Одним из самых запоминающихся был проект по разработке умного устройства для умного дома.
Команда состояла из настоящих профессионалов, что добавляло позитива в работу.
Гибкий график позволял легко совмещать работу с личными проектами, что значительно увеличивало ощущение свободы.
Эта возможность дала мне уверенность в собственных силах и помогла достичь поставленных целей.
Сначала заметила некую неорганизованность в процессах и отсутствие четких инструкций.
Приходилось часто уточнять детали у коллег, что порождало чувство неопределенности.
В сравнении с прошлой работой в небольшой стартап-компании, здесь атмосфера кажется менее дружелюбной и более напряженной.
В прежней компании непосредственное руководство активно участвовало в повседневной работе, поддерживало обратную связь, обращало внимание на потребности сотрудников.
Один из них — разработка мобильного приложения для улучшения доступа к медицине в сельских районах.
Это была настоящая команда мечты: талантливые ребята помогли всегда чувствовать себя частью чего-то значимого.