Один из них — разработка новой системы управления данными для крупного клиента.
Было интересно работать с передовыми технологиями и решать сложные задачи.
Коллектив встретил дружелюбно, на первый взгляд, но со временем стало очевидно: каждый сам за себя.
Руководство редко интересовалось ростом сотрудников, хотя на собеседовании обещали регулярные тренинги и семинары.
С одной стороны, дружный коллектив и налаженные процессы способствовали комфортной работе.
Радовало руководство, всегда идущее навстречу инициативам сотрудников.
Столкнулся с множеством интересных задач, что позволило значительно улучшить своё мастерство в области аналитики данных.
Особенно понравился доступ к современным инструментам и методикам работы.
Здесь темп работы ощутимо медленнее, что порой вызывает ощущение недовостребованности.
В предыдущем месте общение с коллегами было на гораздо более высоком уровне, совместные обсуждения и обмен идеями происходили ежедневно.