Отзывы сотрудников «АНКОР»

Достоинства
Компания Анкор сама нашла меня и предложила работу в г. Комсомольске. Я долго думал, читал отзывы, узнавал инфу, и вопреки всем сомнениями поехал и не на секунду не пожалел. Работа на заводе Кнааз вполне устроила, обязательство передо мной фирма выполнила как и обещала, я даже удивился( не расчитывал что заработаю за первые месяцы такие суммы). Остался доволен, приеду обязательно после отпуска

Недостатки
Если и есть то скорее не отрицательные, а не удобные, вровень проживания на вахте, скорее всего это зависит от человека или издержек

Достоинства
Взаимодействовала с компанией в качестве соискателя в 2004 году. Это был мой первый серьезный поиск работы после окончания института (не считая месяца неудачного стажерства в Евросети). Провели собеседование, через некоторое время позвонили с предложением, посоветовали как себя вести, как одеться, сайт компании и т.д. В итоге я получила работу в очень милой компании, за что до сих пор благодарна Анкору.

Недостатки
Не осталось.

Достоинства
Удобное расположение офиса.

Недостатки
Хорошие вакансии расходятся по знакомым. Лично знаком с человеком, который работает на 3 (!!!) не пыльных работах через анкор (3 трудовые) лишь потому, что рекрутер - его подруга.

Больше всего напрягает, что нет обратной связи. Совсем. Ни разу за все время попыток сотрудничать с ними. (Резюме составлено грамотно, были сопроводительные письма в том числе и на английском языке).

Негатива особого нет, просто искренне не понимаю.

Достоинства
Возможно менеджеры по подбору персоналу не все профессионалы, возможно новички в данной области ( НО Москва не сразу строилась ребят). Это первое кадровое агенство, которое произвело на меня положительное и только положительно впечатление!!!Мне доходчиво все объяснили, разложили полочкам и на мои вопросы конкретно, искренне отвечали, даже б сказала откровенно.

Недостатки
не нашла

Достоинства
НЕТ

Недостатки
Компания в подборе кадров никакая. Отправляешь резюме-через минуту после просмотра сразу отказывают (интересное время ознакомления) хотя все требования более чем подходят. Висела одна и та же вакансия у Анкора и Келли сер. Анкор отказал также как и всегда через минуту (кто просматривает резюме???), с Келли позвонили...уже работаю.

Достоинства
Нет

Недостатки
Очень странная и видно, что очень слабая корпоративная и профессиональная культура. Я ищу работу уже почти год, езжу на всякие собеседования. Но почти за год из этого агенства ни разу не позвонили-причем вакансии сто процентов соразмерным с моим опытом. Звонили и приглашали на собеседования их более крупные и профессиональные конкуренты типа antal, Michael page,unity и тп. Но здесь могут тебя посмотреть в HH и даже не удосуживаются сделать отказ или просто посмотреть на резюме. Какая может быть бизнес этика? Большинство вакансий - определенно липовые для создания базы данных, чтобы в случае появления вакансии вы были в базе. Очень странная и непорядочная политика.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Я тоже в данной компании не работала и слава богу. Но могу сказать следующее. Я в свое время очень долго искала работу, к сожалению у меня нет знакомств и связей, чтобы побыстрому устроиться на новое рабочее время. Так что пришлось приложить усилия для поиска. При этом опыта работы у меня достаточно, в том числе и на ту должность, которую рассматривала. Так вот работу я искала практически 1 год !!!! За это время НИ РАЗУ мне не позвонили с этого кадрового агентства (да и не только с этого, а практически со всех которые в нашем городе работаю не было ни одного звонка). Причем я сама поражалась - размещено объявление о вакансии. Читаю - и опыт, и знания, и умения, и должность, и ЗП, и условия - ну полностью все устраивает и все умею и опыта больше 5 лет. Высылаю отклик - либо весит вообще не просмотрен несколько недель, а потом вакансия в архиве, либо тут же отказ.

Вообще хочу предупредить организации - ищите своими силами специалистов, не прибегайте к услугам кадровых агентств, так как впечатление от рекрутеров бывают просто жуткие - проводить собеседования не умеют, не понятно по каким критериям ищут и наконец самое главное - бывает и такое, что отказы для соискателей производятся намеренно, чтобы в последствие "просунуть" на вакантную должность свою девочку из кадрового агентства. Отсюда и постоянная громадная текучка кадров из данных агентств.

Достоинства
no comment

Недостатки
В данной компании, к счастью, не работала, но хотела бы написать своё впечатление о хамском отношении в ней к соискателям вакансий.

В данной компании работают невоспитанные, безграмотные люди, не имеющие элементарных навыков написания письма. Их никто не научил, что в конце письма надо представиться, то есть указать своё Имя и Фамилию. Складывается впечатление, что компания делает какое-то плохое дело и поэтому её работники скрываются.

После попытки узнать по телефону, кто сопровождал конкретную вакансию, оказалось, что компания живёт до сих пор в "каменном веке" и узнать эту информацию, спросив, например, по корпоративной почте, просто не в состоянии.

Судя по ответам по телефону, в ней работают девочки и мальчики, которые знают только одну дежурную фразу "По правилам нашей компании, мы такой информацией не владеем". Ни одного зрелого объяснения я не получила.

Думаю, генеральному директору компании Саликову Сергею Николаевичу надо пересмотреть корпоративную культуру компании.

Превратное впечатление сложилось и при телефонном общении с вашим ассистентом Татьяной.Я попыталась выяснить у неё, есть ли у вас приём, - после ответа на вопросы зачем мне, по какому вопросу я, и, получив ответ, что "У меня есть предложения по улучшению работы вашей компании", сказала, что по такому вопросу вы не принимаете и положила трубку.

Таким важным делом, как подбор персонала, занимаются люди, которым надо самим пройти тренинг по работе с клиентами, и не один. Я считаю - это позор компании.

Достоинства
еклмн

Недостатки
трудно найти здание этаж, попасть внутрь нельзя, секретарша предлагает сразу запонить анкету, прямо моментально как перевернул лист- стало грустно, опять просто выкачка резюме чтобы план выполнить, такие эмоции испытываешь, не стал заполнять и отдавать.

Достоинства
нет и быть не может

Недостатки
Убогая шарашка по набиванию своей базы соискателей как и все подобные агентства на сегодняшний день в Москве! Их цель иметь большую базу что бы привлечь побольше клиентов компаний которые им платят ХОРОШИЕ ДЕНЬГИ. Но не всегда получают от них хорошего сотрудника! Hr этих агентств тащат как правило своих если видят прям лакомую должность. Состоит шарашка Анкор из девочек-ЛИМИТЧИЦ и девочек-ПТУшниц которые или с противным 'говором" и словечками типо (ложить,покласть,вы С Москвы,скупляетесь,кидаетесь) или из ПТУшниц мнящих себя богинями. Вообщем крайне не советую! Агентство из некогда лидера по трудоустройству в Москве превратилось в шлак еле плавающий как сами знаете что) Всё дел как я думаю как и во многих компаниях Москвы в приезжем контингенте сотрудников,которым пофигу на всё только бы деньги получать и своих таких же из колхоза земляков в Москву тащить.

Достоинства
большое агенство, но с низким уровнем сотрудниства

Недостатки
Не порядочное агентство. Очень часто звонят, приглашают на вакансию, а потом проподают. Когда им перезваниеваешь, они говорят, что вакансия снята. На самом деле, вакансии никакой у них нет. Эта техника прозвона сотрудника и выяснения ищет он работу или нет. Поэтому обращайте на это внимание, когда общаетесь с рекрутерами Анкора. Уважающие себя агентства такими вещами не занимаются.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Всё началось с самого звонка,некая девушка (имя ее уже не помню),заволила личными вопросами уже на телефонном интервью,перебивала и не давала ответить.говорила плохо о тех компаниях где я уже работала,осталось сразу плохое впечатление,потом всё же договорились о собеседование .но как она обещала она не отправила ,как до них добраться.я позвонила еще раз уже в конце вечера,она говорит что всё отправила и еще раз это делать не собирается....В итоге всё таки адрес был отправлен ,пришла на собеседование,но прождала 30 минут так никто и не вышел,мне только и говорили менеджер занят подождите,вопрос тогда зачем мы договаривались о времени если они его сами и не соблюдают! Я просто встала и ушла .ужасное место!

Достоинства
нет положительного

Недостатки
Работал через анкор в магазинах одежды компании inditex. (офис на таганской) Во первых, после трудоустройства вам могут позвонить только спустя две недели или месяц и предложить неудобный график работы, во вторых за выход на работу могут не заплатить по разным причинам. Были случаи когда ребята приезжали на работу и им говорили что на смене уже и так достаточно человек и отправляли их обратно домой или смену вообще отменяли внезапно, когда все приехали работать. В общем, не советую устраиваться через это кадровое агенство.

Достоинства
нет

Недостатки
Очень советую не иметь дел с данной компанией!

Совершенно непрофессиональный подход к делу и людям!

Проработав энное кол-во времени в отделе персонала различных компаний могу смело заявить, что сотрудники АНКОРА совершенно не знают Трудового кодекса и соответственно его не соблюдают.

Задерживают выплаты по больничным листам, а в основном деньги за больничный приходится "выбивать" из компании - это как один из немногих примеров.

Достоинства
Приобретенные за годы работы в Анкоре навыки существенно облегчают мои нынешнюю работу, заметно выделяюсь среди коллег благодаря тому, чему научилась там. Есть стабильность, имя компании как никак.. подарочки по праздникам:)

Недостатки
ОТношение к сотрудникам "пользовательское", т.е. тебя "пользуют":( сразу это не понимаешь, но спустя время до тебя доходит. Но все же благодарна АНКОРУ за то, чему меня научили. Хорошая была школа.

Достоинства
Взял телефончик у одной милой девушки.

Недостатки
Кадровичка опоздала на 10 минут, что-то жевала (возможно, глотала), не извинилась, вопросов много задавала, хотя в резюме все это есть.

Встреча длилась минут 15, в кабине плохо пахло, возможно от девушки.

Достоинства
Много вакансий от больших фирм, в том числе иностранных

Недостатки
Конечно, когда общаешься с рекрутерами положительные впечатления по началу. Однако, их компания якобы вся такая профессиональная и звездная, но они крайне странно себя ведут. Полностью условия не рассказывают, ленивы, подбором занимаются как-то еле-еле, все из них надо вытягивать, звонить по 500 раз, ничего они не знают, зато все такие невероятно крутые, ага. Два года назад все было по-другому, будто там реально работали профессионалы, был какой-то класс что ли, чувствовалась уверенность и квалификация работников. А сейчас какой-то бедлам, они совсем не помогают работу найти, а наоборот. А если не берут, даже не могут объяснить почему. Даже если сравнить, раньше Анкор объявление вывесит и вакансия уже закрыта через 2-3 дня, а сейчас весит по неделе или по десять дней, что же так подбирают?

Достоинства
Нет их

Недостатки
Есть одна дама, Анисимова Юлия. Советую не иметь с ней никаких контактов.Абсолютно неадекватна и невероятно глупа. Менеджер проектов в Москве и главный подстрекатель в компании. Кто собирается работать с ней, будте осторожны и внимательны.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Негативные отзывы о Компании Анкор полностью подтвердились. Был на собеседовании - у консультанта полностью отсутствует понимание отрасли, толком не смогла рассказать о Заказчике, задавала глупейшие вопросы на собеседовании. Сама встреча длилась 15 минут. На следующий день позвонили из Компании Заказчика и предложили встретиться - сказали, что нашли мое резюме сами.

Достоинства
-когда-то через это агентство устроилась работать в хорошую компанию;

- милый младший консультант Александра;

-обратная связь есть даже при отрицательном результате.

Недостатки
-встреча началась на 20 мин. позже, извинений не последовало;

- руководитель группы, с кот. и была назначено встреча, "подтянулась" за 15 минут до конца разговора;

- неполная информация о професс. требованиях к кандидату;

- не предупредили о том, что интервью работодателем будет проходить на англ. языке (тем не менее хороший опыт для меня )

Достоинства
Хороший соц.пакет

Недостатки
Высшему руководству, действительно, пора спуститься с небес на землю. Информация до них реальная не доводится. Во многих оьделах творится полный беспредел и анархия. Дорвавшиеся до власти тетки выживают и выжимают молодых и младших по должности. Отношение внутри коллектива скотское.

Переработки не оплачиваются. Все происходит по личной инициативе сотрудников. Работой заваливают так, что даже голову поднять некогда. Все проблемы всегда приходится решать самостоятельно, начальство самоустраняется от этого. Сильно страдает качество. Клиенты не довольны, но это никого не смущает. Косяк следует за косяком!

Те, кто спрашивает - а как же компания существует так долго?! А на ранее заложенном потенциале. И все клиенты требуют все больше скидок за косяки и всем дорого. Рентабильность почти нулевая!

Сотрудники не имеют адекватного обучения, многое приходится выяснять опытным путем, опять же ошибки.

Некоторые пишут совершенно безграмотно, хотя идет большой обмен информацией по электронной почте.

Кандидатов рекрутеры, действительно, устраивают в больших количествах, но это не поиск работы для человека, а человека под имеющуюся позицию.

Не советую идти работать внутрь компании. Видела много разных отделов. Практически везде одна и та же ситуация! Если очень хочется, можно устроиться через эту компанию, но читаем внимательно договор! Он срочный!!!

Достоинства
Стабильность, хороший соц.пакет, приемлемый доход, комфортный офис.

Недостатки
Проработал в АНКОР в Москве несколько лет. Не могу сказать, что с самого начала казалось замечательно. С одной стороны, в целом, компания предлагает хорошие условия и стабильность, с другой стороны, отношение действительно скотское. 90 % сотрудников - женщины и девушки. Думаю, вы сами понимаете, что такое женский коллектив. Постоянные сплетни, шушуканье, записочки.

Предметного ввода в курс дел и обучения не проводится, одни общие слова и никакой конкретики (на различных вводных обучениях и непосредственно в отделе). Вникать во все приходилось самому.

Бонусы не входят в средний заработок, отпускные получаешь копеечные, выжимают тебя при это, как лимон. Компания держится на тех самых людях, которых выжимают. Большинство людей приезжие, задирают нос, мнят о себе, ничего по сути не представляя. Пытаются самоутвердиться за счет коллег. С таким отношением нужна не просто шкура, а панцирь. Корпоративная культура отсутствует, как класс. «Дресс-код», как таковой тоже отсутствует, хотя пытаются изобразить, что он есть. Внешний вид коллег порой просто удручал.

Зачастую приходилось видеть, как молодые девушки завтракают, обедают и ужинают в чайных комнатах (кухнях) и они же постоянно курят на улице. Складывалось впечатление, что большинство сотрудников вообще не напрягается и в принципе не работает. Только едят и сплетничают круглые сутки.

В работе постоянно приходилось сталкиваться с чужими ошибками и перекладыванием ответственности. Руководство не пыталось оказать поддержку в решении кейсов, а только отстранялось от вопросов, в которых требовалось участие. В итоге виноватым оставался я сам и расплачивался за все, что только можно.

Руководство - это вообще отдельная тема. Когда ты понимаешь, что «управляющий» состав (директора дивизинов, макрорегионов, департаментов и подразделений) не стремятся повышать свою квалификацию, развивать команду, вкладываться в персонал, быть наставниками, понимаешь, что равняться в принципе не на кого. Даже письма пишут с ошибками. На квартальных собраниях от генерального директора слышишь слова, которых нет в русском языке, например "ихний".

На клиентских встречах мой руководитель часто сидел в телефоне, иногда для разбавления обстановки пыталась поговорить на отвлеченные темы. На мой взгляд темы личного характера недопустимо обсуждать на таких встречах. Среди директоров подразделений есть те, у кого нет высшего образования и они даже не думают его получать.

Авторитетов для себя не увидел. Неоднократно задавался вопросом, как вообще компания еще остается на плаву с таким подходом. Отношение не гибкое, как внутри компании, так и к клиентам, поэтому-то клиенты и уходят, и правильно делают.

АНКОР позиционирует себя, как команда профессионалов, с высоким качеством сервиса, однако, в действительности все наоборот. Постоянные ошибки и оплошности. Генеральный директор Холдинга далек от реалий. К сожалению, он не видит действительного отношения внутри компании, так как взаимодействует только с «верхами», а «верхи» не пропустят к нему информацию, которая их дискредитирует.

Резюмируя могу сказать, опыт хороший, условия стабильные, но эта компания находится на начальной стадии своего развития, не смотря на то, что работает уже 24 года. Управленческая часть не развита, от того и нет глобального успеха. Руководство не задумывается о том, что в их обязанность входит управление человеческими ресурсами, коммуникациями, качеством, рисками, стоимостью. Оно преследует цель исключительно зарабатывания денег, а не стремление к профессионализму.



Уважаемый Сергей Николаевич Саликов, буду рад, если у Вас раскроются глаза и вы разгоните всю шушеру вокруг себя. Пора работать с достойными людьми.

Достоинства
Искала работу и вот разместив резюме, мне позвонила девушка из Анкора и пригласила на собеседование. Приехав в офис, я попала к замечательному консультанту Ольге Перекальской. Уже после она рекомендовала меня на работу в банке и звонила несколько раз, спрашивая про мои успехи) спасибо ей за мою будущую работу)

Недостатки
Не обнаружила)

Достоинства
Столько негативных отзывов о компании...

При этом сразу возникает вопрос?

Благодаря чему, в таком случае, существует АНКОР уже более 20 лет...? Не благодаря ли огромному количеству трудоустроенных и счастливых кандидатов?

Недостатки
везде есть и +, и -... Но надо быть адекватными

Достоинства
Нет таких.

Недостатки
Проработала в Анкоре 2 года. Первый год все нравилось, вернее сама работа и на отношение я не обращала внимания ( сотрудник то еще молодой, можно и потерпеть). Но потом когда очарование от рекрутинга спало, открылись глаза и на компанию. 1. Зп маленькие, бонусы платили, но отпускные начисляет гроши. 2. Командировки в выходные дни не оплачиваются, как это должно быть по закону. 3. В отпуск пускают только на 2 недели в год. Больше не дадут, работы много … 4. Регулярные задержки на работе по 2 часа. Было дело в 10 вечера приезжала с работы 5. Отношение к сотрудникам, как к рабам( скотское ) 6. Обучение хоть и есть, но не качественное ( по скайпу).в общем лучше бы его и не было 7. За 2 года работы, только требовали, слово доброе за хорошую работу не услышала ( хотя планы всегда выполняла) 8. А когда узнали что я ухожу работать в другую компанию устроили мне реальную чистку мозгов. Руководитель унижала и напоследок сказала, что рекомендации она мне даст плохие(хотя ее никто и спрашивать не стал) . Но сам факт!!!было очень противно. Единственный плюс это просто опыт, который я там получила. Но без толстой шкуры, туда лучше не идти. Выжмут как лимон и выбросят. Вот так.