Первым делом, организованность оставляет желать лучшего — многие процессы хаотичны и неэффективны.
В результате приходилось тратить много времени на исправление ошибок и решение конфликтов.
Здесь я почувствовала себя частью сплочённой команды, где каждый нацелен на общий результат и готов поддержать друг друга.
Стиль управления открытый и демократичный: можно свободно предлагать новые идеи, которые руководству действительно интересны.
Офис заполнен увядающим шармом, который больше пугает, чем вдохновляет.
Процедуры на первый взгляд кажутся строгими, но вскоре становится ясно, что в них больше формальности, чем практической пользы.
Коллеги действительно помогали освоиться, и поначалу было приятно работать в такой среде.
Но вскоре заметил, что реальные возможности роста отсутствуют.
Слова о поддержке развития оказались пустыми обещаниями.
С первого собеседования всё прошло гладко и без лишних напряжений.
В процессе трудоустройства приятно удивился, насколько чётко всё организовано: от подачи документов до подписания контракта.