Коллектив казался дружелюбным, а атмосфера — деловой, но не слишком формальной.
Однако через какое-то время розовые очки спали.
Работа часто осложняется из-за отсутствия четкости в задачах от руководства.
Постоянные изменения в приоритетах мешают завершить проекты в срок и приводят к стрессу.
Читать дальше Постоянные изменения в приоритетах мешают завершить проекты в срок и приводят к стрессу. Коллеги часто перегружены, что создаёт дополнительное напряжение. В таких условиях трудно сохранять мотивацию. Ощущается нехватка признания и поддержки со стороны начальства. Это снижает общий боевой дух, ведь опытные специалисты вынуждены справляться с основным объёмом работы без особой помощи. Со временем стало ясно, что реального профессионального роста ожидать не стоит. Повышение зарплаты не соответствует увеличению обязанностей, которые на нас накладываются. Это всё приводит к чувству разочарования и желания сменить место работы.
Постоянные авралы, жёсткие дедлайны и вечные переделки проектов.
В коллективе нет единства, постоянные подковерные игры.
Ежедневные совещания длятся часами, но конкретных решений не принимается.
На прошлой неделе из-за плохо организованного процесса потеряли клиента, а виноватым оказался я, хотя делал всё возможное.
Читать дальше На прошлой неделе из-за плохо организованного процесса потеряли клиента, а виноватым оказался я, хотя делал всё возможное. Работа связана с продажей, поэтому приходится часто выходить за рамки своих обязанностей, чтобы хотя бы немного повысить показатели. Это влияет на уровень стресса, особенно когда не удаётся закрыть месяц на целевые показатели. Руководство требует высокой производительности, но обратной связи почти нет. Один из силосов — система мотивации, абсолютно непонятная и неконтролируемая. Было обещано повышение после года работы, но из-за смены приоритетов компании это отложено на неопределённый срок. Часто чувствуешь себя недооценённым, особенно когда видишь, как твои идеи игнорируются.
Здесь создана по-настоящему дружелюбная атмосфера, сотрудники поддерживают друг друга на каждом шагу.
Очень радуют возможности для профессионального роста: постоянные тренинги, интересные задачи, разнообразные проекты.
Структура компании позволяет быстро находить нужных людей из разных отделов и налаживать продуктивное сотрудничество.
Читать дальше Структура компании позволяет быстро находить нужных людей из разных отделов и налаживать продуктивное сотрудничество. Особенно нравится, что моё мнение здесь действительно ценится. Руководство открыто для предложений и всегда готово выслушать. Чувствую, что делаю вклад в общее дело, и мои усилия не остаются незамеченными. Приятно работать в компании, где каждый день можно учиться чему-то новому и постоянно развиваться. Баланс между работой и личной жизнью также на высоте, что немаловажно. Гибкий график позволяет удобно планировать своё время. Очень мотивирует тот факт, что здесь действительно заботятся о своих сотрудниках.
В первый месяц было ощущение, что здесь можно достичь многого.
Однако вскоре жизнь стала напряжённой из-за постоянных стрессов.
Основные проблемы заключались в перегруженных задачах и нехватке ресурсов.
Нередко бывало так, что ожидания превышали возможности.
Читать дальше Нередко бывало так, что ожидания превышали возможности. Столкнувшись с трудностями, я пыталась найти баланс и уровновесить рабочую нагрузку. В итоге приходилось работать сверхурочно, что ещё сильнее истощало. К числу конкретных проблем могу отнести недостаток поддержки со стороны руководства и коллег. В ситуациях, когда требовалась помощь, приходилось справляться самостоятельно, часто за счёт личного времени и усилий. Решения, предлагаемые руководством, казались поверхностными и неэффективными. Степень стресса, с которым пришлось мириться, оказывал влияние не только на работу, но и на личную жизнь. Вывела для себя, что постоянная перегрузка и отсутствие признания делают рабочую среду неприемлемой.
Прежде всего, хотелось бы отметить, что коллектив здесь действительно дружелюбный и поддерживающий.
С коллегами всегда есть возможность обсудить трудные моменты и получить взаимную помощь.
Однако перспективы карьерного роста выглядят туманно.
На данный момент ощущение, что мои усилия и вклад не всегда замечаются и ценятся.
Читать дальше На данный момент ощущение, что мои усилия и вклад не всегда замечаются и ценятся. Регламенты и правила часто тормозят творческий процесс и инновации, что не способствует профессиональному развитию. Мои планы включают в себя поиск более перспективного места работы, где мои навыки и амбиции найдут лучший отклик. Будущего в этой компании, честно говоря, вижу мало. Ожидала большего динамики и возможностей для роста, но пока все выглядит довольно застоем. Моя позиция временного сотрудника также накладывает свои ограничения. Из-за этого трудно строить долгосрочные планы и ощущать стабильность. Надеюсь, что в будущем ситуация изменится, но пока настроена искать дальше.
