OPEN Staff: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге

Обещают быстрый карьерный рост, довольно доброжелательное отношение коллег координаторов.

При поиске информации об этой компании мне очень не хватало подобного отзыва, поскольку в основном публикуются отзывы от мерчендайзеров, а вот от координаторов практически не бывает. Возможно, мой отзыв сможет уберечь кого-то из соискателей от траты времени. Я работала в крупной компании, но не по профилю и полный рабочий день, хотелось выйти на удаленку и работать в привычной для меня сфере - я координатор в маркетинге. С компанией Open Group у меня состоялись три этапа собеседования, по итогам которых моя кандидатура, как мне сказали, была выбрана среди прочих и меня благополучно пригласили к сотрудничеству. Позднее я узнала, что в меня так вцепились лишь потому, что катастрофически никого больше не могли найти, но, возможно, это лишь слухи. Напоминаю, что на тот момент я была еще трудоустроена на основной своей работе, что крайне тревожило Open Group. Уточнив условия официального оформления, я договорилась с HR, что как можно скорее напишу заявление на увольнение, что и сделала незамедлительно и сообщила, что готова приступить к долгожданной работе в Open Group. Но компания официально заключать никаких договоров не торопилась, при этом к обязанностям я уже приступила, насколько это было технически возможно, ведь за полторы недели с момента моего согласия сотрудничать с Open Group мне даже не смогли сделать учетную запись и доступ к корпоративному порталу. Мое рабочее время занимали созвоны по Скайпу с различными сотрудниками и рассматривание презентаций в пауэр поинте, но совсем не обучающих, а просто о том, какая компания успешная и крупная. На третий день меня погнали в питерский офис, но и там на рабочем компе не было технической возможности начать работу, учетная запись все еще не была настроена. Когда же я стала задавать вопросы по оформлению, HR отправлял меня к руководству, руководство же обещало связаться с HR, объясняя ситуацию тем, что "не все сразу". И лишь на другой день мне выслали первичную форму для заполнения при устройстве на работу. То есть никто и не начинал заниматься моим официальным оформлением. После массы моих вопросов о том, как же в такой крупной компании департаменты совершенно не могут наладить работу между собой (но при этом с моего старого места меня сдернули не затягивая), почему за все это время техотдел не сделал мне учетную запись, хотя на это требуется 20 минут, руководитель предложил мне не продолжать сотрудничество ссылаясь на "негатив к компании". Я потратила не так много времени на компанию, поэтому не так уж и пострадала, но проблема в том, что у меня до сих пор их корпоративные инструменты, которые я хотела бы отдать, получив деньги за отработанные дни, но мой несостоявшийся горе-руководитель просто перестал выходить на связь. Разумеется, я не могу порекомендовать компанию для трудоустройства, поскольку сложилось мнение, что компания действительно крупная, но, к сожалению, там работают люди, не компетентные и не уважающие как чужое, так и свое время и ресурсы.

Нормальная работа, где не ставят невыполнимых задач. Для расторопных людей больше всего подойдет. У меня часто получается объехать все точки и освободиться раньше времени, поэтому и работаю здесь до сих пор. Отчет тоже удобный, все дистанционно через приложение. На штрафы не нарывался ни разу, здесь они только за серьезные нарушения. И в целом руководство адекватное, ценит работу сотрудников и перегрузов с работой нет. Зарплата средняя и выплачивают регулярно, мне еще не задерживали. Оформляют официально, что тоже плюс. Все отчисления в пенсионный и налоговую идут как и положено.

Мне кажется их нет

Понравилось то, что обучили за достаточно короткое время, все объянсили и разложили по полочкам.
Трудоустройство официальное, что тоже большой плюс.
Обязанности как и у всех мерчендайзеров, график 5/2, за переработки доплачивают. Если сделаешь работу пораньше - отчитываешься и свободен. Получается даже совмещать эту основную работу с фрилансом.
Начаьство идет на уступки, штрафов практически нет, ЗП выплачивают без задержек, как положено.

Из минусов - тяжеловато работать 5/2, но это скорее индивидуальная особенность.

Стабильность.

Супер вайзер и торговый кае все сваливают на мерчендайзеров.
При увольнении, полтора месяца из за личных амбиций не отдают трудовую книжку.

Непривычный формат работы в разных магазинах. Я в торговле давно, но всегда устраиваешься в один магазин и там работаешь. Здесь у тебя несколько точек, в которых ты наводишь порядок, фоткаешь и уходишь. Потом отчет в конце дня. Но привык я быстро, а возможность погулять во время рабочего дня очень радует. Зарплата вовремя, на карту, есть соцпакет.

нет

стабильность в выплатах зп, стабильность в наличии работы, а значит и притоке денег. вроде казалось бы , да, работаешь на выкладке товаров . а даже в кризис у тебя работа есть, а у всяких даже очень важных людей ее может не быть. потому что продукты питания всегда будут покупать. а значит их кто-то будет на прилавки выкладывать. на сегодня мне кажется это самое важное, особенно если посмотреть на все то количество людей кто вобще остался без работы и без денег. сюда можно устроиться без опыта работы.

из минусов что не возьмут если телефон слабый, т.к. по работе нужно слать очень много разных отчетов. их тут хватает.

Хорошая команда территориальных представителей
Хороший рабочий коллектив, НО только рабочий

Даже и не знаю с чего начать.
С этого года проект компании Philip Morris, перешёл в агенство OPEN.
С переходом в это агенство, у всех сотрудников ухудшились трудовые условия.
ЗП упала и выплаты за бензин.
Кто такой активатор?
Активатор - это человек, который занимается обучением персонала для правильной продажи iqos в небольших ларечках, табачных лавках и минимаркетов 24.
Активатор - это человек, который помогает компании Philip Morris, обучать продавцов и увеличивать продажи продукции.
Активатор, это человек, который нанимается агенством, в данном случае, агенством open для помощи.

Чтобы Вас устроили официально, необходимо ждать 2-3 месяца.
Связаться с отделом кадров практически невозможно, т.к., все документы Вы подписываете электронно. Т.Е. распечатываете на принтере, подписываете и отправляете скан на почту отдела кадров.
Любые вопросы связанные с оформлением, ЗП и прочим вы решаете, через супервайзера.
Супервайзер Юля - это отдельная тема.
Человек, который абсолютно ничего не знает о своей работе.
«Нет информации» - ее ответ на любые вопросы, и так будет всегда.
Любые нововведения, умалчиваются.
Юлия, абсолютно не знакома со своими обязанностями. Для чего такого непрофессионального человека назначать супервайзером, до сих пор никто и не понял.
В связи со сложившейся ситуацией в городе, все сотрудники вынужденные сидеть дома.
ЗП не выплачивается.
Никакой информации нет.
Агенство умалчивает о дальнейшем существовании этого проекта.
На вопросы отвечает, «нет информации».
Для работы всем сотрудникам выдавали IPad, сейчас его требуют вернуть обратно, без каких-либо документов о возрасте, т.к., каждый сотрудник материально ответственный за него.
Очень странная схема, забрать у сотрудников технику за которую они ответственны и не предоставить никаких документов?
У многих сотрудников забрали трудовые книжки.
Где они и что с ними, никто не может жать ответ.

Это агенство, не рекомендую для трудоустройства, т.к., в нем работает абсолютно некомпетентное руководство, задерживается ЗП и пропадают личные документы.
Будьте осторожны!

Нет

З/п не поднимается на протяжении 4 лет.Все старечки работающие на проекте,уже давно поувольнялись,текучка народа страшная.Когда идёшь в отпуск,нужно за каждый день отпуска выпавший на рабочий день дополнительно отработать по 2 ТТ,иначе получишь 18 тысяч..Праздничные дни не рабочие,но чтобы не получить голый оклад в 18 тысяч,нужно отработать все праздники.Региональный менеджер из-за того что не уложился в бюджет,сначало хотел уволить от 4 до 7 человек из каждой команды проекта,так бы нагрузка легла на плечи оставшихся сотрудников(з/п при этом остаётся такой же),но потом он решил просто оштрафовать людей на 3-5 тысяч.Моей команде повезло с супервайзером,она отстояла нас.В других командах супервайзеры согласились на штрафы.Сто раз подумайте прежде чем устроится в Open.

Нормальная работа где можно заработать себе на жизнь. Я сюда пришел когда нужна была срочно работа, когда меня уволили с прошлой работы. Оказалось не так просто найти работу тем более срочно. Здесь меня почти сразу взяли и устроили официально, правда перед этим нужно было пройти испытательный срок и обучения. Ну это нормально думаю везде так. Говорят тут можно подняться по карьерной лестнице, я хотел стать у них супервайзером, думаю у меня бы даже получилось, но мне потом предложили другую работу.

Работать тут неплохо, если не косячить и не получать штрафы, то можно спокойно работать и зарабатывать.

Не имеются

Уволилась с данной фирмы ещё 31.01, но по сей день (05.02) расчётная сумма так и не была переведена, на что руководитель лишь продолжает откладывать дату как минимум на 7 число, хотя по закону не имеет право.

Доброго времени суток! Пригласили региональным менеджером по кадрово-административной поддержке персонала. Работа в основном дистанционная через портал, объемы озвучили большие, нормированный рабочий день, соц.пакет, оформление по тк, зарплату обещают выше среднего плюс бонус.

частые переработки, приходиться задерживаться

Пришла сюда иза отсусвия вышки. На руководящие должности мне не устроиться, но опыт в торговле имею. Постояно мерзнуть в подсобках и быть максимум администраром и слушать притензии клиентов посстояно надоело! и я решила уйти в мерчндайзер. ноль матерьяльной отвесвености, минимум отчет, только фото высылать нужно. Начальство где-то там, на связи только с супервайзер. Зарплата чуть меньше, чем там где до этого была, зато отвесвености нет. Работа нормальная и мне привычная. Только в отпуск ийти сложно, говорят постояно работать некому. Хотя мне кажеться это не мои заботы. Там где до этого работала, отпуск чоткий был два раза в год. Составлялся график заранее можно было билеты домой взять рано и дешево тут так нильзя

отпуск

Работала я относительно давно, в 2016г. От "mondelez" (Kraft Foods). Мерчендайзер. Устраивалась в крафт-фудс, но потом нас всех перевели в этот Оупэн стафф (по договору).
Выставляла шоколадки, жвачки и печеньки с кофе. График работы был 2 через 2. Скажу сразу- работа нелегкая, т.к. точка у меня была ГМ О-кей на Академке. Не было даже свободной минутки иной раз.
Еще мне наверно повезло с коллективом (и начальством) самого гипермаркета, адекватные люди. Ну и супервайзер с торговым представителем, более чем нормальные. Если и были претензии, то исключительно по делу- то ценника нет, то товар не поправлен. Это все мелочи.
ЗП- как обещали, так и платили.
Я на самом деле, иногда с теплотой вспоминаю этот период работы.
Просто наверно у меня начальство было свое родное- Крафтофское, а не Оупен стафф, и именно поэтому, все так хорошо у меня было)))
Так что, даже не знаю, советовать вам или нет эту компанию, но посоветую вам Крафт-фудс.

Как и везде: задержки по поставкам продукции, и потом (как обычно) наваливается работа, которая накопилась как снежный ком.
Кто-то постоянно "тырит" ценники!!! Лишняя беготня.
И самое главное, что я не любила в своей работе- это жвачки на кассах!!! Пока их всех выставишь (а касс-то 40 штук), пол-дня пройдет)))

Работала не долго( уволилась из-за АШАНа). Зарплата и аванс были вовремя. При увольнении выплатили всё полностью + за дни не использованного отпуска. С супервайзером и торг. представителем очень повезло.

нет

Отработала три недели, выплатили все вовремя и сумму как обещали, красочная продукция с которой приятно работать, ушла потому что просто не хотела быть мобильным мерчендайзером больше, вообщем советую эту компанию как одну из лучших за 5 лет непрерывной работы в сфере мерчендайзинга в разных организациях, хороший офис на ваське, все официально, всякие ножи, блокнотики выдают для работы, мелочь а приятно, и главное адекватные супервайзеры, да строгие но по делу.

не заметила.