Страница 19. Работа это проСТО: отзывы сотрудников о работодателе Москва

История сотрудника
нетПо телефону сказали оклад 20000тр.на след день приехал на собеседование и мне сказали белая зарплата оклад 8600,а остальное все черное. я им в лицо сказал:Вы уходите от налогов? Девушка с грустным лицом ответила мне :Да. Думай нужно Вам это или нет?

История сотрудника
Частые выплатыНи разу не обманули с зпРаботаю в сто с ноября. Вот решила уволиться! Мое терпение к ним лопнуло. Мало того что они твердили когда приглашали на собеседование звали меня что у них есть смены по 6;8 часов на что и купилась так как учусь. Пришла на самом деле это все ложь! У них в договоре даже написано что если работаешь по совместительству то не полный раб.день. Отношение к стошникам на объектах в большенстве случаях скотское. Несколько раз болела из-за них. Так как сажали меня на кассу напротив двери которая постоянно открывается и закрывается. Куртку мне не дали просила три раза((Так и сотрудники офиса точно такие же. Звонят в 6-8 вечера и требуют чтоб я на след.день. вышла на смену допустим с 11-22 в другой конец города. Я соглашаюсь. А в итоге они им на точку отправляют меня до 23. А у меня транспорт....в итоге выходишь в 23:20 и домой еле еле добираешься на последнем составе метро...и это не первый раз.Завтра наконец уволюсь от них!

История сотрудника
Всегда есть работа.Грубое руководство,хамят.Когда говоришь,что не можешь на следующий день выйти,начинают докапываться по какой причине..и нет им дела никакого до того,есть ли у тебя дела на завтра,есть ли уроки,болеешь ли ты или живой,один вопрос "почему?объясните,пожалуйста!" и кладут трубку под таким предлогом,будто я же нахамила и нагрубила.Вроде говорили,что гибкий график работы.а толку то????До сих пор трясет

История сотрудника
Добро пожаловать в РАБСТВО!!!))) оплата через пять раб. дней.Работа для черных, черная документация, их лозунг "работа для студентов" - враки) суть в том что вас отправляют в ашан, оби и т.д. но вы черно- рабочие 1 ч максимум120 руб. ч но это только по вых.(в будние дни 85р.т) кста вы можете и поторговаться с бригодиром и поднять ставку но это только в том случае если вы последний спасательный круг (т.е. кроме вас никто невыйдет на точку) т.к большая текучка, больничных нет,вами пользуются, мне дико было жаль приезжих снг они вкалывали 20 ч. в сутки, и получали максимум 40000, дело в том ограничений переработок нет, да и выбора у людей нет так как нелегалы( вообще система хитрая. А студенческий отряд это для отчетности в налоговую) и доказать ни чего невыйдет, копию договора не дают на руки. Народ в особенности студенты берегите себя и свое здоровье, и не тратьте свое драгоценное время))) всем удачи!

История сотрудника
Гибкий графикВыплаты( после 5 отработанных смен)Бригадиры на объектахГрамотные операторы на телефонеЕсли бы была возможность, то восстановилась с радостью.Неадекватные сотрудники в офисах, не умеющие нормально разговаривать. Давно пора пройти тренинги по общению! отношение к сотрудникам, как не людям.

История сотрудника
ОтсутствуютВечное отсутствие работы, если 2 смены за месяц отработаешь можно радоваться, только потом на 3 месяца можешь забыть

История сотрудника
Очень понравилось место! Крайне вежливый и доброжелательный персонал. Тысячу раз перезвонят и предупредят, а потом ещё и СМС вышлют с контактными данными. Свободный график. Есть личный кабинет на сайте, куда можно зайти и посмотреть свои смены, количество отработанных часов и т. д. Отличная подработка для студентов, но на большее, увы, не расчитывайте :)Низкая оплата труда? :)

История сотрудника
Нормальная контора - я начинал работником зала работать, теперь бригадиром в АШАНЕ стал.Если не тупить, то с работой проблем не будет.Были проблемы со сменами - иногда неправильно проставляли. но с менеджерами в офисе все решается

История сотрудника
Зарплата хоть и маленькая, но во время.нет смен и часов, хамское отношение бригадиров, это ужас !!! Где вы набираете их ? в женских колониях ? так и хочется треснуть их по губам ....

История сотрудника
НетОбман с графиком. В Туле низкие ставки. Хамское отношение других сотрудников.

История сотрудника
Пунктуальный, честный, без вредных привычек.нет

История сотрудника
нетПостоянные удержания из з/п. Непонятные штрафы, которые никто не объясняет. Ставят смены и не предупреждают о них. Могут позвонить среди ночи. Хамское отношение бригадиров. Низкая оплата труда. Можно приехать на другой конец города на ночную смену и тебя развернут, так как достаточно людей. При этом бригадир не виноват, так как записывал офис, а в офисе всем пофиг.

История сотрудника
Зарплата вовремянабирают слишком много работников,смен дают мало,записывают ,но не факт что ты смену отработаешь.Приезжаешь на работу,а тебя отправляют обратно домой и никто за это не отвечает.Если ты будешь разбираться ,то администрация просто мстит тебе,не дают смены или отменяют рабочие смены.

История сотрудника
- После 5 отработанных смен можно получить зарплату, а затем, ее можно забирать за каждую отработанную смену.- Выход на смену по желанию, звонят с офиса, ну или сам и звонишь, тебе предлагают на выбор место где можно заработать, в зависимости от вашей вакансии, например грузчик: Modis, Король диванов, Costorama, Kari, и.т.д. ЗП - 50 руб/час, в Король диванов вроде как 80 руб. ну туда не кто не ходил, т.к физически тяжело, и работаешь в основном в компании алкашей и наркоманов.- Низкая ЗП, магазины в которых работают сотрудники qWell, оплачивают за час их работы 100 рублей, получается 50% идет qWell, а вторая половина сотруднику.- ЗП можно заказать только 2 раза в неделю, это во вторник, и четверг, следовательно деньги приходят в среду и в пятницу после 16-00, другой возможности снять деньги нет.- при приеме на работу, тебе дают красную кофту со символикой qWell, в ней ты должен работать, вовремя собеседовании не оговаривается что за нее, с сотрудника сразу же списывается 300 рублей, эти деньги можно вернуть если отработаешь 15 смен.- например если человек приходит на работу, и отработают 1 смену, и ему не понравилось, он может уволиться, но не получит ничего, так как уже должен 300 рублей, вопрос исчерпан если он например за эту одну смену отработал 5 часов (*50)=300.- коллектив, почти каждую смену новые лица, встречались интересные личности, с кем было приятно общаться и работать.В заключение хочу сказать, работа не стоит этих денег, т.к за свои посреднические действия они слишком много берут, человек отработав 12 часов, получит всего 600 рублей, и работая целыми днями, потолок вашей заработный платы не превысит 10 тыс.-

История сотрудника
У меня нет, отзывов к этой гоп-компании кампании, положительных отзывов. Положительные отзывы, надо заслужить.Позвонили по моему заявлению, назначили собеседование на следующий день. По адресу: м. Комсомольская, пл., Комсомольская 6. Приехал точно назначиное время. Менеджер Ольга сказала, что такой вакансии сейчас нет. Будет после нового года. И то не факт. Я спросил; зачем мне, назначили? Я не знаю. Ответила она мне. Я вышел и перезвонил по этому же номеру телефону. Ответил менеджер Сергей. Я объяснил ситуацию. Сергей попросил "повесеть на телефоне", пока он якобы свяжется с менеджером. Я прождал три минуты. так и не дождался ответа. Посмотрел на баланс мобильника, там остались копейки. Спрашивается; зачем такой развод? И, что это за отношения к людям? И какого хрена так делать? Я потерял и время и деньги. Чтобы я, ещё с ними связался, да никогда. Я предлагаю, закрыть эту дурацкую контору. Извините за резкость.

История сотрудника
Вовремя з/плОтвратительное отношение к работникам, в офисе говорят что зарплата почасовая, на деле надо сделать норму продукции чтобы получить свои деньги. При устройстве обязуют покупать у них фирменную футболку ,деньги получишь после 5-ти отработанных смен и людям приходится отрабатывать даже если невозможно работать с их условиями

История сотрудника
Свободный график, зарплата каждый вторник и четверг. Многие писали что задерживают зарплату, переводят не всю сумму. За все вермя работы (с февраля 14 года) зарплату получал вовремя и с точностью до копейки.Из недостатков вопервых ну очень низкие ставке в Омске. Обязательное наличие санитарной книжки даже при условии что работаешь на тех объектах где она в принципе неужна. Так же необходимо с собой постоянно брать фирменную рубашку и бейджик. Что касается менеджеров. Они порой бывают слишком навязчивы. Еще имеет место быть "глухой телефон" По телефону менеджеру сказал одно, она сказала другому, та третьму и до старшего доходит уже совсем другая информация. По поводу бригадиров ничего сказать не могу, так как с ними дела не имею. Бывает присылают на объект больше человек, чем нужно. Проблема решается путем приезда на работу чуть раньше. Не постоянность кадров, каждый день работашь с новыми людьми, даже если работать постоянно на одном объекте.

История сотрудника
можно работать хоть маленькие ставки зато честно заработанные деньгиштрафы а иногда неудобный график бывает по 13 и по 14 часов этого иногда нервы сдаются а вот уже больще две недели не могу записаться на смену придется вторник или четверг уволится к сожелению

История сотрудника
Свободный график работы, возможность самостоятельно рассчитывать зарплату (если видишь, что не хватает денег, звонишь в офис и разбираешься - деньги перечисляют)1. Неизвестно с какими людьми придётся работать в очередную смену2. Очень маленькая ставка3. Обед за свой счёт

История сотрудника
Какой нах положительный?Кучка аферистов! Вышел в ночь вместо заболевшего приятеля. Он в работа проСТО числится. Короче 2дня названивала их оператор и озвучила что получу за ночную смену налом1.300. В реале 560 выдали и типа знать незнаем кто и что обещал. Жаль наши прокуроры так высоко летают что не видят явное. Хотя о чем я?! 'рука руку моет'