Рабочие процессы четко регламентированы, что помогало избежать хаоса в повседневной работе.
Коммуникация между отделами налажена хорошо, но порой чувствуется недостаток гибкости в принятии решений.
С одной стороны, перспективы развития есть, но четкое направление для карьерного роста отсутствует.
Руководство ясно не объясняет, что нужно для продвижения по лестнице.
Зовём вещь своими именами: проблема с безопасностью была серьезной.
Один случай с обрушением полки прямо над рабочим столом - лишь верхушка айсберга.
Кто-то мог серьезно пострадать.
В прежнем месте работы руководство всегда было открыто к диалогу и мотивировало сотрудников через честные премии и регулярное признание заслуг.
Здесь же премии выделяются крайне редко и часто становятся неожиданным сюрпризом.
В компании нашлось место для творчества, однако весь этот процесс напоминал Пандору с неожиданными сюрпризами.
Совместная работа иногда превращалась в тест на выживание, где каждый день – новые сценарии и нестандартные решения.