Плюсы и минусы работы в HeadHunter
Условия работы
75
159
Москва (65)
Воронеж (10)
Санкт-Петербург (9)
Казань (3)
Пермь (3)
Набережные Челны (2)
Новосибирск (2)
Барнаул (2)
Владивосток (2)
Великий Новгород (2)
Омск (1)
Ярославль (1)
Мытищи (1)
Калуга (1)
Чебоксары (1)
Новороссийск (1)
Зеленодольск (1)
Уфа (1)
Алматы (1)
Екатеринбург (1)
Напишите отзыв про HeadHunter
Была (прежде)
возможность использовать сервис для поиска работы.
Добавили они (hh.ru)
функцию оставить отзыв о работодателе.
Конституция, запрещающая цензуру (ст. 29) - для них не закон.
Дальше - см. раздел "Недостатки".
Разместил отзыв.
И - получил отклик модератора,
что, мол,
раскрываю персональные данные.
И - есть оскорбления
(тогда как описаны там - лишь факты нарушения трудового законодательства,никаких персональных данных там нет.
С ФЗ#152 я знаком,
весьма неплохо).
Они с решением задачи подбора адекватных модераторов,
надеюсь, справятся.
Задача подбора адекватных модераторов давно уже не ставится!
Эти "кадры" нужно тестировать самому, например так:
1-Проверка: письменная речь, чтобы писали сами, без роботов
и колцентров, потому что будут дополнительные вопросы.
1-Цель: выявить кадровичка ли это вообще, есть ли у них
вакансия и рассматривают ли они тебя как кандидата.
2-Проверка: устная речь без видео — это собеседование
с заинтересованными лицами по техническим вопросам.
2-Цель: выявить адекватных людей, с кем работать потом придется.
3-Проверка: встреча в офисе — до третьей проверки почти никто не
доходил — 80% отсеиваются на первой проверке, оставшиеся 20%
отсеиваются на второй, потому что "сотрудники" в этих конторах
такие же как и "кадры".
Раньше этого всего делать не нужно было,
потому что это всё — работа кадровички, а не моя.