Хотелось бы сказать, что если сотрудник не подходит, то не нужно говорить ему, что он молодец и у него всё получится и подбадривать его.
Лучше сразу распрощаться с ним.
Если вы всё таки попали в это низкое место, то:1.
Ознакомьтесь с трудовым законодательством и внутренними документами компании, чтобы понимать, какие действия работодателя являются неправомерными.