Несомненно, работа полна сюрпризов.
Возмещение расходов — отдельная песня.
Кажется, их политика основана на принципе «не донимайте казначея».
Иногда чувствуешь себя, как Шерлок Холмс, ища потерянный чек.
В иных организациях процедуры были лучше организованы, особенно в части коммуникаций и поддержки сотрудников.
Здесь же все гораздо менее структурировано.
Участвовал в разработке алгоритмов для анализа больших данных и проектировании системы управления умным домом.
Интересные задачи, требующие применения современных технологий, дают возможность профессионального роста.
Первое, что бросилось в глаза — бюрократия и не всегда чёткие процедуры.
Несмотря на это, руководство активно работает над их улучшением.
На уровне стресса сказались частые изменения требований и сроки сдачи проектов, однако поддержка коллег помогала справляться с напряжением.
Каждый день приносил что-то новое: интересные задачи, встречи с креативными коллегами, обсуждения проектов.
Например, однажды мы всей командой работали над крупным проектом, у каждого был свой вклад, а итоговый результат превзошел все ожидания.