Ребят! Впервые в жизни пишу о работодателе... Во многих компаниях работала, и разные руководители были, но такого отношения к сотрудникам, как к г*, еще нигде не встречала! Полный неадекват и психологическое давление. Если у Вас адекватная самооценка, есть знания и любовь к специальности рекрутера, то здесь вам точно нечего делать. Вас раздавят и не дадут сказать и слова или задать хоть один вопрос для уточнения. Самое что ни на есть гадкое впечатление.
07.10.2020
0
Здравствуйте, уважаемый аноним.
Чтобы разобраться в ситуации нам важно понять, с кем и в какой компании Вы общались. Кадровое агентство "ВИЗАВИ Консалт" руководит Федеральной рекрутинговой сетью "ВИЗАВИ Метрополис", у нас 40 представительств в разных городах. Просим уточнить детали, и мы обязательно разберемся и вернемся к Вам с обратной связью.
С уважением, Команда ВИЗАВИ Консалт
31.08.2020
0
Условия работы
Работаю с представителями Визави Метрополис Любовью Мелентьевой и Екатериной Мешковой. Хочу отметить следующие достоинства: - Четкое и ясное донесение информации. - Постоянное изучение чего-то нового как подрядчиками, так и кураторами. Взаимодополнение. - Получение ценного опыта работы в сфере подбора персонала. - Позитивные и креативные кураторы. - Современный взгляд на вещи. - Комфортные домашние условия труда.
Недостатков не выявила.
13.07.2020
0
Условия работы
Нет
В спб Альянс Колсалтинг, вместо 2 недель обучения, работаешь 2 недели бесплатно, потом всех выгоняют, постоянно унижают, про зп ничего не говорят.
16.07.2020
0
Здравствуйте.
Сожалеем, что у вас осталось негативное впечатление от трехдневной стажировки, которую вы проходили у официального представителя Федеральной рекрутинговой сети ВИЗАВИ Метрополис в г. Иркутске – у Кадрового агентства «Альянс Консалтинг».
Вы проходили онлайн-стажировку вместе с другими участниками, в рамках которой управляющие партнеры, Екатерина Мешкова и Любовь Мелентьева, по сути оказывали консультации, делились лайфхаками, наставляли и направляли участников, вступающих на путь рекрутера. Всего было несколько подобных групп, вы были в первой.
Вы пишете, что вас унижали. Полагаем, возникло какое-то недопонимание. Видео-записи Zoom-встреч наглядно демонстрируют содержание, суть и стилистику коммуникаций. https://www.youtube.com/watch?v=fVmeraPPFvY&feature=youtu.be https://www.youtube.com/watch?v=fb4L3kFZ-N0&feature=youtu.be
Стиль управления руководителя может быть разным. Именно поэтому в рамках собеседования / стажировки / испытательного срока / адаптации и других этапов трудоустройства и введения в должность обе стороны присматриваются друг к другу и принимают осознанное решение. Еще раз заметим, что унижения и оскорбления не имеют ничего общего с зафиксированными в записях стилях коммуникации и управления.
Вы пишете про несправедливую оплату труда. Полагаем, здесь также возникло недопонимание с вашей стороны, так как оплата на период стажировки не являлась частью ее условий. Вместе с тем стажировка предполагала мотивационный приз для 3-х участников: три участника, которые нашли наиболее релевантные резюме и которые заинтересовали работодателя получают приз – 5 – 4 – 3 тысячи рублей в зависимости от потраченного времени, качества резюме и его оформления. Еще раз подчеркиваем, что это не является условием оплаты труда, на основании которого далее в агентстве работает успешно прошедший стажировку рекрутер.
Также считаем важным прояснить, в каких отношениях состоят «ВИЗАВИ Консалт», ВИЗАВИ Метрополис и Кадровое агентство «Альянс Консалтинг». Альянс Консалтинг входит в Федеральную рекрутинговую сеть ВИЗАВИ Метрополис, которой руководит московское Кадровое агентство ВИЗАВИ Консалт.
Напишите отзыв про ВИЗАВИ Консалт
Типа опыт для новичков в профессии...
Ребят! Впервые в жизни пишу о работодателе... Во многих компаниях работала, и разные руководители были, но такого отношения к сотрудникам, как к г*, еще нигде не встречала! Полный неадекват и психологическое давление. Если у Вас адекватная самооценка, есть знания и любовь к специальности рекрутера, то здесь вам точно нечего делать. Вас раздавят и не дадут сказать и слова или задать хоть один вопрос для уточнения. Самое что ни на есть гадкое впечатление.
Здравствуйте, уважаемый аноним.
Чтобы разобраться в ситуации нам важно понять, с кем и в какой компании Вы общались. Кадровое агентство "ВИЗАВИ Консалт" руководит Федеральной рекрутинговой сетью "ВИЗАВИ Метрополис", у нас 40 представительств в разных городах.
Просим уточнить детали, и мы обязательно разберемся и вернемся к Вам с обратной связью.
С уважением, Команда ВИЗАВИ Консалт
Работаю с представителями Визави Метрополис Любовью Мелентьевой и Екатериной Мешковой.
Хочу отметить следующие достоинства:
- Четкое и ясное донесение информации.
- Постоянное изучение чего-то нового как подрядчиками, так и кураторами. Взаимодополнение.
- Получение ценного опыта работы в сфере подбора персонала.
- Позитивные и креативные кураторы.
- Современный взгляд на вещи.
- Комфортные домашние условия труда.
Недостатков не выявила.
Нет
В спб Альянс Колсалтинг, вместо 2 недель обучения, работаешь 2 недели бесплатно, потом всех выгоняют, постоянно унижают, про зп ничего не говорят.
Здравствуйте.
Сожалеем, что у вас осталось негативное впечатление от трехдневной стажировки, которую вы проходили у официального представителя Федеральной рекрутинговой сети ВИЗАВИ Метрополис в г. Иркутске – у Кадрового агентства «Альянс Консалтинг».
Вы проходили онлайн-стажировку вместе с другими участниками, в рамках которой управляющие партнеры, Екатерина Мешкова и Любовь Мелентьева, по сути оказывали консультации, делились лайфхаками, наставляли и направляли участников, вступающих на путь рекрутера. Всего было несколько подобных групп, вы были в первой.
Вы пишете, что вас унижали. Полагаем, возникло какое-то недопонимание. Видео-записи Zoom-встреч наглядно демонстрируют содержание, суть и стилистику коммуникаций.
https://www.youtube.com/watch?v=fVmeraPPFvY&feature=youtu.be
https://www.youtube.com/watch?v=fb4L3kFZ-N0&feature=youtu.be
Стиль управления руководителя может быть разным. Именно поэтому в рамках собеседования / стажировки / испытательного срока / адаптации и других этапов трудоустройства и введения в должность обе стороны присматриваются друг к другу и принимают осознанное решение.
Еще раз заметим, что унижения и оскорбления не имеют ничего общего с зафиксированными в записях стилях коммуникации и управления.
Вы пишете про несправедливую оплату труда. Полагаем, здесь также возникло недопонимание с вашей стороны, так как оплата на период стажировки не являлась частью ее условий. Вместе с тем стажировка предполагала мотивационный приз для 3-х участников: три участника, которые нашли наиболее релевантные резюме и которые заинтересовали работодателя получают приз – 5 – 4 – 3 тысячи рублей в зависимости от потраченного времени, качества резюме и его оформления. Еще раз подчеркиваем, что это не является условием оплаты труда, на основании которого далее в агентстве работает успешно прошедший стажировку рекрутер.
Также считаем важным прояснить, в каких отношениях состоят «ВИЗАВИ Консалт», ВИЗАВИ Метрополис и Кадровое агентство «Альянс Консалтинг». Альянс Консалтинг входит в Федеральную рекрутинговую сеть ВИЗАВИ Метрополис, которой руководит московское Кадровое агентство ВИЗАВИ Консалт.
Желаем вам успехов в дальнейшем трудоустройстве.