Ожидала большего вдохновения и мотивации, но пока всё остается нейтральным.
Гибкий график — это плюс, правда, его реальное применение не всегда соответствует заявленному.
Взять больничный можно без проблем, за что благодарна.
Однако ощущение того, что ты часть чего-то большого и важного, пока не сформировалось.
Читать дальше Однако ощущение того, что ты часть чего-то большого и важного, пока не сформировалось. Да, компания предоставляет возможности для развития, но их нужно ловить самостоятельно, поддержки сверху особо не видно. В целом, неплохое место для старта, если не ждать многого. Не случилось значительных прорывов в достижении личных целей, но есть пространство для роста. Спасибо за опыт, но кажется, что это не конечный пункт назначения.
Перевод: начальник видит тебя несколько раз в неделю и всё больше интересуется твоим кофе, чем результатами.
Зарплата растёт, правда, не у всех — чаще это похоже на пламенные заявления на корпоративных вечеринках.
Представьте, как разбрасываются обещаниями.
Читать дальше Представьте, как разбрасываются обещаниями. Продвижение по карьерной лестнице? Один коллега шептал, что можно достичь звездного роста, посчитав все корпоративные печенья. Личное время здесь размывается между совещаниями и задачами, которые почему-то решаются сами собой. Как будто волшебные эльфы в офисе работают. Моменты веселья случаются на кухне, когда обсуждают последние подрядчики. Один раз нашли инструкцию на китайском и было ох как весело. А вот закрыть месяц третий раз подряд без сверхурочных — из области фантастики.
Коллектив дружелюбный и поддерживающий, но организационные моменты оставляют желать лучшего.
Задачи часто распределяются хаотично, что приводит к путанице и переработкам.
Рабочая атмосфера иногда напряженная из-за несогласованности между отделами.
Медицинская страховка включена, что приятно, но не полностью компенсирует другие недостатки.
Читать дальше Медицинская страховка включена, что приятно, но не полностью компенсирует другие недостатки. Зарплата на среднем уровне при большом объеме задач. Обучение проводится недостаточно, приходится разбираться самой, что замедляет процесс. Специалисты в компании профессиональные, но, к сожалению, не всегда имеют возможность полноценно делиться знаниями из-за нехватки времени. Рассматривала этот вариант работы как перспективный, но пока больше вопросов и сомнений, чем позитива.
Настроение было хорошим до тех пор, пока не столкнулся с первыми трудностями.
Казалось, премии сулили мотивацию, но реальность разочаровала.
Работать вроде бы приятно, но подводные камни проявляются постепенно.
На первый взгляд, коллектив сплочённый, однако конфликты всплывают неожиданно и остро.
Читать дальше На первый взгляд, коллектив сплочённый, однако конфликты всплывают неожиданно и остро. Один случай сильно запомнился: проект застопорился из-за спора в команде. Начальник не поддержал, пришлось самому искать компромисс, что добавило напряжения. При всех усилиях, премией это не вознаграждали, что обидно и демотивирует. Со временем заметил, что руководство не всегда открыто отвечает на вопросы. Важные темы часто замалчивают или откладывают. Особенно угнетает, когда видишь, что проблемные моменты копятся, а реакции нет. Кажется, компания обещает хороший опыт, но реальность полна сложностей. Решение уйти было сложным, но необходимым.
Например, недавний проект по автоматизации процессов был настоящим тестом на прочность для коллектива.
Коллеги всегда готовы помочь, независимо от их загруженности.
Когда возникали сложные вопросы, обсуждали их на регулярных митингах, где каждый мог предложить свою идею.
Читать дальше Когда возникали сложные вопросы, обсуждали их на регулярных митингах, где каждый мог предложить свою идею. Командный дух проявляется во всем: в готовности делиться знаниями, в дружеской атмосфере и взаимной поддержке. В условиях высокого темпа работы и постоянных сроков удается сохранять позитив благодаря открытой коммуникации. Здесь действительно чувствуешь, что не работаешь в одиночку, а решаешь задачи в крепкой, слаженной команде.
