На собеседовании обещали нормированный рабочий день и возможность удаленной работы.
Однако реальность оказалась иной.
Рабочий день часто затягивается за пределы официальных часов, и такая ситуация стала нормой.
Проекты требуют постоянного внимания, что приводит к перетрудности.
Читать дальше Проекты требуют постоянного внимания, что приводит к перетрудности. Удаленная работа тоже оказалась мифом — ожидалось присутствие на месте, хотя причины для этого не всегда обоснованы. Сами задачи интересны, но постоянное перенапряжение снижает мотивацию. Команда неплохая, однако общая атмосфера из-за рабочих перегрузок оставляет желать лучшего. Пока надеюсь на улучшения, но ситуация до сих пор оставляет смешанные чувства.
Коллектив приветливый и всегда готовый помочь.
Начальство относится с пониманием к любым вопросам и оперативно решает возникающие проблемы.
Внутренняя культура ориентирована на открытость и поддержку, что создает атмосферу доверия и командного духа.
Особенно порадовала возможность карьерного роста.
Читать дальше Особенно порадовала возможность карьерного роста. За время работы получил несколько значительных продвижений, что явно свидетельствует о заинтересованности компании в развитии своих сотрудников. Приятно осознавать, что твои усилия и достижения не остаются без внимания. Ещё одним важным плюсом стало наличие различных обучающих программ и курсов, позволяющих всегда быть в курсе нововведений профессиональной сферы. Такой подход не только способствует личному росту, но и помогает чувствовать себя уверенно на своем рабочем месте. В итоге могу с уверенностью сказать, что компания предлагает хорошие условия для профессиональной самореализации и роста.
Нужно отметить качественную инфраструктуру: удобные рабочие места, современное оборудование и приятные общественные пространства.
Эти детали делают рабочие дни более комфортными.
Коллеги всегда готовы помочь, что создаёт дружелюбную атмосферу.
Однако, есть и минусы.
Читать дальше Однако, есть и минусы. Общение с руководством не всегда эффективно. Обратная связь часто запаздывает, что тормозит выполнение задач. В то же время, бюрократия иногда превращает даже простые процессы в трудоёмкие процедуры. Уровень зарплаты выше среднего, но карьерный рост оставляет желать лучшего. Продвижение по службе происходит медленно, что демотивирует. В целом компания хорошая, но есть моменты для улучшения.
Часто приходилось оставаться после работы, а оплата переработок оставляла желать лучшего.
Больничные брала редко, потому что получала массу вопросов и подозрений, будто пытаюсь "прогулять".
Конфликты между коллегами возникали регулярно.
Руководство обычно не вмешивалось, оставляя нас самим разбираться.
Читать дальше Руководство обычно не вмешивалось, оставляя нас самим разбираться. При второй серьезной ссоре с коллегой никто не провел беседу, не пытался понять и помочь. Всё решалось по-простому — игнорированием проблемы. Рабочие задачи часто изменялись без предупреждения, что сильно сбивало с толку и мешало планированию. Были моменты, когда из-за этой неопределенности приходилось переделывать уже готовую работу. Подобные изменения только увеличивали стресс и сказались на общем уровне удовлетворенности. Приятно вспоминать только об общих обедах, где можно было хоть немного отвлечься и почувствовать себя частью команды. Даже там находились поводы для обсуждения проблем и напряжения.
Атмосфера в офисе напряженная, в основном из-за стиля управления.
Руководство предпочитает жесткий контроль и практически не доверяет сотрудникам принимать самостоятельные решения.
Это создает ощущение постоянного надзора и делает рабочий процесс малоэффективным.
Читать дальше Это создает ощущение постоянного надзора и делает рабочий процесс малоэффективным. Коллектив дружный, но заметно, что многие уже адаптировались к такой культуре и особо не стремятся что-либо менять. Обучение новым сотрудникам оставляет желать лучшего - приходится многое осваивать самостоятельно, что затрудняет быстрый вход в новые задачи. Рабочее место вполне комфортное, техника современная. Зарплата соответствует ожиданиям, но мотивационных бонусов практически нет. Текущая система управления не позволяет полностью раскрыть потенциал сотрудников, что, скорее всего, повлияет на мой дальнейший выбор места работы.
