Страница 2435. Все компании

Юцпк проект
Юцпк проект
0.0
1 отзыв
ТПК Гермес
ТПК Гермес
0.0
1 отзыв
Здоровый сон
Здоровый сон
0.0
1 отзыв
Akina Japan Garage
Akina Japan Garage
0.0
1 отзыв
Спецкомплект-Юг
Спецкомплект-Юг
0.0
1 отзыв
Apple Time
Apple Time
0.0
1 отзыв
Tire Care
Tire Care
0.0
1 отзыв
Woow Korea
Woow Korea
0.0
1 отзыв
Дом Камня
Дом Камня
0.0
1 отзыв
Коробейников Алексей Петрович
Коробейников Алексей Петрович
0.0
1 отзыв
Ставропольская фруктовая долина
Ставропольская фруктовая долина
0.0
1 отзыв
Пресслом
Пресслом
0.0
1 отзыв
Сервисная компания Техуниверсал
Сервисная компания Техуниверсал
0.0
1 отзыв
Сенькина Елена Владимировна
Сенькина Елена Владимировна
0.0
1 отзыв
ТК Автоколонна 1317
ТК Автоколонна 1317
0.0
1 отзыв
Meereen Hotel
Meereen Hotel
0.0
1 отзыв
Юридическая фирма Эксперт
Юридическая фирма Эксперт
0.0
1 отзыв
СевКавСнаб
СевКавСнаб
0.0
1 отзыв
Ресторан Петровичъ
Ресторан Петровичъ
0.0
1 отзыв
Студия Мебели Стиль
Студия Мебели Стиль
0.0
1 отзыв
Все компании - последние отзывы от сотрудников

Первое время активно осваивался на новом месте, но со временем стало очевидно, что задачи часто перегружают, а приоритеты постоянно изменяются. Несмотря на это, удалось добиться значительных успехов в проектах. Сложнее всего оказалось делегировать задачи — коллеги зачастую заняты, и передача работы замедляет выполнение.
Читать дальше
Сложнее всего оказалось делегировать задачи — коллеги зачастую заняты, и передача работы замедляет выполнение. Также не хватает четкой структуры взаимодействия внутри команды. Работая здесь, развивается навык выдержки и поиска нестандартных решений в условиях неопределенности. Однако, важно отметить, что достижение поставленных целей происходит медленнее, чем ожидалось. Компания хоть и дает возможности для роста, но требует высоких затрат времени и усилий, чтобы справляться с возникающими трудностями.

Отзыв на СевКавСнаб
Возмещение расходов — отдельная песня. Почти как волшебство: купил билет, представил подтверждение и вуаля, деньги на счету. Политика компании так хорошо отлажена, что невольно задумываешься, будет ли перерасход, если каждый день заказывать пиццу. Свежие идеи воспринимаются, как гостеприимный хозяин на входе.
Читать дальше
Свежие идеи воспринимаются, как гостеприимный хозяин на входе. Хотел предложить новый проект? "Конечно, расскажи!" — говорят они с энтузиазмом. Воображение тут не страдает. Коллеги делятся забавными историями: однажды кто-то предложил заменить все офисные стулья на гимнастические мячи. Смеху было много, но идея стоила внимания. В работе каждый день приносит новую радость и возможности. Ощущение, что здесь тебя ценят не только за профессионализм, но и за искренность. Это место — маленький оазис творчества и комфорта.

Мне нравится, что зарплата здесь выплачивается всегда вовремя, работа выбирается с учетом моего местожительства, а карьерный рост сопровождается увеличением оплаты. К тому же, компания предоставляет дополнительные возможности для увеличения моего дохода.
Читать дальше
К тому же, компания предоставляет дополнительные возможности для увеличения моего дохода.

Хочу выразить своё мнение о фирме, в которой мне посчастливилось работать уже более года. Условия для работы здесь превосходные, коллектив невероятно дружелюбный, всегда готовый прийти на помощь. Наставничество помогает легко влиться в рабочий процесс, а заработная плата полностью удовлетворяет.
Читать дальше
Наставничество помогает легко влиться в рабочий процесс, а заработная плата полностью удовлетворяет. Руководство относится к сотрудникам уважительно, предоставляя возможность проходить обучение с оплатой.

На старте атмосфера впитала позитив и энтузиазм, но реальность оказалась иной. Основная мотивация исходила от обещаний роста зарплаты, который действительно происходил, пусть и незначительно. Это давало надежду. Радовало также наличие проектов, что позволяли развиваться и изучать новые навыки.
Читать дальше
Радовало также наличие проектов, что позволяли развиваться и изучать новые навыки. Не могу не отметить, что карьерный рост оказался ограничен. Компания предоставила возможности для обучения, но ожидания часто не совпадали с действительностью. Многие инициативы оставались на словах, что разочаровывало. Чувствовался недостаток поддержки со стороны руководства в развитии. Окружение внутри коллектива в целом приятное, но это не компенсировало общей ситуации. Цели достигать возможно, хотя личные усилия играют здесь ключевую роль. В итоге, чувства отработки в компании двойственные: с одной стороны — появился опыт и определённый рост, с другой — много упущенных возможностей и неисполненных обещаний. Поэтому пришлось сделать выбор в пользу дальнейшего поиска.