Загруженность сотрудников часто выходит за пределы разумного, при этом поддержка со стороны руководства практически отсутствует.
Вопросы карьерного роста кажутся мифом: развиваешься за свой счет, пытаясь улучить время на курсы и вебинары.
Предпочитаю думать, что увольнение - как отпуск, только в один конец.
А стиль управления там уникальный: смесь Диктатора и Шредера из Черепашек-ниндзя.
Вся команда молчаливо выбирала дипломатию.
Разнообразные социальные льготы и привилегии.
Работа в новой компании вызывает положительные эмоции.
Зарплата выплачивается без задержек.
Доступ к ДМС с начала работы.
В процессе мне удалось участвовать в интересных проектах, которые действительно вдохновляли.
Особенно запомнился проект по разработке инновационного приложения для медицинских учреждений.
Близость к месту проживания, что обеспечивает быструю и удобную доступность к рабочему месту.
График работы, адаптированный под индивидуальные потребности сотрудника.