании ой как недешево! Каждому платят высокую ЗП, дают авто (Мерс, бэху или Ауди), оплачивают квартиру в центре, мобильный, переезды, страховки и проч. А всем остальным говорят, что бонусов не будет, потому что все в убытке.

И главное: если решитесь там работать готовьтесь, что руководить вами будут непрофессионалы, которые не понимают, как добиться поставленных результатов и ставят непонятные KPI, типа: за день вы должны сделать 50 звонков, 10 встреч, побывать у 2 текущих клиентов. При этом никого не волнует, принесли ли эти количественные показатели реальные деньги или нет. Т.е. если вы сделали 2 звонка и закрыли вакантные позиции или заключили контракт - это фигня! вы же 48 звонков-то не сделали, а значит - неэффективны!

Есть свои плюсы и минусы работы в Адэкко, впрочем, как и везде. .

Самый главный плюс - это лояльное руководство. Возможно, не в каждом офисе это так, и мне в Москве повезло, но считаю понимающее и идущее навстечу руководство одним из главных критериев продуктивной работы.

Работая в компании, получаешь огромный опыт, даже на самых начальных позициях у тебя есть часть проекта, за результат которой полностью отвечаешь. И это не значит, что тебя бросают в пекло, поддержка оказывается всегда, и после 2 лет работы, - это значит, что ты видишь результат своего труда, твое участие в общем деле не остается незамеченным!

Хоть на старте платят совсем немного, есть возможность проявить себя, получить повышение, иметь хорошую мотивационную систему.

Минусы - это в любой компании, на любой должности зп хочется побольше, работы поменьше...) Тут я, кстати, не иронизирую, нагрузки тут и правда большие, а зп средние по рынку, но если прежде всего хочется опыта, личной ответственности за результат и лояльности со стороны руководмтва - то вам сюда

кофемашина

Дело было летом, искал подработку. В отделе трудоустройства университета предложили попробовать адекко, мол - опыта наберешься. На первый взгляд все прилично, бизнес центр, офис...

На рецепшене заставили подписать сомнительный документ, ну да ладно, работать хочется, и деньги лишними не будут(хоть и обещали 8тыс)

Собеседование прошло гладко, немного нервничал. Сказали позвонят. И ведь правда позвонили!( ну еще бы, зачем тратить время на поиски другого лоха). И я даже был рад.

Радость длилась недолго... Следующие три дня были сущим адом - выполнял поручения всех подряд, по сути, просто выполнял работу за них( Привет Надежда Грачева!). Начальница даже не соизволила со мной познакомиться.

Спустя три дня (внезапно) мне заявили, что моя стажировка окончена, и я теперь настоящий рекрутер! и принесли договор. То есть я должен был работать полный день, но получать зарплату стажера(8тыс рублей, до вычета!), хитро. На следующий день не явился на работу, кинул смс,мол до свидания, и забыл как страшный сон.

Брава Адекко! Ведь действительно гениально! Зачем нанимать рекрутера и платить ему 20тыс, если можно раз в месяц набирать стажеров, и платить им по 5 тыс. Браво! Отдельный привет Грачевой Татьяне. Без уважения, Владимир