Столкнулся с недостаточной четкостью в распределении обязанностей, что часто приводило к неразберихе и увеличивало нагрузку.
Эта проблема была решена благодаря инициативам по улучшению внутренней коммуникации и регулярным совещаниям.
Начну с медицинской страховки: раньше почти полностью покрывалась всеми моими расходами, а сейчас приходится доплачивать за многие виды услуг.
Это неприятно удивило, особенно в сравнении с прежними работодателями.
Сильно бросаются в глаза неудачно организованные рабочие процессы.
Задания часто не согласованы между отделами, что создает излишнюю путаницу и напрягает.
Первые недели прошли быстро, в режиме адаптации, всё было новым и увлекательным.
Коллеги на начальном этапе помогали охотно, готовы были делиться знаниями.
Сначала было ощущение, что попал в уютное кафе: все здороваются, улыбаются, даже менеджер по кадрам может посоветовать, какой кофе лучше брать.
Если вдруг что-то не так, конфликты здесь гасятся быстрее, чем ты успеваешь сказать "офисная драма".