Вначале все казалось идеальным: интересные задачи, дружный коллектив, комфортный офис.
Но чем дольше я оставался, тем отчетливее видел недостатки.
Бюрократия мешала работать, на все требовалось слишком много времени и согласований.
Это заметно влияло на атмосферу в коллективе.
Сотрудничество между отделами было сложным: часто возникали недопонимания и конфликты.
Работа интенсивная и требует от каждого полной отдачи, но поддержки от руководства было немного.
Далеко не всегда удается с ними справиться до конца рабочего дня.
Проекты часто затягиваются из-за недостатка координации между отделами.
Вопросы приходится решать на ходу, потому что четкого плана и структуры нет.
Ожидала большего внимания к профессиональному развитию, но курс повышения квалификации был доступен лишь для управленцев.
В предыдущих местах работы образовательные возможности были равномерно распределены среди сотрудников разных уровней.
В течение дня часто приходится переключаться между задачами, что создает излишнюю суету.
Насчет делегирования: иногда казалось, что мне не доверяют важные задачи, а просто передают «черновую» работу.