Cian Group отзывы сотрудников

Достоинства
Можно пересидеть карантин

Недостатки
Больно смотреть как твои коллеги товарищи в разработке либо спиваются либо сходят с ума и становятся овощами
Когда говорят одно а делают совсем другое а ты потом и виноват
Несмотря на карантин начал искать нормальную работу лишь бы ливнуть эту помойку

Достоинства
За такие деньги нет

Недостатки
Ни у кого в этой компании нет полноценной здоровой личной жизни, единственная отдушина плохо делать свою работу по 12 часов в день и срываться на окружающих

Достоинства
Первая в мире компания где руководитель год говорит что все хорошо а потом выясняется что ты все это время был чуть ли не на испытательном сроке и указывают за дверь в полном неадеквате

Недостатки
Нет

Достоинства
Нет

Недостатки
Пустая трата времени
Обещали сделать лидом и просто кинули
Оказалось что вообще хотели уволить и уволили без пособия без ничего и без внятного объяснения причин!!

Достоинства
Удаленка и можно не напрягаться особо

Недостатки
Повышения зп нет, хотя много обещаний рассмотреть этот вопрос
Приэтом менеджмент ездит на тимбилдинги в Израиль
Корпоративы либо ужасные либо их нет вообще, часто все заканчивается алкогольным неадекватным поведением сотрудников
Что-то скажешь про это объявят врагом народа и начинается травля

Достоинства
Можно практически не работать, главное изображать деятельность и не отсвечивать

Недостатки
Для разработчика работа в стол и отсутствие роста от скиллов до зарплаты, все заняты бесконечным перекапыванием легаси чтобы выполнить план по выручке который никогда не выполняется
Очень много лизоблюдства
Ещё отсюда нельзя спокойно уволиться, сразу становишься врагом которого оказывается планировали уволить ещё год назад и все бывшие коллеги от тебя отворачиваются и плюют в спину показывая так лояльность компании

Достоинства
Раньше была нормальная еда в холодильниках, потом все испортилось

Недостатки
Все топы - моральные уроды, один с деревенским юмором и неуравновешенный, другая наверное его бывшая подружка распускает сплетни, третий меланхолик которому ничего не надо кроме своей тачки, четвёртый не может решиться на серьезный шаг в бизнесе уже 4 года зато толкает как он думает «вдохновляющие» речи перед всей компанией, пятый неврастеник подкаблучник у которого нет никакой реальной власти и полномочий уговаривает всех что «низкая зп это нормально»
Хотите подорвать своё здоровье или уже инвалид - добро пожаловать, здесь можно реализовать все свои комплексы и травмы от насилия в семье до насмехательств одноклассников, здесь есть на ком отыграться!

Достоинства
Нет

Недостатки
Нездоровая атмосфера лицемерия, подогреваемая руководством, даёт свои плоды в виде психических отклонений у рядовых сотрудников и лидов, во всех отделах и направлениях, все адекватные люди оттуда уже сбежали

Достоинства
Я пришёл в ЦИАН достаточно молодым специалистом, но за 1,5 года, что там провел, ощутимо вырос как по хард-скиллам, так и по софт. Пожалуй, самое приятное чувство было в том, что тобой занимаются. Встречи 1-1, обсуждение итогов оценки 360 (оценка своих коллег анонимна и обратная связь). Если ты хочешь вырасти, у тебя есть мотивация и желание развиваться, то ЦИАН именно то место, где тебе помогут достичь своей цели. Окружающие люди ориентированы на результат, нет какой-то бюрократии и ненужных встреч, согласований и так далее. Есть цель и команда к ней движется.
Отдельно хочу отметить отношение в коллективе. Не во всех компаниях ты с гендиректором на "ты" и можешь вместе пообедать. И тебе для этого даже не нужно быть заместителем) очень открытая и дружелюбная атмосфера - какой бы вопрос у тебя не возник, тебе всегда помогут и ответят не в стиле "посмотри сам", "я занят" и тд, а объяснят почему так и понял ли ты до конца.
Нравится подход, что чинят проблему, а не последствия. В целом можно сказать известной фразой "нормально делай - нормально будет". В ЦИАНе хороший баланс качества/скорости и если фича не успевает выехать в должном виде, то выпуск переносят, чтобы сделать качественно, либо режут скоуп без ущерба качеству.
Для меня ЦИАН является одной из лучших ИТ компаний в России, ушёл потому, что захотелось попробовать себя за рубежом.

Недостатки
Эти недостатки скорее характера "всегда можно лучше" - например PS в офисе и тому подобное :)
Ничего не могу назвать, что считал бы прям необходимым исправить

Достоинства
Плюшки в офисе: фрукты, пицца по праздникам. Командировки как плюс и минус. Корпоратив. ДМС.

Недостатки
Отработал менеджером в компании около 2-х лет. Обучения нет. Зарплата бывала около 100к, чаще ниже. Планы всегда выполнял. Уволили по соглашению сторон, т.к. новый руководитель не смог договориться с командой. Выполнение плановых показателей было отличным. В командировках работаешь 24 часа. Ичары хамы, за людей персонал не считают. Увольняют так, как буд-то ты никто. После работы всегда задерживался, т.к. многие процессы не налажены. Работали в табличках эксель. Компания выжимает из тебя все соки, а потом выкидывает на улицу. Кадры не ценят. Все лучшие и талантливые сотрудники уволились. Устраиваться в эту контору не рекомендую.

Достоинства
Офис

Недостатки
Позвонили, разговаривали минут 40 по телефону, задавали повторные вопросы, спустя 40мин сказали, ну.. Все ок, вам позвонит другой специалист и назначит место встречи.
Хорошо - подумала я.
Спустя час мне звонит девушка, назначаем место встречи.
Долго искала офис, зашла, в офисе очень прилично, красиво, стала общаться с руководителем и сотрудником по подбору персонала, не помню как звали сотрудницу из подбора персонала, мелкая такая, блондинка. Руководитель Екатерина спокойно себя вела и задавала вопросы по делу и немного вопросов. Сотрудник подбора персонала спрашивала бесконечные вопросы и в т.ч по резюме. Вопрос-для чего Вам резюме и собеседование по телефону в 40минут? Это капец, товарищи. После вопросов про меня стало топить задачками, не скажу что они сверх сложные, но 1.я не пользуюсь вашей платформой и 2.к предложенной вакансии эти задачи нерентабельны. Потом я ещё писала письменное задание, на него дали 20мин, но мне хватило и 5,т.к я знала, что работать к ним не приду. Думаю и они это знали. Обратная связь мне не последовала и слава богу. Желаю Вам найти нормального сотрудника в подбор персонала, иначе к вам никто никогда не придёт работать. Очень мне жаль потраченного времени на этот цирк

Достоинства
Проработала в компании 2 года и у меня остались только положительные впечатления. Компания целиком белая - и ЗП, и все бонусы. Очень дружный коллектив, много совместных активностей. Мы с удовольствием проводили время с коллегами вне работы (и до сих пор проводим =)) Удобный офис - и с точки зрения расположения, и с точки зрения внутреннего устройства. И куча "плюшек" - еда в офисе (холодильники забиты до отказа, а не просто "печеньки"), оплата спорта, ДМС с первого дня работы. А главное - компания очень прогрессивная с технической точки зрения и не боится экспериментировать и внедрять что-то новое - тут можно получить реально крутой опыт

Недостатки
Их нет. Ну правда нет) Пробка на проспекте Будёного считается? Она мне мешала добираться на работу )))

Достоинства
Пока не увидел.

Недостатки
Я отправил резюме на сайте hh.ru на вакансию поддержки пользователей, на следующий мне позвонила девушка с номера +74951204267, и далее началось собеседование длиной в 54 мин. В начале спросили какие документы у меня есть, и имеется ли банковская карта. Сначала я подумал, что меня готовы принять (ведь зачем такое спрашивают), но я далеко ошибался. И самое интересное, что когда менеджер уже давала обратную связь, и ответ был "нет", мне самому доказали, что я не хочу работать в поддержке (хотя на самом деле все наоборот). Мне трудно представить как у них работает поддержка в этом случае, или может проблема только с эйчарами?

Достоинства
Учите свой отдел кадров работать с соискателями.

Недостатки
После отправленного резюме, просто заблокировали свою вакансию. Детский сад. Товарищи.

Достоинства
Интересная позция, 100% релевантный опыт, наличие всех скиллов, много плюшек

Недостатки
Я была несколько удивлена поцессом рекрутмента
При публичном декларировании собственником компании, что будет повышаться процент конверсии по собеседованиям, первичное собеседование проводят очень молоденькие HR с практически отсутствующими софт скиллз. Проводят допрос с пристрастием и пытаются выяснить, в чем же все-таки истинная причина смены работы и желание прийти именно к ним. Приведу свой пример: собеседовалась на бизнес ассистента: имею опыт работы релевантный - 100%, Jira, confluence, trello, все Google services. 80% работаю с киентами in english. Презентации готовить умею, координировать административный персонал - welcome, рекомендации топ-менеджмента - пожалуйста. В общем - полное соотвествие. Но, как в своих презентациях говорит Генеральный директор компании (приемрно): "мы принимаем в нашу компанию не только по профессиональным навыкам, но, что не менее важно, по соотвествию во взглядах, чтобы у нас было общее видение будущего". И первичный отбор в это будущее проводят девочки, судя по всему, без какого-то значимого бэкграунда и экспириенса в психологии отношений ибо даже диалог, который мы пытались вести, строился в форме выяснения, а что я там скрываю. В общем, ЦИАН - это, наверное, такая оооочень закрытая компания, куда можно попасть только если ты ортодоксальный ультраправый или ультрамегалевый, или любишь только вот такую книгу, или... ну в общем по одному из 100 пунктов ты не подошел, а может ты просто не понравился HRу. И когда приходит отказ с формулировкой " у вас недостаточное знание предметной области", о которой HR вообще не спрашивала, а у этебя знаний скорее больше, чем меньше, это выглядит ну очень странно. Осадочек сстался. А рекрутер, отказывая, должен всегда оставлять положительное впечатление. Ибо, знаете, сегодня нет, а завтра вы такого как я больше не найдете и придется уже вам звонить мне и говорить: ну знаете, мы были неправы. Не легче ли сразу подумать о будущем и хотя бы придумать правдоподобное пояснение отказа. Ну не подошла я вам по темпераменту - так и пишите. Я спокойно буду знать, что ЦИАН не близки мне по духу. Честно, открыто, ответственно, смело, а не вот это вот все)

Достоинства
Работаю на удаленке, относящейся к московскому офису. С зп отчисляется налог, задержек не бывает - выдают примерно в одни и те же числа, чаще всего раньше на день-другой. Всегда можно договориться и перенести смену, если необходимо, не ругают за опоздания, если заранее предупреждаешь или случается форс-мажор. Отличный коллектив, всегда подскажут и помогут, если во время работы возникают вопросы. Для тех, кто старается, выдают небольшие премии. Зарплату два раза за два года повышали на 10%. Нагрузка бывает разная, в зависимости от текущих задач. Начальство прислушивается к предложениям сотрудников для улучшения работы.

Недостатки
Неоплачиваемый отпуск

Достоинства
не знаю,не работала.

Недостатки
Прислали приглашение на собеседование,которое проводится в 3 этапа,первое с hr,потом руководителем отдела и 3-е с начальником всего отдела.Первое собеседование с hr прошло,далее было собеседование по скайпу с руководителем,который сказала в течении 2 дней с Вами свяжется hr и даст обратную связь,до сих пор жду ответа.......

Достоинства
О них ничего не известно

Недостатки
Отклоняют резюме, не читая) При этом присылают сообщение "мы подробно ознакомились с Вашим резюме"...
К сведению ищущих работу: на HH работодатель может отклонить резюме, ограничившись просмотром краткой информации (нынешнее место работы и образование), не утруждая себя просмотром профессиональных навыков, полного опыта работы и прочего.
Ребята из ЦИАНА, если Вам нужны хорошие сотрудники, а не любители перерывов и перекуров - потрудитесь, пожалуйста, хотя бы проводить нормально отбор на вакансию)) Выставляете себя неумными людьми...

Достоинства
Белая зп, оф. трудоустройство + обширный дмс
Просторный офис
Плюшки в виде кофемашины, молоко, чай, фрукты, раз в месяц пицца пироги и другие прелести жизни.
Пинпонг, приставка, самокаты дартс в свободное(после работы или в обеденное) время
Отличный коллектив, очень достойная з/п.

Недостатки
Практически полное отсутствие обучения
Нет нормально выстроенной координации между отделами
3-4 собеседования + испытательный срок на 3 месяца (на з/п не влияет)

Достоинства
достоинств нет.

Недостатки
Самая отвратительная рекламная площадка в России для продажи недвижимости!!!!

Очень надеюсь что появятся те кто заменит ЦИАН в Москве. Публикуют абсолютно непроверенную информацию. Про сами объявления некачественные написали в предыдущем отзыве - полностью согласна. Но еще они делают все чтобы сдирать с пользователей деньги. Для этого придумали вход 10000/5000 рублей, затем придумали программу "Работаем честно" - чтобы в нее попасть надо минимум полгода и кучу денег на рекламу. Потому что в эти полгода вся реклама будет на нижних позициях и тебе придется платить за топы и т.д. чтобы хоть как-то конкурировать с коллегами и чтобы объекты были на более высоких позициях. Но и попав в работаем честно, нельзя вздохнуть свободно. ЦИАНу не выгодно чтобы вы были в этой программе - денег то с вас меньше поступает. И тут они придумывают кнопочку оставить отзыв, где на тебя любой может оставить отрицательный отзыв и вот оно - настоящая бомба для всех конкурентов - можно оклеветать любого и удалить конкурента с рынка и ЦИАН этому только способствует. Разбираться с ними бесполезно. Им выгодно чтобы вы меняли аккаунт (ведь вы же не будете работать с отзывом что вы МОШЕННИК!!), платили заново 10000 рублей, полгода еще кучу денег платили и так по кругу. Отличный просто бизнес для себя придумал ЦИАН.

Достоинства
Белая зп, оф. трудоустройство
Просторный офис
Плюшки в виде кофемашины, молоко, чай, фрукты
Пинпонг, приставка, самокаты в свободное время

Недостатки
3(!) собеседования с тестовым заданием
нет грамотного обучения и регламента работы, обучают др.сотрудники как придется и что сами знают, итог плачевный
монотонная работа в компьютере с утра до вечера
в некоторых отделах в одной должности работа за 5-х, видимо экономят на зп, перегружая сверхмеры др. сотрудников своими и не своими обязанностями
нет распределения загруженности, кто-то работает не разгибаясь(кто трудяги), кто-то гуляет и пьет кофе,курит весь день(везет таким)
отсутствие проф.этики и толкового взаимодействия между отделами, грубость в общении и откровенный непрофессионализм более 50% сотрудников
стойкое не желание сотрудников учавствовать в проф.развитии в своей работе, оно и понятно, никому ничего толком не надо, и так сойдет, тока отстаньте
руководство, не принимающее участие в обучении новых сотрудников, т к видимо сами мало что знают
вывод: если ты робот-трудяга, злостный пофигист и тебе плевать на свое развитие, то ю а велком
людей, понимающих че почем происходит убирают или те увольняются сами

Достоинства
Все хорошо, если вы привыкли к галере

Недостатки
Карлика уволили в январе, теперь остался только колхозник, он самый главный в ит, остальные говорящие головы, он самый умный и самый мудрый, недаром половина разработки уже ищет места по уютнее, правильную кандидатуру мельников выбрал, без яичек

Достоинства
может быть они есть, но мне об этом неизвестно

Недостатки
Проходила собеседование в несколько этапов, выполняя тестовые задания длинною в неделю. После очередного собеседования в ответ тишина. Для меня это было важно, просила несколько раз дать обратную связь, чтобы не терять время, упуская предложения других компаний. HR отдел "на высоте".
Посмотрев на компанию изнутри, скажу, что ничем не отличается от других. Многие сотрудники работают в режиме многозадачности за себя и за того парня. Элементарные алгоритмы, отвечающие за качество данных и статус проверенных данных, отсутствуют либо написаны "на коленке".

Достоинства
не обнаружла

Недостатки
Разочарование на этапе просмотра моего резюме. По описанию обязанностей и требований в вакансии, казалось бы, являюсь кандидатом, как минимум, подходящим для приглашениz на собеседование. Но получаю молчаливый отказ на job сайте. Окей, им виднее. Но хотелось бы узнать причины. Пишу на почту, указанную как контактную, в описании вакансии, прошу уточнить причины отказа (звать на собеседование не прошу, не обижаюсь и не угрожаю). Резюме просмотрели еще раз и..тишина все равно. Пишу снова, прошу уточнить, как долго ждать ответ. Разумеется, кроме молчания не получаю ничего.
Мою знакомую они хантили достаточно долго, уговаривали прийти на собеседование. Ее не привлекала сфера деятельности компании, но под напором рекрутеров через несколько месяцев она-таки согласилась приехать. Знаете, какой вопрос был задан на собеседовании? "Почему Вы хотите работать в ЦИАН?" Ни почему, ребят. В крупных компаниях так не работает отдел HR (являюсь специалистом именно в этой проф.области).
В общем, удачи и процветания)

Достоинства
Нет

Недостатки
Завышанныя самооценка.Большая и бестолковая этапность собеседований. Не тратьте свое время на них. Много размыленноц иныормации дают и относятся как к должнику изначально.