Начало казалось обещающим: коллеги дружелюбные, начальство внимательное.
Но первые дни показали, что обратная связь оставляет желать лучшего.
Вопросы часто остались без ответов, задачи описаны нечетко.
Однажды мы работали над проектом по созданию интерактивного учебного материала, где каждый человек мог внести свою уникальную идею.
В выпускном видео использовали даже собственные рисунки и анимации команды — невероятный опыт, который подогревал нашу страсть к работе! Помощь была всегда: коллеги поддерживали как профессионально, так и эмоционально.
В предыдущих местах часто приходилось перерабатывать или работать по жесткому расписанию, что сильно сказывалось на эффективности.
Теперь возможность выбора часов помогает лучше планировать день.
Удалось поучаствовать в проекте по автоматизации бизнес-процессов.
Задача интересная, но подход к ее реализации оставил желать лучшего.
Постоянно сталкивался с нехваткой ресурсов, непоследовательные решения руководства тормозили работу.
Обещания руководства вдохновили, но реальность оказалась совсем другой.
В офисе на втором этаже летом невозможно работать из-за жары, а зимой на каждом углу сквозняки.