Кадровое агенство Рабочая биржа труда: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге

Кадровое агенство Рабочая биржа труда: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге

  • Сайт: http://rrbt.ru/
  • Email: info@rrbt.ru
  • Телефоны: +7 (812) 372-69-86, +7 (812) 610-22-20, +7 (812) 680-44-44, +7 (911) 999-86-69
  • Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Тольятти, Печора
Условия работы
1
Отзывы по городу

Напишите отзыв про Кадровое агенство Рабочая биржа труда


06.03.2019
0
Условия работы

Добрый день! Хотя не люблю писать отзывы, но в этом случае очень хочется отметить и поблагодарить руководство за возможность зарабатывать не выходя из дома. Работа для тех, кто любит общаться, самоорганизован, с активной жизненной позицией. Отзывчивый, дружный коллектив как коллеги, так и руководство на любом этапе поддержка, помощь тебе обеспечены. Информация полученная на собеседовании полностью подтвердилась на испытательном сроке. З/пл выплачивается еженедельно. Есть обучение(инф.ооочень много как мне показалось), но в дальнейшей работе оказалась полезной. Работать придется, ни расчитывайте на легкие деньги. Вложений никаких не требуется, только желание. Все отлично организовано. Спасибо!!!!!

Нет

20.11.2018
0
Условия работы

Огромным плюсом для меня стал чудесный куратор. Всегда можно было рассчитывать на помощь и поддержку. Требования формулировались четко, что значительно упрощало процесс работы. Коллектив очень дружелюбный, всегда готов придти на помощь. Присутствует здоровая конкуренция, поэтому расслабится и бросить свои заказы желания не возникает. Работа интересная

не подойдет тем, кто не умеет эффективно распределять свое время или не готов к работе преимущественно на телефоне.

12.09.2018
0
Условия работы

В вашей фирме есть много положительного с одной стороны, так же как и немного отрицательного с другой.

Вы серьезно подошли к методике обучения и правильно, что просите каждого новичка вносить свою лепту - это уже вначале дает чувство , что ты становишься частью чего-то большого. Это здорово, но для конструктивной критики предлагаю делать какие-то общие собрания или скайп встречи, раз в месяц например, с вами - для того чтобы обсудить результаты месяца, сложности, которые возникают во время работы, предложения сотрудников. И ответ - нет предложений и все устраивает - не принимайте) это подтолкнет девочек задумываться реально как улучшить и облегчить их работу, делитесь своими наработками о том, что хотите привнести в вашу компанию. Думаю это будет полезно, учитывая, что вы не стоите на месте и стараетесь развиваться.


Здорово, что и вы и кураторы всегда откликаетесь на просьбы ребят, когда возникают сложности. Я не обратилась к вам в последние дни - просто в силу своего характера - всегда стараюсь преодолевать трудности самостоятельно. Это тоже можно учесть в дальнейшей работе с новичками.


Также можно составить вместе с менеджерами режим рабочего дня - будет полезно новичкам, чтобы приучить себя к дисциплине на новом месте, тем более, что работа из дома.

Минусы в вашей работе - это конечно отсутствие минимального оклада - но это мне понятно, потому что тогда все будут лишь надеяться на оклад.