В итоге, столкнулся с ловушками офисной жизни.
Открытость – это да, тут примерно каждый готов рассказать тебе, что не так с твоими идеями.
В критике умеют, как профессионалы экскаваторного дела – копают глубоко и методично.
Руководство часто подходит с интересом, но скорее для того, чтобы спросить: "А что это ты тут такое придумал?" На все предложения ты слышишь: "Но ведь у нас так не принято!" Бонусом идут постоянные заседания, где обсуждают невероятно важные вопросы вроде цвета упаковки для кофе-машины.
Читать дальше Руководство часто подходит с интересом, но скорее для того, чтобы спросить: "А что это ты тут такое придумал?" На все предложения ты слышишь: "Но ведь у нас так не принято!" Бонусом идут постоянные заседания, где обсуждают невероятно важные вопросы вроде цвета упаковки для кофе-машины. Однажды предложил обновить немного устаревшую систему отчетности – реакция была, словно предложил заменить офисные кресла на табуретки. Навыки коммуникации, конечно, прокачал. И в плане шуток - мастера. Но, если честно, устал от постоянных "развлекателей".
Особенно запомнился проект по созданию системы умного дома, где удалось воплотить инновационные идеи командой энтузиастов.
В ходе работы можно было наблюдать, как наши решения значительно повышали комфорт и безопасность пользователей.
Исполнение задач шло по чётким регламентам, что помогало структурировать процессы и достигать поставленных целей в срок.
Читать дальше Исполнение задач шло по чётким регламентам, что помогало структурировать процессы и достигать поставленных целей в срок. Однако регламенты имели достаточно гибкости, чтобы оставаться креативными. В другой проекте занимались разработкой мобильного приложения для здравоохранения, позволяющего медицинским работникам оперативно обмениваться информацией. Удовлетворение от внедрения реальных улучшений в мастерскую систему принесло немало радости. В компании своё место находили и инициативы сотрудников, что создаёт идею большого единства внутри коллектива. Работа дарила не только профессиональный рост, но и чувство выполнения важного дела. Определённо, эти проекты оставили положительный след в моей карьере и памяти.
Каждый рабочий день наполнен позитивом и поддержкой.
Обратная связь от руководства поступает регулярно, и она действительно помогает расти профессионально.
Недавно предложила идею для проекта, и её сразу же взяли в работу, что очень мотивирует.
Особенно впечатляет система бонусов.
Читать дальше Особенно впечатляет система бонусов. Например, за выполнение месячного плана я получила приятное вознаграждение, что стало неожиданным, но радостным сюрпризом. Проблемы решаются оперативно, а любые предложения воспринимаются всерьёз. Эта работа идеально подходит тем, кто ценит дружный коллектив и возможность проявить себя.
Карьерный рост здесь возможен, но нужно приложить усилия, чтобы себя зарекомендовать.
Уровень обратной связи оставляет желать лучшего: редко получаю конструктивную критику от руководства, что затрудняет профессиональное развитие.
Среди плюсов можно отметить дружественную атмосферу в коллективе и разнообразие проектов, которые постоянно бросают вызовы и помогают развиваться.
Читать дальше Среди плюсов можно отметить дружественную атмосферу в коллективе и разнообразие проектов, которые постоянно бросают вызовы и помогают развиваться. Однако высокие нагрузки могут быть изматывающими, особенно когда сроки горят, а ресурсы ограничены. Заработная плата часто не соответствует количеству вложенных усилий, что негативно сказывается на мотивации. Но, нужно отдать должное, социальный пакет достаточно неплохой: медицинская страховка, возможность обучения за счет компании. В целом, для начала карьеры здесь есть свои плюсы, но долговременная перспектива требует усердия и терпения. Жаль, что руководство не всегда замечает победы своих сотрудников, это демотивирует.
Командный дух здесь просто безупречен, как оркестр, играющий в унисон, но вот дирижер часто путает ноты.
Встречи проходят, будто Генрих VIII решил задержаться на обеде - долго и бесполезно.
Воплотить все идеи, которые тут рождаются, иногда похоже на попытку посадить дерево в пустыне.
Читать дальше Воплотить все идеи, которые тут рождаются, иногда похоже на попытку посадить дерево в пустыне. Вроде и поливаешь его, а оно все равно не растет. Недавний творческий проект под названием "Зеленая комната" превратился в настоящий театральный спектакль с участием всех сотрудников. Однако финальный аккорд этого выступления был неловким, баги и ошибки стали постоянными зрителями. Хотелось бы большего включения в процесс принятия решений. Идеи у коллег первоклассные, но руководство словно носит шоры. Порой кажется, что будь у нас больше свободы, мы могли бы свернуть горы.
