Страница 8. АНКОР

История сотрудника
Соблюдение ТК. Оформление и з/п белая, больничные оплачиваются.Компания развивается, постоянно предлагает новые вакансии, как рядовые, так и топ. Приятный офис рядом с метро, чай-кофе на собеседовании, вежливое отношение к кандидатам любого уровня.Нужно понимать, что компания оказывает 2 вида услуг: 1)просто подбор персонала для определенной фирмы 2) подбор, оформление к себе в штат для работы в определенной фирме.В первом случае знания о фирме-работодателе минимальны и иногда противоречивы, в ограниченном объеме, который посчитали нужным предоставить заказчики. И эти данные могут меняться. В случае, если Анкор оформляет к себе в штат, информация более подробная, но все равно может меняться в зависимости от желания заказчика.А рекрутеры - они на то и рекрутеры, чтобы проводить первичный отсев, не отвечая за дальнейший ход событий, поэтому не обольщайтесь, если вас пригласили на собеседование. Женщина, вас собеседующая, вовсе не лицо компании, где вам, возможно, предстоит работать долго и успешно.Трудовой договор, как и во всех ка, заключается временный.В случае завершения проекта помощи в дальнейшем трудоустройстве не оказывают даже при имеющихся вакансиях в аналогичных областях.

История сотрудника
НетОдно враньё! Обещают золотые горы, а на деле ты ещё должен !!! Желаю вам скорейшего закрытия !!!

История сотрудника
соцпакетхороший офисОчень многое зависит от того, в какую команду вы попадете.Я попала в команду Юли Кобылицкой. Откровенно слабый руководитель с отвратительной манерой себя вести в коллективе.Все планерки проходят в эмоционально-неуравновешенной обстановке, с обвинениями и криками в адрес собственных подчиненных.Явно выраженная недотраханность, отрицательно сказывающаяся на общей атмосфере внутри команды.Юля безграмотно теряет всех, кто работал на благо коллектива. За последние 6 мес. ушли 6 чел.Все, что ни делается - все к лучшему. И я знаю, что мой уход - это движок для дальнейшего роста.Но обидно, что мечты работать в неплохой кадровой компании жестоко рушатся о узколобость и безыинициативность руководителя.Никому не советую работать под крылом Кобылицкой. Крыло дырявое, безжалостно промокните.Руководство АНКОР, обратите внимание, если читаете отзывы, на некомпетентность вашего сотрудника.

История сотрудника
Приятная девушка пригласила на работу.Пригласили работать на ЧМ, предложили прислать все свои данные и ждать звонка от оператора. ЧМ уже скоро закончится, а обратной связи нет. Писала на почту, полный игнор.Приличные люди оповестили бы о том, что не нуждаются больше в сотруднике, чтобы я могла спокойно искать другую работу.

История сотрудника
работа, где напрягаться сильно не нужноустроилась на подработку оператором по выдачи ID паспортов на время чемпионата. Оплата почасовая, но ты приходишь на работу на 30 мин раньше и перерыв не час, а 30 мин, т.е. 1 час времени вам никто не оплатит. Менеджеры на Красноармейской вообще не напрягаются, 80% рабочего времени сидят в телефонах. При собеседовании говорили,что график можно выбрать, но по факту тебе присылают так как им удобно, а не тебе, за три недели работы три дня рабочих, т.е. ЗП за месяц почти аж 3000. Люди не работайте с данной компанией!!!! Это не подработка, а пустая трата времени. Так называемый руководитель Ирина, с которой контактируют все операторы имеет право Вам писать в 23.00, и то что Вы спите в это время ее не волнует, это Ваш косяк если вы не увидели сообщение. Причем пообещанное Вам на собеседовании, потом скажут такого и не было (жаль на видео не записала). так что как то так!!!!

История сотрудника
Я считаю, что как правило отзывы пишут обиженные люди, у которых ничего не получилось. Работала с двумя консультантами из этого агенства, с одной девушкой плодотворного сотрудничества не вышло, я бы даже наверно сказала, что она меня не довела до конца (хотя поверьте, если у консультанта есть обратная связь от компании, он вас из-под земли достанет, потому как это и в его интересах тоже). С другой девушкой общение прошло просто замечательно, все сделано оперативно, а главное с опытом: видно, что человек разбирается в поиске кандидатов. Оба консультанта, кстати говоря, звонили и всегда спрашивали, как прошёл тот или иной этап собеседования, какие сложные моменты были, в общем, полное ведение клиента (компании) и потенциального кадндидата, что очень прельстило, не скрою.Я бы не «бросала» потенциальных кандидатов вне зависимости от причины, по которой обратная связь отсутствует. Просто хочется с посредником, в данном случае с консультантом, построить конструктивный диалог в стиле «да-да» или «нет-нет», а не сидеть, как на пороховой бочке, не понимая, что тебя ждёт.

История сотрудника
нет. морочат голову, анализируют рынок.мне показалось или текущий работодатель от вас узнал о том что я ищу работу? крайне неприятно, так как других источников у него не было.

История сотрудника
Не увидела. Мне ничего не рассказали о самой компании.Пришла устраиваться в сам анкор подборщиком. Собеседование проводили двое: взрослая, более или менее, адекватная женщина и девочка , которой от силы можно дать лет 17-18 на вид. Но вела она себя неадекватно : хмыкала на каждое моё слово, откровенно смеялась в кулак, как будто издеваясь и на каждое моё слово поднимала одну бровь. Было изначально понятно, что я конкретно ей чем то не понравилась. Пришлось самостоятельно закончить это собеседование, так как смысла в нем явно не было. Надеюсь Анкор только себе так подбирает, а не своим Клиентам. Ужасное впечатление.

История сотрудника
Честная, понятная система выплат. Деньги платятся всегда во время, менеджмент контролирует все выплаты и приходит на помощь в сложных ситуациях.Существует система грейдов, которая позволяет прогнозировать собственный рост и влиять на него.Люди в команде приятный, все крайне профессиональные.Что касается недовольных соискателей, то мы также сталкиваемся с хамством с их стороны... и ничего.АНКОР хороший работодатель, а главное - хороший партнер)... найдутся везде, если очень усердно искать

История сотрудника
Не понимаю тех, кто пишет негативные отзывы. Если вы не трудоустроились на работу через агентов значит вы не подходите работодателю, вот и все. МНе повезло, я нашла работу через АНКОР. МНе позвонил специалист, рассказал про ваканисю в американской косметической компании, все подробно по телефону объяснили, после этого встретились в агентстве. Дальше был конкурс у работодателя, после каждой встречи я получала обратную связь и рекомендации, как себя вести на собеседованиях. ЧТо конечно было полезно, тк последние 3 года я не ходила по собеседованиям. Через 3 недели с момента звонка мне сделали предложение о выходе на работу. Рекрутер к слову даже после трудойстройства звонил и узнавал все ли хорошо и довольна ли я. Я довольна!не замечено

История сотрудника
Не связывайтесь с ними, время и нервы потратите зряТолько не достатки

История сотрудника
Очередная "кукла" с именем сервиСЕЗ)))ахахах татарча бильмим37-го года на них не хватает....

История сотрудника
Нет.Обман и вранье - то на чем строится работа сотрудников при поиске соискателей. Не верьте ни чему, что вам обещают и рассказывают о вакансии. Фильтруйте и перепроверяйте.

История сотрудника
---------------очень глупые сотрудники.. вакансии грамотно заполнить не в состоянии... зря протирают штаны...

История сотрудника
Достойное отношение к сотрудникам, возможность расти и развиваться на различных проектах. А тренинги позволяют стать экспертом в своем деле. Менеджер проекта (супервайзер) - очень положительная девушка, искренне старалась сделать мою работу легче (помогала во всем).не всегда возможно остаться на проекте (если он завершается приходится переходить на новый).

История сотрудника
Предварительный звонок-приглашение на собеседование.Полностью согласна, что попадая в агенство- все зависит от того, какой перед вами рекрутер. Моя встреча прошла в 30 мин!!! Я считаю, этого очень мало т.к. я пришла на руководящую позицию, причем я можно сказать их "коллега"...и знаю как вести собеседование. Но дело даже не во времени на собеседование, а то как оно проходило...выслушав рекрутера, мою речь "слушали" -смотря в окно)) как будто совсем не интересно уже.... И в конце сказали, что свяжутся. Но ответа ни положительно, ни отрицательного так и не поступило...Это считаю, верх не профессионализма!

История сотрудника
Офис рядом с метро. Приятные девушки на ресепшен.Собеседование проводила Елена Заусалина. Этакая мамзель, вульгарно и безвкусно одетая. Посудите сами, она не может ответить на вопросы о компании в которую ищет сотрудников! Не зная что ответить, она сразу начинает психовать и хамить! Для агенства такого уровня, держать такого сотрудника недопустимо!

История сотрудника
не сталкивалась9.11.16 мне позвонила сотрудница этого агентства, взяв номер моего телефона из резюме на сайте hh, стала предлагать свои услуги по поиску работы, на мой вежливый отказ, продолжила настаивать на своем, затем начала переходить на личности и в итоге заявила, что если я не буду с ними сотрудничать, то работу не найду. Не понимаю, чем обосновано такое хамское отношение и навязчивость!!!!

История сотрудника
Приятный офис и рекрутер. Хорошие ожидания.Прошла собеседование на вакансию "Администратор", все было отлично-график, место, зп тоже устраивала. Все было очень замечательно, но попросили подождать неделю для поиска сотрудника на вечер. Прошла неделя, сотрудника так и не нашли. Еще через неделю все же нашли, но попросили подождать еще неделю, чтобы предыдущий администратор доработал и нам уточнили точное время выхода на работу.Итог : после всех 3-ех недель ожидания , компания решила найти сотрудника на полный день. За это время я отказала 2-ум компаниям на альтернативные вакансии. Очень жалко потерянное время.

История сотрудника
никакихПроходила собеседование недавно в саму компанию Анкор. На должность консультанта по подбору персонала. На вопрос о моей мотивации я сказала, что мне важны проф.развитие, стабильность, разнообразие в вакансиях, что не оч. далеко от моего дома их офис расположен. На мои вопросы она отказалась отвечать. И директор Юлия сказала мне в конце, что "Просиживать штаны у них не получится, если хотите на халяву обучиться - вам не сюда. Нашим сотрудникам всё равно сколько у них времени занимает дорога и стабильность и абсолютно не важна". Как подборщик, считаю не профессионально на собеседовании вот так переходить на личности. Очень жаль, что у них работают такие некомпетентные сотрудники, после которых люди пишут такие негативные отзывы.