qWell: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

хороший ген.директор и старшие/ведущие менеджеры-почти у всех отделов, так же хороший коллектив у айти отдела, БОЛЬШЕ ПЛЮСОВ В ЭТОЙ КОМПАНИИ НЕТ

каждый сам за себя и в любой подходящий момент сдаст коллегу, так же сотрудники выше по рангу пользуется положением и унижает сотрудников, которые им не нравятся. отпрашиваться ко врачам, болеть, и тд. очень невыгодно. УЖАСНЫЙ ГРАФИК, ЛЮДИ КАК БУДТО В РАБСТВЕ.

Проработала в компании чуть больше года. На разных должностях. Именно внутренним персоналом на позициях менеджера, старшего и тд. Так как видела систему изнутри, есть что сказать.
+зп, особенно если мало опыта. Берут и обучают. Не обманывают в этом смысле, что пообещали, то и платят.
+оформление по ТК тоже с того момента, когда вы уже именно выходите на работу. Исп. Срок 2 месяца.

Есть моменты, которые может и + и -. Это наверное уже индивидуально.
-расположение ЦО в самом деле далековато от метро. Но это кому как. Кто-то и не прочь тратить время на дорогу.
-если не впишитесь в коллектив, то делать там вам нечего. Да. Много молодых специалистов, но при этом много тех, кто работает в компании и по 10 лет. И не дай бог Вам что-то с кем-то не поделить. Работать не сможете. На Вас либо настучат, либо попросят уйти.
-на руководящие должности у них переводят только "своих", можно сделать вывод, что не всегда это объективно и зависит лишь от личных отношений(зачастую).
-зп серая. От чего можно сделать вывод, как оплачивают и отпуск, и больничный. Поэтому отпрашиваться ко врачам, болеть, и тд. очень невыгодно.
-многие руководители выбирают по внешности себе "деврчек", что по мне не очень проф. Порой приходили адекватные, симпатичные девушки(парни), а их просто могли слить по не понятным причинам, и это при том при всем, что у них часто не хватает людей в КЦ и на подобных должностях, хотя их в глаза даже видеть никто не будет.
В целом кому-то может и подойти, если реально вольетесь и найдёте "правильных друзей" среди этой паутины личных отношений, романов и тд.

Адекватный рекрутер

Целый час прождать руководителя, но при этом пришёл его неадекватный зам, который вёл себя как пуп земли, негативные задавал вопросы и постоянно отговаривал и намекал что не справитесь.
Оставил отвратительное впечатление.
Очень далеко от метро, тоже минус большой.

Нет

Работала в Ikea белая дача. Бригадир хороший высшее руководство отвратительное!!!!!

Нет

Абсолютно неадекватное собеседование

-

На так называемом "собеседовании" забивают болт на пришедшего человека,постоянно просят подождать,подсовывают анкеты с неадекватными вопросами,после заполнения которых следуют еще и тесты с вопросами из разряда чем отличается телефон от банана.

---

С момента собеседования поняла что это место полное Г. Приходила на должность оператор БД, а вопросы задавали как будто я пришла на топ-менеджера! Начальник много чего возомнил! Считать что недоплачиваемые подработки это нормально-ужасно!!! Не идите туда!

Буду перечислять,то что было важно для меня))
1)Свободный стиль одежды(никаких дресс-кодов и т.д)
Хотя я не помню чтобы в колл центрах были строгие требования к стилю одежды
2)Свое рабочее место))
Хотя пока стажер,могут пересаживать чуть ли не каждый день(кому как повезет)
3)Можно пить чай,кофе на раб.месте))
4)Лояльное руководство
Не стоит над душой))
А из далека следит за тобой))
5)Менеджер по персоналу Марина,которая обучает
Всё понятно,доходчиво,но с ленцой))
Как и полагается Дембелю))Уже 5 или 6 лет в компании))Может себе позволить работать на расслабоне))Но человек Хороший))
6)Конечно хочется упомянуть Валю))Солнышко этой компании))Реально Классный мужчина))И его чувство юмора приносит разнообразие в жизнь коллектива))
7)Мне довелось поработать немного,месяца 2,но выплаты были вовремя)Правда система расчетов в несколько этапов понятна далеко не каждому,но при желание можно всё разжевать
8)Коллектив в принципе хороший,старичков там не очень много,текучка большая.Если нужно объяснят,подскажут))А спрашивать вы будите часто))Т.к объем информации колоссальный.Но как говорится в семье не без....Есть некоторые личности,которым нужно корону поправить))Но мне кажется их жизнь уже сама наказала))
9)Отдельно хотелось бы упомянуть Руководителей ...Жирухин...с ним я общалась немного,но как мне кажется мировой мужик))
Акопов...около 29-30 лет..конечно в некоторых вопросах к подходу дела,я с ним не согласна,но раз человек добился в своей жизни чего-то ...Есть за что уважать и прислушиваться к советам))Главное что никогда не повышает голос и всегда по-человечески отнесется к ситуации..Если какие-то косяки))

1)На собеседование,вам стажеру,на вакансию Менеджер по реализации проектов предложат фиксир. зп 30 тыс и это будет правдой,а после аттестации(если вас не убирут раньше) зп будет зависить от вас)То есть 16-18 офиц.зп а остальное зависит от того сколько людей вы запишите на смену(а сотрудники записываются ой как не охотно)но если вы продажник от бога,то дерзайте
2)Никаких Новогодних праздников и праздников вообще вы не увидите,забудьте о том,чтобы провести время с семьей и т.д. и самое главное что праздники не оплачиваются по повышенной ставке
3)Плавающие выходные....Для кого-то это плюс...и привыкают к такому режиму...Чаще всего стараются поставить график по желанию сотрудника,но это очень редко получается
3)нужно обязательно минимум 3 р в неделю выходить работать с 13 до 23.00 и тут меня ждала огромная приятная новость)))Чаще всего если вы остаетесь в вечернюю смену,то сотрудников задерживают на 10,15,20,30 мин..пока не закроются объекты(а вы сами понимаете,что ночью люди трубки не берут т.к СПЯТ уже.Один раз я осталась со всеми(хотя на дорогу я тратила 1,,5 ч) в итоге я опаздала на автобус,хорошо мне повезло доехать до дома со знакомыми,по пути...Домой я попала почти в 2 ч ночи!!Больше я не оставалась со всеми,объяснив что не успею на автобус.На след день на 5 минутки Менеджер по подбору персонала Марина,объявила''Я очень огорчена,что вчера задержался после 23 только один сотрудник,я конечно никого не заставляю задерживаться,но имейте ввиду,что когда вам нужен будет выходной или отпуск,я отнесусь к вам так же как вы к своей работе ''..Некоторые сотрудники проигнорили ее замечание,после чего на личные раб.почты пришло смс извещания,что сотрудник не может покинуть свое рабочее место в 23.00(когда раб.день закончился) только с разрешения стар.менеджера.
4)Эти вечерние переработки никто не оплачивает
5)В любое время пойти в отпуск вам нельзя,хотя это не так значительно
6)В сложные периоды вводится график работы 6/1,это как не странно оплачивается
6)Про карьерный рост можете забыть
Очень большая текучка
Старичков очень мало
Не уходят те.кому некуда уходить))
Если Честно мое уважение менеджерам
Наташе,Вале,Артуру,Адаму,Кате,Тане,Марине
Многие спят по несколько часов,тратят на дорогу 2,5 ч,не видят родных,близких,ребенка,жену,мужа,вкалывают и реально вкладывают себя полностью,без остатка.
Говорить о том плохая это компания или хорошая,я не сужу.Решать Вам))

Всем привет! Как-то давно, устроилась на подработку (Работник торгового зала), всего лишь на пару месяцев, и вот затянуло на долгие годы. Компания ни разу не обманула, наоборот часто "шла на встречу", при том всё решало руководство, которое менялось ни раз! И всегда были удачные замены!! ЗП, отношение бригадиров, с которыми работала, и др лица, все толковые и справедливые. Да, есть свои правила, но нарушают их только работники!!! А, потом пишут негатив, и никто не признается в своих косяках!! Все офисы, в котрых я была, чистые, полностью оборудованы, и содержат много полезной информации для сотрудников, особенно центральный (доска, мониторы и тд). Те, кто хотят работать и зарабатывать не прогадают, если устроятся в СТО!! А весь остальной негатив, который здесь высказывают, льется только от далеко не умных и опытных людей... но тем самым поднимая рейтинг компании. Если говорят о компании, а особенно не хорошо (есть, что обсудить) значит сама компания их интересует, плохо когда нечего сказать, то есть полное безразличие.. Успехов!!

Нет. Единственное, так как Компания дает шанс всем (принимая на работу всех желающих) не редко в ней присутствуют недовольные жизнью люди, соответственно распрастраняя свой негатив на окружающих!

Своевреминая оплата труда.

1-1-1-1-1

хорошо подходит в качестве временной, не жалко уходить

неудобное расположение, низкая зп

Подрабатываю в свободное от учебы время

График составляю сам

Молодой коллектив

Если найти общий язык с бригадиром, то вполне приличная работа

Платят не много

Иногда очень жесткая дисциплина (зависит от бригадира), а иногда можно и похалявить