С одной стороны, структура организации на первый взгляд казалась хорошо отлаженной: четкие иерархические уровни, прозрачность процессов.
В процессе работы часто ощущалась поддержка коллег и доступность руководства для обратной связи.
Один из них включал разработку мобильного приложения для повышения производительности сотрудников, что стало отличным опытом.
Было увлекательно работать в коллаборативной среде и создавать что-то действительно полезное для пользователей.
Коллектив дружелюбный, что создавало комфортную атмосферу для работы.
Уровень профессионалов в команде действительно высокий, многому удалось научиться.
Однако переработки случались довольно часто.
Однако, сам процесс работы иногда напоминает игру в русскую рулетку.
Никогда не знаешь, что принесет очередной рабочий день.
То ли начальство придумает еще один нелепый тренинг, то ли пообещает мифическую премию, которая примерно так же реальна, как единорог.
Поначалу рабочая атмосфера казалась уютной, коллеги приветливые, а начальство - с пониманием.
Однако со временем стали вылезать подводные камни.
Сверхурочные, которые приходится выполнять, даже если ты не согласен.