Коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом.
Понравилось, что руководство открыто к новым идеям и конструктивной критике.
Плюсом стало и наличие гибкого рабочего графика, что помогает сохранять баланс между работой и личной жизнью.
Однако, иногда бывает сложно navigировать структуру компании из-за не всегда четко определенных обязанностей.
Читать дальше Однако, иногда бывает сложно navigировать структуру компании из-за не всегда четко определенных обязанностей. Медицинская страховка оставляет желать лучшего – бывает, приходится долго ждать одобрения на определенные процедуры. Важно также отметить, что в периоды большого напряжения может отсутствовать поддержка со стороны менеджмента. В общем, работа здесь приносит удовольствие благодаря дружному коллективу и возможности развиваться, но есть аспекты, над которыми нужно поработать.
Оказалось, тут каждый сотрудник как минимум полубог, потому что страховка есть у всех.
Работал в отделе маркетинга, там каждый день – как квест с элементами комедийного шоу.
Коллеги весёлые, начальство в порядке, за 8 часов работы не скучали ни разу.
Сначала шеф казался строгим и суровым человеком.
Читать дальше Сначала шеф казался строгим и суровым человеком. Но после обеда с ним в столовой понял, что за строгой внешностью скрывается большой фанат "Пиратов Карибского моря". Все наши рабочие задачи обсуждал с выражениями вроде "Попутного ветра!", что невероятно поднимало боевой настрой коллектива. В IT-отделе была постоянная борьба с принтерами, которые считали моральным долгом не работать в понедельник. Но программисты не сдавались, устраивая соревнования, кто быстрее "приручит" технику. В компании ценили инициативу.
Сразу столкнулся с неорганизованными процессами, что вылилось в задержки и недопонимание.
Конфликты с коллегами возникали часто, и начальство либо игнорировало их, либо реагировало крайне медленно.
Внутренние коммуникации оставляют желать лучшего: информация о изменениях или новых задачах часто доходила до меня с опозданием.
Читать дальше Внутренние коммуникации оставляют желать лучшего: информация о изменениях или новых задачах часто доходила до меня с опозданием. Руководство обещает одно, но делает совсем другое. Работа в условиях постоянного стресса и недосказанности мешает даже самым простым задачам. Вероятно, с таким подходом компания рано или поздно потеряет многих ценных сотрудников.
Например, в предыдущей организации приходилось приносить бесконечные справки и оправдываться за каждый день, здесь всё гораздо проще: достаточно одного звонка и пара кликов в системе, чтобы оформить больничный.
Вторая приятная особенность — политика по возмещению расходов.
Читать дальше Вторая приятная особенность — политика по возмещению расходов. На прошлой работе часто приходилось тратить свои деньги на проезд или мелкие нужды, долго ждать компенсации. Здесь возмещения проводятся быстро и без лишней бюрократии, что большой плюс. Однако, есть и моменты, которые вызывают вопросы. Как временный сотрудник, периодически сталкиваюсь с отсутствием прозрачности в карьерных перспективах. В последние места трудоустройства, даже при временном статусе, был понятный план развития и возможность перейти на постоянную основу. В компании же не всегда ясно, как можно расти дальше. Так или иначе, текущее место предлагает значительное число преимуществ в удобстве повседневной работы, особенно в отношении здоровья и финансовых вопросов, несмотря на некоторые неопределенности с карьерным ростом.
С одной стороны, команда действительно дружелюбная и готова предоставить помощь, когда это необходимо.
Но с другой, текучка кадров просто огромная.
Постоянная нехватка людей приводит к тому, что нагрузка мала не всем заметна сразу, но со временем становится невыносимой.
Читать дальше Постоянная нехватка людей приводит к тому, что нагрузка мала не всем заметна сразу, но со временем становится невыносимой. Проекты часто откладываются или переносятся из-за плохой организации и недостатка четких инструкций. Кажется, что планирование здесь никому не интересно. Руководство будто не замечает, что сотрудники работают на пределе возможностей. Лично я несколько раз приходила к концу дня с чувством, будто меня перекрутили на мясорубке. Уровень стресса зашкаливает. Интересный опыт, разноплановые задачи и новые знания, безусловно, развивают профессионально. Но цена за это развитие слишком высока – эмоциональное выгорание почти неизбежно. Оклад выше среднего, но это вряд ли компенсирует постоянную напряженность и стресс. Могу сказать честно – второй раз я бы на подобное не решилась.
