Коллеги сразу же показались доброжелательными и отзывчивыми.
Моя работа заключалась в решении технических задач, и этот процесс всегда сопровождался поддержкой команды.
Коллектив принял меня тепло, с радостью помогали в трудные моменты и делились своим опытом.
В любой возникшей конфликтной ситуации всегда находилось время для спокойного обсуждения и поиска решения, что очень радовало.
Развитие сотрудников явно не в приоритете: обучение и курсы почти отсутствуют, а инициативы всячески подавляются.
В предыдущем месте коллеги всегда могли рассчитывать на помощь изнутри и разнообразные тренинги, здесь же максимум — разрозненные советы от старожилов.
Коллектив дружный, поддержка коллег на высоте.
Здесь каждый готов помочь и поделиться опытом.
Руководство действительно открыто к новым идеям.
Например, мои предложения по оптимизации процессов восприняли с энтузиазмом и внедрили.
Сотрудничество часто напоминало игру в «Сапёра» – никогда не знаешь, где жахнет! Коллеги были словно стильные рок-звезды: талантливые, но с эксцентричными привычками.