Страница 239. Все компании

Бурлак
Бурлак
0.0
1 отзыв
Галерея Бизнеса
Галерея Бизнеса
0.0
1 отзыв
Завод Промышленной Электроники и Спецтехники Ангстрем
Завод Промышленной Электроники и Спецтехники Ангстрем
0.0
1 отзыв
Ярославский завод Красный Маяк
Ярославский завод Красный Маяк
0.0
1 отзыв
Славнефть-ЯНОС
Славнефть-ЯНОС
0.0
1 отзыв
Baitek Machinery
Baitek Machinery
0.0
1 отзыв
Промхимпроект
Промхимпроект
0.0
1 отзыв
ФРИТЕКС
ФРИТЕКС
0.0
1 отзыв
Компания Дизель
Компания Дизель
0.0
1 отзыв
МясоЯр
МясоЯр
0.0
1 отзыв
Фуфина Колор Групп
Фуфина Колор Групп
0.0
1 отзыв
Карачиха
Карачиха
0.0
1 отзыв
ДизельЭнергоРесурс
ДизельЭнергоРесурс
0.0
1 отзыв
ПЕРЕДОВАЯ ЭНЕРГЕТИКА
ПЕРЕДОВАЯ ЭНЕРГЕТИКА
0.0
1 отзыв
CEO Agency
CEO Agency
0.0
1 отзыв
Аврора Бореалис
Аврора Бореалис
0.0
1 отзыв
Системы цифровизации бизнеса
Системы цифровизации бизнеса
0.0
1 отзыв
Моторика 76
Моторика 76
0.0
1 отзыв
Лоритон
Лоритон
0.0
1 отзыв
Баланс ИТС
Баланс ИТС
0.0
1 отзыв
Все компании - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на Лоритон
Всё казалось возможным. В первые месяцы ощущение, что жизнь повернулась лицом, не покидало. Работа кипела, и пусть задачи порой казались неподъёмными, внутренний огонь и поддержка коллег помогали преодолевать всё. Однако с течением времени поняла, что карьерный рост здесь – скорее миф, нежели реальность.
Читать дальше
Однако с течением времени поняла, что карьерный рост здесь – скорее миф, нежели реальность. Стремление развиваться упиралось в стеклянные стены, которые поначалу казались прозрачными, а затем стали практически непроходимыми. Сколько раз пыталась доказать свою готовность к большему, бралась за сложные проекты, часто выполняя работу даже за пределами своей должности, но каждый раз сталкивалась с безразличием руководства. Особенно болезненным стало понимание, что личные инициативы часто остаются незамеченными. Казалось бы, стоило только показать результаты и включённость, как придёт признание, но нет.

Отзыв на Баланс ИТС
Гибкость графика действительно радует: можно без проблем подстроить рабочий день под свои потребности, что очень удобно для личных планов. Но, на этом хорошие стороны заканчиваются. Основная проблема — это регламенты. Систематические изменения в правилах больше раздражают, чем помогают.
Читать дальше
Систематические изменения в правилах больше раздражают, чем помогают. Каждый раз нужно заново привыкать к новым требованиям, что снижает продуктивность. Нет ощущения стабильности. Еще один негативный момент — перегруженность задачами. Руководство часто забывает про реальные возможности сотрудников. В результате приходится работать сверхурочно, чтобы успеть все в срок. Компания не предоставляет должной поддержки и ресурсами, что снижает мотивацию. Коллеги часто перегорают, что напрямую влияет на общую атмосферу. Руководителям стоит обратить внимание на эти проблемы, иначе текущий уровень стресса приведет к массовому уходу сотрудников.

Идеальное место для начала карьеры. После окончания института сразу устроилась, даже без опыта. Обучение было топовое. Коллектив молодой и вдохновляющий. Хорошие перспективы для роста и зарплата приличная.

Отзыв на CEO Agency
Работа с приемлемой зарплатой, позволяющей приобрести недорогие товары. Руководство поддерживает и предлагает обучение для карьерного роста. График работы отличный, это и привлекло в компанию. Есть возможность для дополнительной работы по выходным. Коллектив молодой и слажен.
Читать дальше
Коллектив молодой и слажен. Все аспекты удовлетворяют.

Отзыв на Моторика 76
С одной стороны, коллектив был по-настоящему дружелюбным и поддерживающим. Помню, как приходилось решать сложную задачу — коллеги немедленно бросали все дела, чтобы помочь. Такое единство редко встретишь. Ежемесячные бонусы всегда были приятным дополнением.
Читать дальше
Ежемесячные бонусы всегда были приятным дополнением. Особенно когда работаешь допоздна, чувствуешь признание своих усилий. Это мотивировало, даже если иногда ощущение загнанного в угол работника перевешивало. Однажды начальство неожиданно объявило о сокращении бюджета. Наступили тревожные времена. Друзья из команды поддерживали и делали все возможное, чтобы справиться с новыми условиями. Несмотря на стресс, эти моменты сближали всех. Отношение руководства иногда было неоднозначным. Временами казалось, что наши голоса не так важны, как хотелось бы. Красиво звучащие обещания часто были недостижимыми. Решение уйти было непростым, но здравый смысл взял верх.