Ежедневно ощущалась настоящая поддержка и стимулирование к развитию.
Внутренние коммуникации здесь прозрачны и честны, что создавало атмосферу доверия и взаимопонимания.
За два года работы удалось добиться повышения и научиться многим важным аспектам управления проектами.
Компенсации и зарплатный уровень оставляли желать лучшего, учитывая вложенные усилия и время.
В предыдущих работах часто не было четких регламентов, что вызывало путаницу и стресс.
В новой компании каждый процесс детально продуман, что облегчает выполнение задач.
В предыдущем месте сотрудники всегда знали, что происходит в компании, а здесь большинство решений принимается за закрытыми дверями.
Например, планирование бюджета и распределение задач остаются загадкой до их фактического объявления.
Особо хотел бы отметить отношение к новым идеям.
На прошлом месте поощряли инициативу, и идеи часто воплощались в жизнь.
Здесь же все иначе.
Часто чувствовал, что к предложениям относятся с недоверием или они просто тонут в череде рутинных задач.