Страница 6. АНКОР: отзывы сотрудников о работодателе

нет

Стандартная ситуация: я -соискатель. Я находилась в поиске работы, откликнулась на вакансию, размещенную от КА Анкор (хотя сколько не обращалась в разные КА - результат "ноль") Через день перезвонил менеджер этой компании. Поскольку на тот момент мне было не совсем удобно разговаривать и уделить на собеседование по телефону 20 минут (о чем сказала менеджеру), то мы договорились, что созвонимся на следующий день. Звонка от менеджера не поступило не на следующий день, не после. Дозвонится мне до менеджера было нереально, трубку не брала и сама она тоже не посчитала нужным перезвонить... В целом этого хватило, чтобы сделать свои выводы. Добавила их в черный список и не хочу больше связываться с этой конторой.

Вовремя платят ЗП

Если вы рассматриваете трудоустройство на позицию секретаря, то вас будут рассматривать как расходный материал. Не ждите никакого уважения, о вас будут вытирать ноги менеджеры и руководители проектов. Все менеджеры очень высокого о себе мнения, вы будете в подчинение своих же ровесников, которые будут смотреть на вас свысока и искать за что зацепиться. Если в понравившейся вам вакансии фигурирует имя Залина Тегаева - бегите! Она позволяет себе оскорбления личного плана на рабочем месте, будет придираться к каждому вашему взгляду и будет унижать вас до тех пор, пока вы не уволитесь. Однозначно не рекомендую трудоустройство в Анкор, особенно под руководством Залины Тегаевой, руководителя проекта.

Близость к метро, приветливый ресепшн, белая зарплата, наличие соц.пакета

Хотела бы написать о своём знакомстве с этой компанией. Мне позвонил рекрутер и пригласил на встречу в офис.Собеседование проводила Татьяна Тихомирова. Вопросов задавалось очень много, половина из которых была явно нецелесообразна. Например: училась ли я платно или бесплатно? Название курсовой работы?Кем работают мои родители? Непонятно только какое отношение данные вопросы имеет к текущему поиску работы, но менеджеру, конечно, же виднее. После собеседования мне дали задание: расписать структуру отдела и пройти тестирование.Через неделю мне перезвонили и пригласили на второй этап собеседования: встреча с двумя руководителями. Они также задавали много вопросов, в т.ч и на английском языке. Позже были даны кейсы, где нужно было определить как действовать исходя из предложенной ситуации. После окончания собеседования у меня запросили рекомендации с предыдущего места работы.

Была на собеседовании в Анкоре более года назад, сейчас по долгу службы на слуху оказалась их компания и я вспомнила, что хотела оставить отзыв. Вы знаете, впечатления отрицательные, Анкор далеко не тот, что раньше. Позиция: специалист отдела кадров. Из плюсов условия, которые обещали (не факт, что в реальности тоже так): приемлемая зп, ДМС и офис рядом с метро "Сенная". На это все.

Очень плохие впечатления от собеседования. Во-первых, я пришла вовремя, за несколько минут до начала, а прождала около часа, рекрутер все никак не выходил. Параллельно наблюдала, как подписывают документы с действующими сотрудниками задним числом, люди были недовольны. Собеседование само проходило около двух часов, проводила Конащенко Анна. А по телефону сказали, что интервью продлится около часа всего. В итоге я провела там почти 3 часа вместо обещанного часа, непрофессионально с их стороны. Это во-вторых. Сначала меня посадили в переговорную написать на тест на внимательность, нужно было определенные цифры выбрать в ряду чисел.

удобно добираться если на метро

тут не получится очень быстро трудоустроится, тянут кота за хвост, хотя должность и контора не из топовых. Так что рекомендую искать самостоятельно

На начальном этапе HR работала четко.

Пробовалась на позицию "Тренер" в компанию Samsung через их агенство. Собеседование было не в центральном офисе, а с
Натальей Виноградовой из Твери по скайпу, я подумала, странно, значит компания экономит на зп сотрудников. После оперативно назначили встречу в Samsung с Артёмом Куля. Встреча была очень долгая, а дальше, все по классике. Обещали дать обратную связь до конца недели, после чего пропали все, и Samsung, и Анкор. Не обещайте того, что не планируете делать. Не профессионально!

HR дала обратную связь

работает с не самыми крутыми компаниями, но при этом очень жестко и долго о отбирают людей. кучу тестов, заданий и тд. не скажу что это однозначно минус, но если вы деловой человек и вас интересует заработок и скорое трудоустройство - вы не по адресу. здесь можно завязнуть на месяц.)

Увы, не заметила.

Хочу разбавить череду положительных отзывов, не удивлюсь, если они заказные. Представители Ancor связались со мной сами, моё резюме идеально подходило и подходит для вакансии одного из их партнёров - американской компании производителя игрушек. Меня пригласили в офис Ancor познакомиться и обсудить вакансию более подробно. Начну с того, что представителя агентства я ждала около получаса, ведь соискателей так много, благо на помощь неуспевающей коллеге подоспела руководитель группы консультантов по подбору персонала Consumer Goods! Хотелось бы отметить, что мне потребовалось довольно много времени, чтобы объяснить чем я занималась в той или иной компании с абсолютно релевантным опытом, нужным для компании производителя игрушек, что вызвало у меня очередное удивление, ведь получается, что у сотрудника КА совершенно поверхностные знания в той области, в которой она подбирает кандидатов, о какой объективности подбора может идти речь.

у меня ИП, срочно понадобился бухгалтер. Своими силами ничего толкового подобрать не смог, поэтому решился на поиски через кадровое агентство. Помогли и буквально за неделю прислали мне несколько прекрасных бухгалтеров. Цены кстати на услуги хорошие, я предварительно изучил предложения разных агентств.

Не знаю, нет.

Пишу от лица сотрудника, которому Анкор помогли найти любимую работу. После декрета не могла найти ничего подходящего, а то что нравилась - просто не приглашали. Тогда решилась на кардинальные меры и направила им свое резюме. Мне перезвонили буквально через 2-3 минуты, задали ряд уточняющих вопросов и сразу же предложили несколько вакансий. Я была приятно удивлена. И что вы думаете? Уже на следующей неделе был мой первый рабочий день в должности экономиста.

бумажная волокита, различные анкеты и тесты, полдня на это потратила))))

Оформление по ТК РФ, белая ЗП, график работы, офис в центре, всегда все необходимое есть для работы (канцелярия, чай.кофе), заключили договор по ДМС, но только доступен после испытательного срока. Доказала свою преданность)))

Бывают тёрки с руководителем, особенно, когда сроки по закрытию вакансий горят, ну тут думаю это чисто рабочий момент, а не минус. Работаю в отделе подбора.

Устаивалась на руководящую должность, подразумевающую многоэтапность при отборе персонала. из плюсов только грамотная речь HR.

Выпытывание конфедициальной информации о структуре и объеме экономических показателей, составе KPI на предыдущем месте работы, что не соответствует начальному этапу собеседований по телефону.
Отсутствие обратной связи при предложении ее дать со стороны HR.
Общее впечатление нейтральное, самое глупое собеседование за всю деятельность, ибо, возможно, сотрудник HR неэффективна, т.к. для своей же компании, показалось, что это работа ради работы.

Довольно современный офис, расположение рядом с метро, удобно добираться. Рабочее место полностью оснащено, рутинные процессы и документация оптиизированы по максимуму. Коллектив неплохой, спокойный, по крайней мере сильной вражды и подстав я не видел

хотелось бы побольше бонусов и надбавок к зп

шла сама после испытательного срока, так как не выдержала темпа и режима многозадачности. Начальница предлагала остаться, но я побоялась, что не справлюсь. Да и еще и клиенты попадались самые разные - и нервные, и агрессивные. и слишком деловые, которым нужно быстро здесь и сейчас. Принимала все близко к сердцу( Сейчас работаю в маленьком рекрутинговом агентстве, чувствую себя комфортнее. Но в будущем не исключаю, что вернусь в Анкор снова - все-таки в нашей сфере это одна из ведущих компаний, хотелось бы поработать на лидера рынка.

для меня программа адаптации новых сотрудников была недостаточной, хотелось бы побольше вводных

Добрый день. Могу с уверенностью сказать, что фирма Анкор заботится о своих сотрудниках и всячески старается минимизировать текучку кадров. Наверное, именно поэтому у нас в отделе все работают больше 5 лет уже и реально дорожат своим местом. Работодатель оплачивает ДМС, корпоративный фитнес, есть небольшая компенсация затрат на питание и транспорт. Всячески поощряется участие в тренингах, семинарах и других мероприятиях (как профессиональных, так и личностных)

в моем случае ограниченные возможности карьерного роста

Очень неплохая компания для старта и начала профессиональной деятельности. Международная, демократичная, без жёстких внутренних правил и сильного авторитаризма со стороны руководства. Мне повезло попасть в команду к хорошему консультанту, быстро всему научилась и начала работать самостоятельно.

Иногда приходится задерживаться, поэтому график начала рабочего дня можно бы было сделать гибким.

Работа в техподдержке у нас полностью автоматизирована и отлажена. Все работает как часики.Техническое оснащение на уровне, современное оборудование, постоянное внедрение новых современных систем. Также есть и другие субьективные плюсы: близость от метро,удобный для меня график, ненапряжный коллектив

хотелось бы побольше ЗП

Всем доброго дня. Проходила у них практику в прошлом году, т.к. учусь на HR. Впечатления остались самые положительные! После окончания планирую попробовать устроиться сюда на постоянку. Комфортный офис, сплоченный коллектив, адекватное руководство, возможность поработать (и поучиться) в реальных проектах. Часто обращаются международные клиенты, а это дополнительная мотивация для работы и саморазвития.

как таковых не обнаружила

1. Хороший грамотный руководитель: несмотря на то, что работа проектная и динамичная, каждому сотруднику ставятся четкие цели и задачи, вполне выполнимые планы; 2. ДМС, возможность получать медицинское обслуживание в хороших клиниках; 3. Помимо зп выплачивают еще небольшую компенсацию расходов на питание и транспорт. P.S. Работаю рекрутерем.

мало корпоративных мероприятий

Проработала 5 лет, ушла, потому что поняла, что достигла своего потолка - дальнейшего карьерного роста не видела. Сейчас занимаю позицию начальника управления персонала, после Ancor взяли с руками и ногами, все-таки в сфере рекрутинга эта компания - определенный бренд.

не видела дальнейшего карьерного роста