Отзывы сотрудников «Cian Group» в Москве

Достоинства
Компания которая у всех на слуху

Недостатки
Ужасное отношение к сотрудникам, работаешь 4 года, тебя увольняют «по собственному желанию». Пришёл новый руководитель, у него есть знакомая которая ищет работу, ну и давайте уволим человека который полностью разбирается в продукте, и выполняет свои обязанности на 100%. HRу вообще пофигу на вас как сотрудника, и на всех остальных. Руководство врет о цифрах как сотрудникам так и своему начальству. Если вы закрываете план, то на 3-й неделе из 4-х у вас ломается отчёт по подсчету зп, обновляется через 2 дня, и опа у тебя уже процент уменьшился на 5-15%. И естественно бонусы ты не получаешь, а виноват ты.
Руководство не понимает что происходит на рынке, у них есть только увеличение прибыли, объектов и объемов. То что сейчас огромные проблемы у риэлторов и АН никого не волнует. Общаются вместе с тобой с клиентом, клиент сам говорит что сложное время, объектов нет, после чего руководство говорит что они врут «чистые дураки Руководители в Cian»
Руководителей проверьте на работоспособность, 50% времени находятся непонятно где, ездят по своим делам. Компания использует АМО-CRM, и естественно считает и записывает все ваше общение с каждым клиентом, ставят план по звонкам и встречам который выполнить почти не возможно, имеются свои обходы и обманы. Будте готовы если вы ведете область в 2-м или 3-м, то возможно уволят одного и его базу поделят между оставшимися. А это к 200 клиентам + 120-150 еще. Но за это вам не доплатят, как так платить вам, вы что с ума сошли. Компания платить вам не собирается, когда и так съешь все что скажут.
Вывод: Вы раб, платить вам не будут, уволят в любой момент и без объяснения причины, руководители обманывают свое руководство что все под контролем «в цифрах»

Достоинства
Отличная команда, интересная работа, есть простор для амбиций, человеческое отношение и зарплата ок. Все что нужно.

Недостатки
Нет

Достоинства
----

Недостатки
Отвратительная работа hr. По функционалу имею идентичный опыт работы. Без обоснования причин высылают шаблонный отказ от робота и даже в отказе делают ошибки касаемо пола кандидата. Непонятно на что обращают внимание при выборе кандидатов, если даже не удосуживаются с ними поговорить. Руководителям Циан настоятельно рекомендую сменить лицо компании. Пока в организации работают такие сотрудники, которые создают бурную видимость работы благодаря откликам кандидатов, а потом без разбора начинают сеять специалистов, репутация компании будет падать.

Достоинства
Очень крутая команда, открытость, честность, доступность коллег и необходимой информации/фидбека. Возможность выбора места работы (удаленка/ комфортный офис).

Недостатки
каких-то запоминающихся недостатков не вспомнил

Достоинства
Команда и процессы супер

Недостатки
Нет критичных

Достоинства
Адекватное и открытое руководство. Возможность поучаствовать в процессе от задумки до реализации. Классный коллектив профессионалов с которыми приятно работать.

Недостатки
Не могу припомнить что то подобное

Достоинства
Ребята сами вышли на связь, интересную работу предложили

Недостатки
Обещали джоб-оффер выслать и пропали, писал куда только можно, не отвечают

Достоинства
....

Недостатки
…короче говоря, если хотите потрепать себе нервы – вам сюда! хамство, не прикрытая грубость, ложь и обман, а главное всё под видом «проверки достоверности информации»… решили разместить объявление о продаже загородного объекта, прокляли сто раз всё что связано с этим сатанинским сайтом…
…и скан паспорта им пришли, и выписку из кадастра, и квитанции на оплату (что бы совпадала с паспортом), и фотку с документом в руке и т.д. потом на циане постоянно блокировка, якобы по причине не дозвона по указанному номеру, бан объявления по причине не достоверности информации и тому подобное…
вопрос?
если при размещении, подтверждаешь номер по смске пришедшей с циана, если отсылаешь им сканы паспорта и других документов, какой может быть не дозвон и блокировка по причине не подтверждённой информации, если на этапе размещения циан проверяет то что запрашивает???
вопрос другой?
каким образом, без всего того пакета документов которые они на циане требуют при размещении объявления у собственника, параллельно моё объявление размещает три агентства недвижимости, с которыми я даже не имею дело??? что предоставляют циану, какие документы, риэлторы если они не собственники и даже точного адреса и локации дома не знают… как им удаётся разместить объявления без подтверждающих бумаг? и опять таки, когда ты вдруг решаешь пожаловаться на какое то из этих агентств, которым ты не давал разрешение на размещение твоего объекта – проклятый циан требует у тебя (у собственника) подтверждение того что ты не буратино, хотя ты явно пишешь жалобу на агентство со своего аккаунта, подтверждённого сканами паспартов, фотками, кадастрами и другими документами… это вообще как?

Достоинства
Много возможностей для развития, как горизонтального, так и вертикального. Если интересно новое направление - можно обучиться и перейти к более интересной работе, так были реальные примеры, когда из HR сотрудник после обучения пошел в BI, а из SEO - в веб-аналитики. Коллектив классный - у нас всё на основе взаимопомощи, не припомню, чтобы подошла к ребятам из любого отдела, и мне не помогли и не подсказали. Руководство не страдает микроконтролем - как ты выполняешь задачу не важно, если он выполнена, есть свобода и простор для фантазии. Ну и полную удаленку нам оставили, более того - частичную удаленку ввели еще до пандемии, то есть мы и так шли в этом направлении. Во выплатам (ЗП, премии, отпускные) - всё всегда четко в срок

Недостатки
Посидела, честно подумала - ничего не придумала))

Достоинства
За 2 года работы нет ничего, что вспоминал бы с негативом.

Недостатки
За 2 года нечего вспомнить, что мог бы сюда записать.

Достоинства
Зарплату выплачивают вовремя, до 10 числа стабильно.

Недостатки
1. Зарплата 24000 при большой нагрузке - это жалкие копейки, которые не перекрывают деятельность.
2. Нестабильная нагрузка и требования - на неделе может быть минимум 2600 задач, но начальство будет считать, что это нормально и утверждать, что большой нагрузки не существует, т.к. сами этим не занимаются. Но каждое задание нужно отсмотреть, оценить и подумать, не всегда можно сделать выводы сразу. А может быть и минимум, но задачи разные, и с каждым годом их становится все больше и больше - постоянно что-то добавляют и требуют. При этом нередко приходится доделывать или исправлять что-то за коллегами, в том числе за начальством.
3. Постоянные сбои в работе сайта, разработчики что-то меняют и админка ложится, а к просьбам что-то изменить/усовершенствовать не прислушиваются.
4. Отсутствует система мотивации и роста - нет ни премий, ни повышений, ни каких-то плюшек, ради которых хотелось бы стараться. Даже "молодец" услышать - редкость.
5. Бесчеловечное отношение к сотрудникам. Больничных не существует, если кто-то умер или умирает - работай, "на смене не может быть полчеловека", тяжело получить отгул даже в случае трагедии.
График меняют как хотят, если изначально приходишь на одно - условия изменяются в худшую сторону, задачи прибавляются, а зарплата не растет. Вышестоящие позволяют себе слишком много, не соблюдают личных границ, ведут себя так, будто ты - раб, а они - господа. Отпуск - неделя/две, которые перестали вычитать из зарплаты с недавних пор, до этого отпуск вычитался из зп, никаких отпускных нет и не будет.

В общем, место для тех, кто готов посадить нервную систему, не болеть и не терять родных, т.к. человечности у вышестоящих нет, если вас коснется инсульт - вам поставят смену.

Достоинства
Из достоинств могу выделить:
1. Интересные задачи
2. Отличное руководство
Эти два фактора позволяют развиваться как внутри компании, так и в общих навыках. Легко можно перейти в другую команду, повысить свою квалификацию.

Недостатки
В целом отсутствуют.

Достоинства
Я пришёл в Циан в 2017 году, на позицию junior разработчика, сейчас я уже технический руководитель, так что с карьерным ростом и с процессами в Циан полный порядок.
Мне комфортно и приятно работать со всеми коллегами, мой руководитель тоже растёт и развивается, это приятно.

Недостатки
Сложно сказать, бывало всякое, но на данный момент ничего отметить не могу, т.к. с любыми проблемами мы разбираемся.

Достоинства
У меня довольно большой опыт работы в разных компаниях, так что мне есть с чем сравнить. Культура в Циан и отношение к сотрудникам - лучшее, что я видела на своем опыте (а не просто легенды и мифы из интернета). Самое главное для меня - культура взаимного уважения и нетоксичности коммуникаций. Не важно, ассистент ты или тилид, к твоим вопросам по умолчанию относятся одинаково. Плюс - очень крутой соцпакет, включая компенсацию фитнеса и бесплатную еду :) Как пример отношения к сотрудникам - при переходе на карантинную удаленку всем, кому нужно было (кто заявил потребность) за счет компании присылали рабочую мебель из офиса (не у всех есть дома рабочее место). В общем, мне очень нравится.

Недостатки
Даже не знаю. Ну, они точно какие-то есть, но я полгода в компании и готова ее рекомендовать

Достоинства
Хорошая компания, непрофессиональный hr

Недостатки
Не адекватная тетка hr Мария М. Теперь понятно, почему вакансии данной компании висят на сайте по поиску работы годами. Рекомендую сменить "лицо компании", в лице Марии. Это конечно не лицо, а больше "рожа компании или оскал" ......иначе профессионалов вы не дождетесь с таким подходом к выбору кандидатов, как у данной особы. Да и после общения с ней, если честно уже не хочется сотрудничать, понимая уровень корпоративной культуры. Надо следить за своими кадрами...Позор!

Достоинства
Осадочек

Недостатки
Никогда такого не было и вот опять. Затеяли проект, но с какого боку подойти не знают. Распространенная практика (ну не Циан изобрел это, правда), собирать опыт других компаний на интервью. Поэтому желают максимально «накосить» инфы. На вопросы отвечают вопросом. Манипуляции в коммуникации - тоже старо, как мир, но даже завуалированные оскорбления являются оскорблениями, ваше непонимание не освобождает вас от ответственности. Незрелость даже какая-то. Отсутствие эмпатии интервьюера (похоже на разговор с роботом/ вероятно издержки ит-профессии). Двойные стандарты (назначают правила, но сами же не следуют). По зп сами не знают, что хотят спросить то ли грос, то ли «чистыми», то ли с бонусами. Ребятишки, вы серьезно? Вы себя со стороны видите?

Достоинства
В Циан работаю 3 года. Очень нравится, что нет жесткой иерархии и тебе дают свою зону ответсвенности, где можешь свободно принимать решения. Еще нравится, что можно к любому сотруднику обратиться за помощью и тебе помогут. Я чувствую, что обо мне заботятся. В период самоизоляции компания всячески поддерживала.

Недостатки
Офис хороший, но хотелось бы что бы он был более стильный, продуманный и эргономичный

Достоинства
Ниже

Недостатки
раз затерли имя, то должность-то можно, надеюсь, оставить...
Не работайте с начальником по выгрузки контента со славного города Санкт-Петербург.
Ну или как они сами себя называют "фидтим" (feedteam)

Достоинства
Раньше была еда и day off

Недостатки
Если ваше правило " не работать с чудаками", то не работайте с (ФИО)=)

Достоинства
Женился на недалекой швабре из HR, в принципе она удовлетворяет мои невысокие потребности

Недостатки
(ФИО) достал, я просто его говорящая голова

Достоинства
Адекватный руководитель

Недостатки
Нет обучения , как такового . Сотрудники набираются на проектную работу . Есть риск того , что ты не понравишься руководителю тоном и манерой общения по телефону и не пройдёшь даже мес испыт срока . Срока испыт вообще нет , как такового . Он длится всегда . Всегда можно стать неугодным .

Достоинства
Я пришел сюда совсем юным дарованием, по навету моего друга Михаила, а здесь возмужал, знакомлюсь с девушками втч из HR - мне еще никто не отказывал, потому что я очень сладкий, расту, в основном в ширь, но это никого не волнует слава богу

Недостатки
Нет, ковролин правда перестилают каждый квартал, потому что старый заблевывают, но это ничего, главное что запах остается с нами, запах прибыли с аукционов и призрачных дивидендов с опционов (только тсс, о них ни слова)

Достоинства
Когда я только пришел в ЦИАН, то не знал, что существуют схемы комплЕксного резервирования, а так же резервирования мощностей в уме, резервирования на домашних девайсах сотрудников, резервирования на молитвах, резервирования на HR-брэнде, но сейчас мои глаза открыты, я рад что попал сюда и рад умереть здесь от старости ведь я немолод уже, 35 лет это 35 лет, пора и кончину знать, спасибо моим коллегам, открывшим мне глаза на этот мир!

Недостатки
Нет, но в сельдерей на кухне иногда вкачивают бараний жир - стерегитесь его!

Достоинства
Пришел в компанию разработчиком и вырос в тимлида. На пути возникало много разных проблем, но вокруг всегда были те, кто готов помочь. Очень отзывчивое и внимательное руководство.

Если хотите много драйва, вызовов, интересных, нетривиальных задач, роста, крутую команду - вам сюда. Просто точно не будет, но очень увлекательно.

Недостатки
Нет

Достоинства
Их крайне мало

Недостатки
Для лидов опционы-обманки, по которым ты получаешь ничего, все на кипрском оффшоре конечно
Покупка н1 в Новосибирске тоже тайна
И попытка возродить коммерческую недвижимость и вытеснить всех конкурентов - ещё один провал