Первое, что бросилось в глаза — чистота в офисе, будто всё стерильно.
Это создает приятное первое впечатление, но долго радоваться не пришлось.
Атмосфера, несмотря на внешнюю опрятность, тяжеловатая.
Ожидал другого.
Коллеги вроде бы приветливые, но ощущение, что все зациклены на своих задачах и у каждого свои заботы.
Читать дальше Коллеги вроде бы приветливые, но ощущение, что все зациклены на своих задачах и у каждого свои заботы. Чувствуется напряжённость, торопливость. Поддержки от начальства почти не ощутил. Казалось бы, мелочь, но за дня в день становится не по себе. Ожидал большего участия и понимания. На адаптацию времени почти нет. Нужно вливаться в рабочий процесс на ходу и это прилично выматывает. Планы и задачи изменяются так быстро, что не успеваешь за всеми следить. В итоге чувствуешь себя неэффективным и измотанным. Возможно, привыкну, но пока остаются сомнения.
Здесь предлагали щедрые льготы, включая медстраховку с широким покрытием и бесплатные абонементы в спортзал.
В остальных компаниях о таких бонусах можно было только мечтать.
В части возмещения расходов подход оказался более гибким.
Например, проезд на такси до дома после поздних совещаний покрывали полностью, чего не было ранее.
Читать дальше Например, проезд на такси до дома после поздних совещаний покрывали полностью, чего не было ранее. Отношение руководства тоже впечатлило. Вопросы решались оперативно, без бюрократии. В бывшей компании на такие же вопросы уходило недели. Однако, на этом плюсы заканчиваются. В коллективе одной из прежних компаний была сильнее корпоративная культура: регулярные тимбилдинги, неформальные встречи, что сближало. Здесь же подобные мероприятия проводились реже и были менее увлекательные. Особенно огорчила нечеткость карьерных перспектив. В предыдущем месте четко прослеживалась возможность карьерного роста, а тут оставалось непонятно, как и когда можно подняться по служебной лестнице.
Постоянные перегрузки и отсутствие поддержки со стороны руководства реально угнетают.
Особенно раздражает, что все начальники навязывают свои правила, не считаясь с мнением сотрудников.
Недавно нам поменяли регламент, не объяснив сути, и теперь все работают по старым схемам, потому что так проще.
Читать дальше Недавно нам поменяли регламент, не объяснив сути, и теперь все работают по старым схемам, потому что так проще. Шум в офисе часто мешает сосредоточиться. Коллеги ещё могут поддержать, но от начальства не дождешься ни совета, ни помощи. Пару месяцев назад возник конфликт с из-за переработок, но всё решилось в пользу компании. Премиальных не дождешься даже за отличные результаты. Приятный момент был только один - когда коллектив поздравил с днём рождения, но это заслуга коллег, а не компании. В целом работа здесь приносит больше стресса и разочарования, чем удовлетворения. Хочется надеяться, что что-то изменится в лучшую сторону, но пока этому ничего не предвещает.
Вроде бы всё на уровне – офис современный, зарплата неплохая, коллеги дружелюбные.
Но чего-то важного всё равно не хватает.
Кажется, что руководство видит нас лишь как винтики в большом механизме.
Иногда просто обидно и грустно от этого.
Медицинская страховка действительно хорошая, тут спору нет.
Читать дальше Медицинская страховка действительно хорошая, тут спору нет. Можно без особых забот обратиться к врачу, это, несомненно, плюс. Но, к сожалению, одних бонусов, вроде страховки, недостаточно, чтобы вернуть вдохновение. Особенно тяжело воспринимать постоянные изменения и перекладывание ответственности. Кажется, что погружаешься в рутину и будни превращаются в серую массу. Креативность и индивидуальность тут не особо ценятся. Хотелось бы больше поддержки и понимания со стороны руководства. Пока не вижу явных перспектив для роста и самореализации.
Начну с главного: здесь всегда поддерживается образцовая чистота и порядок в офисе.
Это действительно вдохновляет.
Коллеги всегда приветливы и готовы помочь в сложных ситуациях.
Атмосфера дружелюбная, что способствует продуктивной работе.
Тем не менее, не все идеально.
Читать дальше Тем не менее, не все идеально. Иногда ощущается нехватка структурированного подхода к задачам, что может приводить к дезорганизации. Важно также отметить, что подход к распределению нагрузки порой непостоянен. Бывали случаи, когда работы было слишком много, а затем, наоборот, почти ничего. Но, в то же время, руководство готово выслушивать и внедрять полезные предложения. Примечательно, что в компании действительно ценят инициативу — каждое свежее предложение всегда обсуждается. Особенно впечатляет, как эффективно налажен процесс отзывы и обратной связи по проектам. Чувствую себя частью единого механизма, который постоянно стремится к улучшению. Заканчивая, скажу, что минусы время от времени перечеркиваются положительными аспектами.
