Города
Добавить компанию Оставить отзыв
Добавить
компанию
Войти в аккаунт

Страница 2710. Все компании

Сортировать:
по рейтингу
новые
по алфавиту
Сельскохозяйственный Потребительский Снабженческий Сбытовой Кооператив Степное
Сельскохозяйственный Потребительский Снабженческий Сбытовой Кооператив Степное
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ZEUS cybersport
ZEUS cybersport
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Тузова Яна Алексеевна
Тузова Яна Алексеевна
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Ежов Артем Валерьевич
Ежов Артем Валерьевич
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Паламар Галина Анатольевна
Паламар Галина Анатольевна
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Лавка Кондитера
Лавка Кондитера
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Родной город
Родной город
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Парикмахерская Магнолия
Парикмахерская Магнолия
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Бубульон
Бубульон
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Чаленко Татьяна Михайловна
Чаленко Татьяна Михайловна
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Простакишин Алексей Дмитриевич
Простакишин Алексей Дмитриевич
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Психологический центр Ника
Психологический центр Ника
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ХИМСТАР
ХИМСТАР
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Кожевников Даниил Сергеевич
Кожевников Даниил Сергеевич
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Шишкин Вячеслав Николаевич
Шишкин Вячеслав Николаевич
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Стоматология Премиум
Стоматология Премиум
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ArtRuno
ArtRuno
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Гринько Владимир Васильевич
Гринько Владимир Васильевич
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Исопрофит
Исопрофит
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Волтехно
Волтехно
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
1 ... 2706 2707 2708 2709 2710 2711 2712 2713 2714 ... 2717
Все компании - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на ZEUS cybersport
Одними из явных плюсов можно отметить дружелюбный коллектив и возможность профессионального роста. Тем не менее, в компании хоть и возникает ощущение стабильности, реальность оказывается иной. Да, руководство способно делегировать задачи, но это часто происходит хаотично.
Читать дальше Да, руководство способно делегировать задачи, но это часто происходит хаотично. Дорог стоит отметить один случай: руководство неожиданно возложило на меня несколько проектов одновременно без полноценного ознакомления с ними. В итоге, перегруженность негативно сказалась на качестве работы и личной мотивации. Кроме этого, структура управления кажется плохо организованной. Отсутствие четких коммуникаций приводит к несогласованным действиям, что сильно тормозит рабочий процесс. Такой подход выматывает и заставляет задуматься о своей роли в компании. Невозможность развиваться в сложившихся условиях и перманентный стресс вынудили меня сменить место работы.

Отзыв на Исопрофит
Доступ к необходимым ресурсам на высоком уровне: все материалы и оборудование всегда под рукой. Это позволяет выполнять задачи более оперативно и качественно. Коллектив дружелюбный и профессиональный, всегда готовы помочь. Однако, замечены и недостатки. Существует проблема с организацией времени.
Читать дальше Существует проблема с организацией времени. В рабочем процессе часты задержки в сроках и внезапные изменения в планах. Это создает дополнительный стресс и неуверенность, особенно для новичков. Кроме того, система наставничества не до конца отлажена. Больше времени уделяется опытным сотрудникам, а новичкам иногда приходится самим разбираться во многих вопросах. Положительно отмечу возможности для профессионального развития. Доступно много курсов и тренингов. Программы обучения позволяют не только повысить квалификацию, но и расширить свои навыки. В целом, работа приносит удовлетворение, но требует терпения и умения быстро адаптироваться.

Отзыв на Простакишин Алексей Дмитриевич
Отношения с коллегами складывались формально, никто особо не спешил помочь. Открытости между сотрудниками не хватает, каждый больше занят своими делами. Начальство почти не интересуется твоими проблемами и предложениями. Поначалу надеялась на карьерный рост, но со временем стало ясно, что продвижение тут — редкость.
Читать дальше Поначалу надеялась на карьерный рост, но со временем стало ясно, что продвижение тут — редкость. Бюджеты на обучение и развитие сотрудников минимальные. И хоть обещали хорошие условия труда, многие технические вопросы решаются медленно. Часто приходилось работать в перенапряжённом графике, без должной поддержки. Руководство требует много, но при этом не готово дать достаточно взамен. Единственным положительным моментом можно считать стабильную зарплату. С этим проблем пока нет. Однако в долгосрочной перспективе хочется найти место с большим вниманием к сотрудникам и более человечными условиями труда.

Отзыв на Парикмахерская Магнолия
Команда хорошая, коллеги всегда готовы помочь, но управленческий стиль оставляет желать лучшего. Абсолютная нехватка ясных инструкций и частая перегрузка обязанностями. Зарплата могла бы быть выше, учитывая объем работы. За последние два года заметил незначительный рост, и, честно говоря, увеличение не соответствует уровню ответственности.
Читать дальше За последние два года заметил незначительный рост, и, честно говоря, увеличение не соответствует уровню ответственности. Компания предоставляет больничные, что несомненно плюс. Однако, это стандартная практика и ожидать чего-то большего за пределами установленных законом норм не стоит. Профессиональный рост существует, но большей частью благодаря собственным усилиям, а не корпоративной системе обучения или наставничества. Если рассматривать баланс жизни и работы, нередко приходилось задерживаться до позднего вечера. Это, безусловно, отрицательно сказывается на личном времени. Несколько раз сталкивался с откровенно неадекватными сроками выполнения задач. Вывод: работодатель может предложить нам больше поддержки и возможностей для развития.

Отзыв на ХИМСТАР
С одной стороны, коллектив дружелюбный, атмосфера на работе приятная. Офис хорошо оборудован, все необходимое для комфортной работы всегда под рукой. Времяпрепровождение на перерывах часто превращалось в живое общение, а корпоративные мероприятия сближали.
Читать дальше Времяпрепровождение на перерывах часто превращалось в живое общение, а корпоративные мероприятия сближали. Однако, регулярные переработки и несбалансированная нагрузка на сотрудников оставляли ощущение усталости. Руководство иногда принимало решения, не всегда учитывая мнение коллектива, что вызывало внутренние трения. Конфликты решались, но процесс вызывал чувство недовольства, так как часто затягивался и не всегда приводил к желаемому результату. Внутренние регламенты имели неясные формулировки, что приводило к двойным стандартам в применении. Не все сотрудники дотошно следовали этим документам, из-за чего возникала путаница. Нельзя не отметить темпы карьерного роста — прилагать усилия было нужно, но продвижение реально.