Стиль управления кажется неэффективным - руководители часто меняют решения, не объясняя причин.
В итоге, сотрудники путаются и теряют время.
Например, на недавно прошедшем совещании нас попросили подготовить отчёт за неделю, но на следующий день запросили совершенно другую информацию, и всё пришлось переделывать.
Читать дальше Например, на недавно прошедшем совещании нас попросили подготовить отчёт за неделю, но на следующий день запросили совершенно другую информацию, и всё пришлось переделывать. На таких мелочах теряется немало времени, и это давит. Удивило отсутствие обратной связи. В случаях, когда задаёшь вопрос, ответ приходится ждать днями, тем более если руководитель занят. Это сильно замедляет работу. Коллектив дружелюбный, но не хватает взаимодействия между отделами, что часто приводит к недоразумениям. В общем, о постоянной позиции здесь задуматься ещё нужно.
Участвовала в интересных проектах, что постоянно развивали мои навыки и приносили удовольствие.
Особенно радовали регулярные премии за достигнутые цели.
Переработки, конечно, случались, но всегда были оправданы и хорошо компенсировались как финансово, так и морально.
Читать дальше Переработки, конечно, случались, но всегда были оправданы и хорошо компенсировались как финансово, так и морально. Планы на будущее были связаны с дальнейшим развитием и ростом внутри компании. Видела себя в одной из ключевых ролей, что способствовало бы моему профессиональному и личностному росту. Ожидала новых возможностей, которые, знала, у компании впереди. Коллектив тёплый и поддерживающий. Даже при уходе остались исключительно положительные воспоминания. Уверена, что компания продолжит развиваться, и для каждого сотрудника найдется место для реализации амбиций и мечт.
С одной стороны, коллектив был дружелюбный и всегда готов помочь.
Всегда чувствовала поддержку и не возникало проблем с коммуникацией.
Руководство мотивировало сотрудников на развитие и регулярно проводило тренинги.
Это очень ценное качество.
Однако, несмотря на все плюсы, были и минусы.
Читать дальше Однако, несмотря на все плюсы, были и минусы. Рабочие часы часто превышали норму, что приводило к переутомлению. Нельзя забывать про несоответствие заработной платы объему выполненной работы. Это, вероятно, одна из основных причин моего ухода. Особое внимание хотелось бы уделить сотрудничеству между отделами. Поддержка коллег из других подразделений оставляла желать лучшего. Из-за этого многие задачи выполнялись медленнее, чем могли бы. Тем не менее, несмотря на недостатки, считаю, что опыт работы в этой компании был полезным и многому меня научил. Для тех, кто хочет развиваться в своей профессиональной области, это может быть хорошим стартом.
Общее ощущение от работы осталось положительным.
В компании хорошие условия для развития и карьерного роста.
Технологическое обеспечение на уровне, все необходимое оборудование и софт предоставляются своевременно.
Рабочий процесс организован грамотно, благодаря чему не возникает задержек и сбоев в выполнении задач.
Читать дальше Рабочий процесс организован грамотно, благодаря чему не возникает задержек и сбоев в выполнении задач. Коллектив дружелюбный, всегда готовый прийти на помощь. Руководство адекватное, умеет правильно распределять обязанности и мотивировать сотрудников. Ушла по собственному желанию, так как были личные причины. В целом, работа в компании оставила положительные впечатления.
Офисный интерьер серый и угнетающий, атмосфера кажется напряжённой.
Начальство склонно к микроменеджменту, что сильно демотивирует.
Малейшие ошибки тут замечаются быстрее, чем успехи.
Коллеги в основном заняты собственными делами, поддержка среди сотрудников минимальная.
Читать дальше Коллеги в основном заняты собственными делами, поддержка среди сотрудников минимальная. Постоянные переработки стали обычным делом, несмотря на обещания о гибком графике. Технологическое оснащение на низком уровне, приходилось часто сталкиваться с глючной техникой, что замедляет работу. В таких условиях невозможно поддерживать моральный дух на высоком уровне.
