Работа в Pazolini: отзывы сотрудников, вакансии

Отпуска щедрые, без проблем согласовываются. Карьерные возможности зависят от инициативы, есть реальный шанс вырасти. Социальный пакет впечатляющий, покрывает почти все нужды, даже редкое страхование. Обсуждение ошибок открытое, никто не боится признавать промахи, это учит новому. Такой подход делает коллектив дружнее, сплочённее. Культура в компании поддерживается на высоком уровне, ценят каждого сотрудника.

Достоинства
Из достоинств только коллектив, в который не входит управляющая.
Работа сотрудников офиса, приятные отзывчивые люди.

Недостатки
- в графике 2/2 час работы до открытия тц не оплачивается, что является незаконным.
- на перерыве покидать магазин нельзя, сиди и ешь среди коробок еду, которую ты принес с собой. Максимум можешь выйти покурить и в туалет
- медицинскую книжку делаете за свой счет;
- униформы нет, и бейджи на булавке, что портит вещь. Хоть бы на магниты перешли.
- управляющая хабалка, не владеющая ни индивидуальным подходом к персоналу, ни обладающая должными компетенциями для занимаемой должности. Эмоциональный интеллект напрочь отсутствует.
- Агрессивный сервис

Достоинства
Достойная компания, прекрасный ассортимент,белая зп

Недостатки
Директриса ( именно так) ТЦ Саларис-неприятная особа, хамка с завышенной самооценкой,при этом не имеет понятия о тактике и компетентности управленца, человек без понятия, как взаимодействовать с людьми, как такой человек может управлять коллективом?! Очень хотелось работать в этой компании, но к сожалению такие сотрудники, отбивают желание работать в данной компании.

Достоинства
Неплохая обувь ,официальное трудоустройство и на этом все !

Недостатки
Пошла на стажировку на Павелецкая плаза ,управляющая с лицом доярки ,хамоватая особа ,которая забыла выйти из образа колхозницы !Если вы хотите чтобы ваш магазин расцветал ,то ставьте приличных и воспитанных людей ,плюс нет оклада ,что за рабский труд ??Я так поняла никто не задерживается у вас !

Достоинства
Никаких

Недостатки
Оклад администратора 20000 Больше не заработаете Так как продавцы должны что то продать что бы что заработать и у них нету не какого оклада только процент с продаж Поэтому если вы начнёте продавать в зале чтобы получить свой процент вы тем самым будете отнимать последний хлеб у продавцов тем самым создавать конфликтную ситуацию Учредитель этой шараги самый настоящий жлоб и хапуга

Достоинства
Белая з/п, маленький коллектив.

Недостатки
Москвичи открыли новый бутик "Pazolini" в самом известном ТРЦ курорта. Всё через .... Поддержки никакой, ни промо, ни материальной на период раскрутки хотя бы. Практически голый оклад в 20 тыс., т.к. продажи слабые. Да ещё и QR коды. Смены некомплект полный. Продавцы побежали. Побежали даже кладовщики: база центрально-удаленная, ТСД толком не работают, склад малюсенький, центр шлёт что захочет и когда захочет. Управляющая - это нечто. Одни комплексы на фоне мании величия. Как будто только вышла из лесу при сильном морозе. На фоне несрастух все её отрицательные стороны только обострились. Слышит только себя. Полная некомпетентность как руководителя. Ни гибкости, ни добожелательности. Конструктивных предложений не принимает, конценцус для неё это матерное слово.
Жаль, что так центр относится к перефирии, политика видимо у руководства такая-про спасение утопающих. На все вопросы ответ один-да вы не умеете работать. Нет, наверное, не хотите работать, только деньги получать.
На самом деле обидно за бренд. Хорошая обувь и недорогая относительно.
Вот такие дела в городе Сочи-наступят очень тёмные ночи, если руководство срочно не вмешается для исправления существующей действительности.

Достоинства
Стабильный доход. Карьерный рост. Хорошие условия труда. Большой просторный склад. БОльшая часть сотрудников нашего бутика работают больше 5-7 лет.

Недостатки
За 5 лет работы в компании недостатков не выявила.

Достоинства
Всем добрый день! Я являюсь действующим сотрудником компании Pazolini и хочу вам рассказать свою историю работы в компании. Я пришла в Pazolini в середине 2006 года на должность продавца - консультанта. Движение по карьерной лестнице было очень стремительным. Через 1,5 года я уже работала в должности администратора,а в 2008 году возглавила один из бутиков Москвы в должности управляющего где работаю по настоящее время. Я читаю разные отзывы о компании, но скажу Вам так, приходите и посмотрите сами. Выводы можно делать только тогда, когда Вы сами погрузитесь в ту атмосферу которая царит в нашей компании. Большая часть наших сотрудников работает в более 10 лет и это показатель стабильности и надежности компании . Карьерный рост, белая зарплата и понятная мотивация, лояльно-интеллегентное руководство, вот только маленькая часть наших достоинств. Очень надеюсь, что мой отзыв будет кому-то полезен.

Недостатки
Нет

Достоинства
Высокий заработок

Недостатки
Работа на ногах

Достоинства
Работала здесь еще во время университета, сейчас не знаю, какой коллектив и руководство, на тот момент было все норм.

Недостатки
Низкая зп, а работать нужно все время на ногах, присесть нельзя, плюс я совсем не люблю что-то навязывать, а здесь нужно предлагать людям. Ушла через пару месяцев.

Достоинства
мне норм

Недостатки
мне норм

Достоинства
Дизайн зала.

Недостатки
Куча консультантов ,осматривающих тебя с ног до головы,никчемные вопросы в анкете.Для молодых девушек сойдет.Мое впечатление сложилось сразу отрицательно.Обещали перезвонить,так и не дождалась.Видно мой внешний вид им не приглянулся.

Достоинства
Иногда, редко попадается хорошая обувь

Недостатки
Ужасный коллектив, вечные сплетни и заговоры. Неодыкватная управляющая, пытается показать как нужно продавать, а как только её посылает народ за то, что она слишком пристаёт тут же уходит в кабинет, чтобы не позориться. Но тебя заставляет впихивать откровенное говнище, которое не берут. В магазине продувает даже летом, тёплая форма не предусмотрена, "работайте негры солнце ещё высоко".

Достоинства
Обучение сотрудников

Недостатки
Одним словом территориальный управляющий -Звягина Ольга Николаевна!
В ТУ попала через свою "подружку" Теленкову Анна Владимировну.
Звягина убирает сотрудников которые давно работают в компании и были самые хорошие продавцы. На место управляющих ставит не сотрудников, которые достойны повышения, а с улицы! С улицы тех которые даже не знают сервис компании и вообще не понимают в 1С. Управляющие которые сидят и едят в кабинете, которым когда скучно выходят в кабинет и болтают в зале. И их же ставят на 2 магазина управляющими! Тесленко Любовь Викторовна, совершенно не знает программу 1С, про excel вообще можно молчать , боится подходить в покупателям, потому что не знает сервис! Ей только поболтать в зале, не обращав внимание на покупателей!
Вот таких и продвигает "своих людей" Звягина!
Звягина О.Н. руководитель фокусируется на том, чтобы как можно больше поставить задач перед подчиненным, иногда даже без объяснения результата ее выполнения. и многие из сотрудников до сих пор не понимают, зачем они заполняют тот или иной отчет.
Ежедневные SKYPE на которых она не может ответить на вопрос " Почему нет поставок?" Или " когда же скидки?"
Просит администраторов или руководителей искать людей на работу, а сама даже пальцем не дёрнет, что бы самой сделать!
Не умеет вообще принимать решения, все скидывает на сотрудников, если что не она же будет виновата...
Постоянно угрожает работникам, говоря, что она собирается уволить их («казнить»), если они не выполнят поставленную задачу. В современном обществе такой способ мотивации больше не работает.
Высокомерная, из себя ничего не представляет, хотя бы образование достойное подучила, зато как пьяной являться на работу будучи директором магазина она могла. Выбирает любимчиков, которые делают за неё грязные дела.

Вышестоящему руководству желаю ознакомиться с ее результатами работы за все время, что Звягина в должности! Посмотреть на статистику уволившихся сотрудников , и посмотреть какими отличными продажниками были эти люди!
Промониторить новых руководителей, которых она приняла на работу.
Изучить вообще план работы Звягиной и взять обратную связь с неё , почему вообще ее куст не выполняет план и какие меры она предпринимает для этого.

Аркадия Резника не во что не ставит, и всем говорит, что она решает кому тут работать, а кому нет! Всегда сообщает сотрудникам, что Аркадий их слушать не будет, тут последнее слово якобы за ней!

Достоинства
Если пахать без выходных 55 получите

Недостатки
Территориальная Звягина Ольга Николаевна совершенно не образованный сотрудник! Как территориальный никакая
Приезжает в магазин посидит в кабинете час и уедет! Только криками и унижениями сотрудников пытается добиться выполнения плана ... смешно! Всех пугает что владелец компании Аркадий Резник закроет магазин, а сто процентов ее ругают и она срывается на своих подчиненых. Никаких мер в помощи или решения проблем ,почему магазины не делают план, не совершает! Всех сильных продавцов убирает, походу боится конкуренции! Говорит что Незаменимых сотрудников нет , убирает сильных продавцов, а потом все удивляются почему нехватка такая сильная сотрудников. Очень сильно хает конкурентов, особенно магазин Rendez-Vous, сообщает в зале при всем коллективе что там левый продукт! Что там нет ничего настоящего! Это совершенно не профессионально!!!!
Берет на должности управляющих, которые совершенно не знают 1С, еле еле делают какие то отчеты в excel! Этих управляющих даже не кто не проверяет, а регламенты компании они и не знают и просто их игнорируют! Отчеты просто делают администраторы, потому что управляющий их заставляет. Если администратор откажется это делать или скажет что занят чем то другим в магазине, им просто угрожают увольнением! К сожалению , Звягина Ольга Николаевна всеми своими силами разваливает свои магазины, потому что не умеет грамотно распределять работу по должностям , и себя только преподносит как грамотный руководитель, но .... она просто зазналась что ее повысили и все! На многие вопросы сотрудников ответить не может, и говорит " генеральный директор Аркадий Резник распорядился так"
Слабый руководитель, который ничего не умеет и не хочет помогать своим магазинам, только делает вид что на связи!

Достоинства
были

Недостатки
руководство-ниже плинтуса.

Достоинства
нету!

Недостатки
Ужасное отношение к сотрудникам,вечно задерживают зарплаты !!!!бывает что по неделям !!! дикая,просто дикая накрутка на обувь.

Достоинства
У нас была отличная управляющая. Николаева Жанна Руслановна!!!! Вам привет огромный!! Вспоминаю вас с теплотой. Работала в ТЦ Аэропорт. Был замечательный коллектив( не без грызни естесстно из за личных продаж). Зп всегда платили вовремя и достойную. Я была хорошим продажником и моя зп в хорошие месяцы могла доходить и до 70000 руб!!! И это в 2013 году!! Спасибо нашим руководителям за их поддержку. Уматывались конечно тоже нормально. Обеды у нас были по полчаса а ни по 5-10 мин, как пишут здесь некоторые. Тянули бумажки с номерами( и не было никаких споров), если кто то был занят шёл следующий за ним. Везде старались договариваться. Все зависит от людей, все таки, ну и от руководства. Всегда старались помогать друг другу. Так что вообщем и целом не плохо.

Недостатки
Работа на ногах. Привет варикоз. Слишком дотошное наблюдение за сотрудниками

Достоинства
Нет достоинств

Недостатки
Руководитель в лице Щур Венеры,психованная женщина,нет никакого уважения,всех штат сотрудников уволился,нет никакого уважения,не справляется с должностью

Достоинства
отправила резюме, жду ответа!

Недостатки
Рано говорить

Достоинства
Работала там недолго, когда жила и училась в столице. В целом, было нормально. И отношение, и оплата. Не жалуюсь. Коллектив неплохой.

Недостатки
Особо не нашла

Достоинства
Коллектив. Соц пакет стандарт, но хоть есть не на словах.

Недостатки
Руководство

Достоинства
Хорошая компания

Недостатки
Базар на базаре

Достоинства
платят

Недостатки
Мега Тёплый Стан пришла на работу администратором по звонку hr увидела директора и коллектив поняла русских тут не любят.70% СОТРУДНИКОВ ВЫХОДЦЫ С КАВКАЗА.ДИРЕКТОР ВООБЩЕ ОТДЕЛЬНАЯ ТЕМА ..5 раз в начале собеседования она сообщила что она вдова...и началось полная истеричка может при покупателях выбежать в торговый зал и начать орать на продавцов....при этом если ты не лижешь ей жопу в вацапе где она выставляет свои фото с конкураса красоты!! всё ты просто кандидат на твоё очернение перед территориалом....территориал вообще ..пышечка собирающая все сплетни ..если ей стучать на директрису и остальной персонал.будешь на высоте как продавец Надежда.."звезда"..климат ужасный.все грызуться постоянно.в глаза улыбаются а за спиной поливают грязью.мерчендайзинг вообще анекдот..берут искусственные цветы как на кладбище носят и выкладывают сверху на шарфики..обувь вся старая ..некоторые модели продаются более 5 лет..их увозят в конце сезона и привозят в начале с новыми артикулами..недостачи постоянно..нет ни какой системы по обслуживанию клиентов..директор вообще мешает продавать..подбегает как на рынке и начинает нести полную чушь..не советую идти работать в именно этот магазин..если вы не уроженец Дагестана

Достоинства
Все круто!

Недостатки
Все круто!

Достоинства
Есть свои плюсы 4%от продажи

Недостатки
Плохая управляющая'Кристина О.ТЦ Райкин Плаза.,набирает стажеров 2 дня работают не по 2часа, а по 4-ре...на второй день говорит жди звонка, а потом говорят выбрали другого...и так с каждым ...таким образом пользуются, считают людей лохами, для них это не плохо , потому что за первый день , я например , за один час продала на 27тыс , а они всё набивают на себя , в принципе это не плохо для них, а на второй день гуд бай))красиво отшивают...сама управляющая(директор) тоже не опытная, недавно устроилась туда , делает вид что знает английский , а на самом деле даже не может перевести размер обуви, когда заходили иностранцы долго не могла понять какой размер обуви был им нужен , в итоге догнала , когда они написали на листке 43размер)))что самое интересное, не оценивает по достоинствам ,имеется ввиду стажёров..им не нужен опытный работник и умные тоже, это я поняла...у меня было огромное желание работать там, Потому что мне там нравилось,но после всего этого у меня пропало желание там работать...наверное, некоторые меня поймут... На будущее всем , если вы будете умнее или целеустремленнее директора, То Вас не примут на работу , поэтому нужно прикидываться дураком , иначе на работу не возьмут )))

Достоинства
Есть свои плюсы 4%от продажи

Недостатки
Плохая управляющая'Кристина О.ТЦ Райкин Плаза.,набирает стажеров 2 дня работают не по 2часа а по 4-ре на второй день говорит жди звонка потом говорят выбрали другого...и так с каждым ...ну пользуется для них это не плохо потому что за первый день я например продала на 27тыс и набивают на себя в принципе это не плохо для них и на второй день гуд бай))красиво отшивают...сама тоже не опытная недавно пришла туда англ яз знает на 2)) когда заходили иностранцы долга не могла понять какой размер был им нужен в итоге догнала когда они написали на листке 43размер)))что самое интересное не оценивает по достоинствам имеется ввиду стажёр...им не нужен опытный работник и умные тоже, это я поняла...у меня было огромное желание работать там потому,что в целом мне нравилось,но щас у меня пропала желание там работать...наверное некоторые меня поймут...

Достоинства
Коллектив, руководители, з/п, соц. пакет, условия труда.

Недостатки
Территориальное руководство, а именно Долги Оксана, это менеджер по франшизе, которая приезжает самоутверждаться. Считает себя профессиональной ( хотя после ее расстановки в зале, обуви и сумок, складывается впечатление, что она папку с описанием стандартов мерчандайзинга ни разу не видела) , не слышит никого, кроме себя, и своего телефона, при этом не постеснялась приехать в магазин с засаленными волосами и распивать кофе в зале! ( На входе наклейка запрещающая входить с едой, напитками и т.д.) Да ещё не цензурно выражаться при работающем в тот день коллективе... ( Она же для нас как руководитель, "свыше", пример , начиная от опрятности заканчивая поведением) Так же дала понять, что она ни в ком из данного коллектива не заинтересована... и не понимает, что сподвигает нас, сотрудников, добираться до работы по 1-1,5 часа, когда можно же найти работу ближе к дому. В магазине присутствует welcome зона, от которой в последствии одной из сотрудниц сказали уйти, так как она похожа на охранника и отталкивает своим видом людей!!! ( коллега плотного телосложения, 58 р-р, но я никогда ранее не слышала, что у нас есть такая в организации дискриминация?! Можно взять в пример компанию Мирового уровня " Аэрофлот" , в которой принимают на работу стюардесс с размером плюс) Я многое проходила в нашей большой фирме, проработав с 2008 года, и обучив ни одного продавца! Мне очень нравилось трудится, развиваться, добиваться всего, не одной , а общими усилиями, целью, стремлением и уважением! Не смотря на то, что мы весь день на ногах, и при этом бывает не мало стрессовых ситуаций. Но с таким отношением сталкиваюсь впервые!
Уважаемые работодатели! Есть такая поговорка, что рыба гниёт с головы, обратите внимание, на кого вы оставляете полномочия, почему нет справедливости, и ничего человеческого не остаётся!?? Цените пожалуйста сотрудников, тем более которые на прямую трудятся и приносят организации доход!!! Как вы считаете, кто больше продаст? Продавец, который как " рыба в воде" или же новый человек, в которого ещё столько нужно вложить и столько обучить, опять же вопрос, а кто будет обучать ?))) Искренне очень жаль было уходить с PAZOLINI , т.к. это половина моей жизни, мой второй дом!
P.S. Я уволилась, как этого желало мое руководство " свыше" , чувствовалась личная неприязнь, и давление О. Долги на территориального управляющего, дабы она изначально желала заменить весь коллектив.Что же, желаю всего доброго!!! Надеюсь меня услышат.

Достоинства
Процент от продажи хороший 4,5% без оклада

Недостатки
Прошла стажировку на братиславской, сказали в первый месяц будет оклад 18 тысяч +2%, в итоге директор магазина Эльвира сказала ждать прошло две недели перезвонила сказала что к ней возвращаются старые работники, а мне отказали, зря потратила время, к тому же потратила деньги на рубашку и обувь

Достоинства
Коллектив,белая зарплата.

Недостатки
Руководитель Парнаса спб. Мария Адидас. Очень не грамотный руководитель.,только в Адидасе работать ,а не в Пазолини. Не портите магазин ,детский сад просто.Куда смотрит территориал?