Города
Добавить компанию Оставить отзыв
Добавить
компанию
Войти в аккаунт

Страница 2624. Все компании

Сортировать:
по рейтингу
новые
по алфавиту
Филиал ФГУП Охрана Росгвардии по Орловской области
Филиал ФГУП Охрана Росгвардии по Орловской области
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Газпром межрегионгаз Орёл
Газпром межрегионгаз Орёл
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Bred Ideas
Bred Ideas
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ЭлитПотолки
ЭлитПотолки
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Конев Массаж
Конев Массаж
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Строй Неруд Партнёр
Строй Неруд Партнёр
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Terranova Оutlet
Terranova Оutlet
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Mr. Чебурек
Mr. Чебурек
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
МРП
МРП
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ZevsAuto
ZevsAuto
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Royal Oil (ИП Совгиря Анастасия Александровна)
Royal Oil (ИП Совгиря Анастасия Александровна)
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Территория Еды 57
Территория Еды 57
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Киселева Дарья Юрьевна
Киселева Дарья Юрьевна
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Батальон полиции по обслуживанию Заводского и Советского районов ОВО по г. Орлу
Батальон полиции по обслуживанию Заводского и Советского районов ОВО по г. Орлу
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Батальон полиции № 1 Управление Росгвардии по Орловской области
Батальон полиции № 1 Управление Росгвардии по Орловской области
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Шубочкин Роман Алексеевич
Шубочкин Роман Алексеевич
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ФОН
ФОН
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Регион, АН
Регион, АН
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
АлексМеталл групп
АлексМеталл групп
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Управляющая консалтинговая компания
Управляющая консалтинговая компания
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
1 ... 2620 2621 2622 2623 2624 2625 2626 2627 2628 ... 2717
Все компании - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на Телерадиокомпания Одинцово
Первое время было захватывающе. Но реальность оказалась иной. Технологическое обеспечение оставляло желать лучшего. Серверы часто выходили из строя, из-за чего доля моей работы запаздывала на недели. Этот постоянный сбой приводил в отчаяние, когда стоишь перед экраном и видишь, как все твои усилия растворяются.
Читать дальше Этот постоянный сбой приводил в отчаяние, когда стоишь перед экраном и видишь, как все твои усилия растворяются. Моменты, когда корпоративная культура компании показывает истинное лицо, оказались особенно болезненными. Случай, когда годовой план был сорван из-за нерешительности руководства, отразился на работе целого отдела. Вместо открытого диалога все выбрали путь обвинений и недовольства. Все это подорвало мой энтузиазм. Надежда на профессиональное развитие иссякла, когда стало ясно, что повышения и карьерные возможности больше зависели от личных предпочтений руководства, чем от реальных заслуг. Несмотря на то, что была частью коллектива, ощущение невидимости стало невыносимым.

Отзыв на Клиника МФА
В первый день было ощущение, что попал в хоровод бюрократии с песнями и танцами. Коллектив отличный, ребята знают толк в шутках и перекурах, но когда дело доходит до зарплаты — начинается настоящая комедия. Уровень роста зарплаты напоминает черепаху на отдыхе: медленный, и при этом не всегда уверенный.
Читать дальше Уровень роста зарплаты напоминает черепаху на отдыхе: медленный, и при этом не всегда уверенный. Получить повышение здесь — это редкость, сравнимая с выигрышем в лотерею. Обещаний много, а результатов все никак не дождаться. Работаешь почти до героического пота, но в итоге — только устал и денег чуть-чуть прибавилось. Но зато можно на протяжении всей смены наблюдать за крайне интересными процессами «оптимизации» труда, что добавляет остроты будничной рутине. Попробовать стоит, если ты фанат приключений и обожаешь сюрпризы. Возможно, кому-то это действительно по душе.

Отзыв на Заречье
Рабочие часы тут приятные - с 9 до 5, что обрадовало, хотя кафе со свежими пончиками близко никто не отменял. Ещё бы к этим часам добавить свободные пятницы, было бы вообще чудесно. На обед можно рассчитывать на целый час, и это просто спасение! Одну среду спасала коллегу, потерявшуюся в лабиринте Excel, а на следующий день - в обеденный перерыв уже мы вместе искали закусочную, которую рекомендовали как 'маленькую Италию' в наших джунглях кубиклов.
Читать дальше На обед можно рассчитывать на целый час, и это просто спасение! Одну среду спасала коллегу, потерявшуюся в лабиринте Excel, а на следующий день - в обеденный перерыв уже мы вместе искали закусочную, которую рекомендовали как 'маленькую Италию' в наших джунглях кубиклов. Отпуск тут как мираж в пустыне. О нём клиенты и проекты узнают раньше, чем ты успеваешь забронировать билеты. В итоге иногда отпуск превращается в рабочие каникулы с видом на экран ноутбука.

Отзыв на Атлант-Сервис
Все было новым и увлекательным. Со временем стало ясно, что задач много, а ресурсов на них не всегда достаточно. Начальство часто распределяло обязанности без учёта реалистичных сроков и возможностей сотрудников. Дальнейшая работа требовала одновременно и усердия, и умения ориентироваться в многообразии поставленных задач.
Читать дальше Дальнейшая работа требовала одновременно и усердия, и умения ориентироваться в многообразии поставленных задач. Делегирование в компании оставляло желать лучшего. Руководители предпочитали сами решать большинство вопросов, что усложняло выполнение текущих задач. Нередко оставались невыделенными важные детали, что вело к задержкам и недоразумениям в команде. Несмотря на трудности, удалось многому научиться, особенно в плане самостоятельной работы. Это положительно сказывалось на способности к самоорганизации. Уход из компании дался нелегко из-за привязанности к коллективу, однако отсутствие прогресса в делегировании задач и мелкие недочёты в организации работы вынудили искать другие возможности.

Отзыв на Мясная ферма
В первую очередь, стоит отметить интересные проекты и возможность расти профессионально. Коллеги всегда готовы помочь, атмосфера дружелюбная. Однако переработки становятся рутиной. Гибкое делегирование задач явно не самый сильный аспект руководства — часто один человек отвечает за несколько ключевых направлений сразу.
Читать дальше Гибкое делегирование задач явно не самый сильный аспект руководства — часто один человек отвечает за несколько ключевых направлений сразу. В начале карьеры поддержка наставников вдохновляет, но с течением времени становится заметным недостаток планирования ресурсов. В таком окружении развивается стресс и выгорание. Офис чистый и уютный, а корпоративные мероприятия дают возможности для неформального общения. Честно говоря, компания идеально подходит для тех, кто не боится активной работы и умеет справляться с нестабильными нагрузками. Но для долгосрочного сотрудничества необходимо пересмотреть подход к планированию сотрудников и задач.