Первое разочарование — зарплата, которой едва хватает на жизнь, при этом ожидаешь большего от компании, которая считает себя престижной.
Постоянно чувствуешь, что рынок труда предлагает больше, и задумываешься, почему здесь меньше.
Начинала с должности младшего специалиста, мечтая о карьерном росте.
Первые месяцы были полны энтузиазма, коллеги оказывались душевными и отзывчивыми.
Но по мере работы стало очевидным, что возможности для карьерного продвижения ограничены.
С одной стороны, команда профессионалов и приятная атмосфера на работе воодушевляли.
Позитивные моменты были, но уровень зарплаты оставлял желать лучшего.
Руководство обычно открыто к новым идеям, что позволяет проявить инициативу.
Однако есть и серьёзные минусы.
Рабочие инструкции часто меняются без объяснения причин, что вносит хаос в повседневные задачи.
Особо хочется отметить гибкий график, который позволял сохранять баланс между работой и личной жизнью.
Руководство всегда поддерживало инициативы сотрудников, поощряло инновации и предоставляло возможности для профессионального роста.