Войти

Страница 137. Все компании

Сортировать:
Сто Домов
Сто Домов
4.0
1 отзыв
Автосила
Автосила
4.0
1 отзыв
ЭЛЕКТРОН-СЕРВИС
ЭЛЕКТРОН-СЕРВИС
4.0
1 отзыв
АВТОМНОГО
АВТОМНОГО
4.0
1 отзыв
МАУ ДО города Набережные Челны Детская музыкальная школа №1
МАУ ДО города Набережные Челны Детская музыкальная школа №1
4.0
1 отзыв
Лаборатория
Лаборатория
4.0
1 отзыв
ДЕВИСТОМ
ДЕВИСТОМ
4.0
1 отзыв
Центр Поддержки Предпринимателей
Центр Поддержки Предпринимателей
4.0
1 отзыв
Управляющая Компания Чаллы
Управляющая Компания Чаллы
4.0
1 отзыв
ТЛК КАМИОНАВТО
ТЛК КАМИОНАВТО
4.0
1 отзыв
КамИнжиниринг
КамИнжиниринг
4.0
1 отзыв
HardBar
HardBar
4.0
1 отзыв
Челнинское МУС-2 ТСТМ
Челнинское МУС-2 ТСТМ
4.0
1 отзыв
ЯР
ЯР
4.0
1 отзыв
ГК Новохим
ГК Новохим
4.0
1 отзыв
АНО МПЦ ЛУЧ
АНО МПЦ ЛУЧ
4.0
1 отзыв
АВТОМАГИЯ
АВТОМАГИЯ
4.0
1 отзыв
Алхан
Алхан
4.0
1 отзыв
Чорсу
Чорсу
4.0
1 отзыв
Челны-Эра
Челны-Эра
4.0
1 отзыв
Все компании - последние отзывы от сотрудников
4.0
Аноним
20 марта 2025
Отзыв на Чорсу
Гибкий график работы, дружеские отношения с коллегами, реальная возможность карьерного роста. Частые корпоративные мероприятия, где можно не только отдохнуть, но и пообщаться вне рабочих задач.
4.0
Аноним
2 марта 2025
Отзыв на ЯР
Зарплата достойная, начисляется регулярно. Перспективы роста видны, руководство обсуждает планы на будущее прямо с сотрудниками. График учитывает необходимость личного времени, удаётся иногда успеть на тренировки или просто отдохнуть.
4.0
Аноним
27 февраля 2025
Отзыв на Чорсу
На рабочем завале все время не знаем, где взять силы. Руководители помогают разобраться с приоритетами, понятно объясняют задачи. Повышение зарплаты честное и прозрачное, зависит от твоих результатов.
4.0
Аноним
12 февраля 2025
Руководство открыто к предложениям, приветствуют новые идеи. Часто спрашивают мнение сотрудников, быстро реагируют на запросы. Обратная связь развёрнутая, каждый понимает, что делается правильно, а где можно улучшиться.
4.0
Аноним
29 января 2025
Руководство всегда открыто для обсуждения, создаёт уютную атмосферу. Ошибки не скрывают, разбирают на командных встречах, это реально помогает учиться. Команда часто работает в режиме перегрузок, но начальники стараются поддержать, когда видят, что люди на пределе.