Отзывы сотрудников «Cian Group» в Москве

Достоинства
Все здорово пока не попадаешь в из тн мясорубку ценностей - тебя превращают в обезличенную единицу прибыли без права голоса вообще, отдел hr тут старается по полной - без циана ты никто и звать тебя никак, полное обесценивание и унижение

Недостатки
Бенефиты есть только формально, фактически нет ничего

Достоинства
Отличная компания для развития, есть все возможности для роста, расширения экспертизы. Тесное общение с коллегами и топ-менеджментом по проектам - результаты всегда открыты и видны всем

Недостатки
Офис был тесноват, мало переговорок, но какая сейчас разница, если все работают из дома:)

Достоинства
Профессиональная команда. Возможность развиваться в коллективе и посещать внешние обучающие мероприятия. Отличное взаимодействие между различными командами (python, csharp, nodejs, sre, desops).

Недостатки
За почти два года работы я их не нашел.

Достоинства
Действительно интересные задачи, отзывчивое руководство, доброжелательные коллеги.

В целом здоровая культура в компании: коллектив приятный в общении, людям дают самостоятельно организовывать активности (устраивать митапы, приглашать коллег из других компаний), помогают выделять время на обучение.

Недостатки
Перегибаем палку с ценностями: хорошо, что они есть и транслируются, но уже воспринимается, как пропаганда.

Достоинства
Проработала 3 года что уже о чем то говорит

Недостатки
Была неприятно удивлена, когда выяснилось что корпоративный психолог сливает информацию HRD

Достоинства
Можно пересидеть карантин

Недостатки
Больно смотреть как твои коллеги товарищи в разработке либо спиваются либо сходят с ума и становятся овощами
Когда говорят одно а делают совсем другое а ты потом и виноват
Несмотря на карантин начал искать нормальную работу лишь бы ливнуть эту помойку

Достоинства
За такие деньги нет

Недостатки
Ни у кого в этой компании нет полноценной здоровой личной жизни, единственная отдушина плохо делать свою работу по 12 часов в день и срываться на окружающих

Достоинства
Первая в мире компания где руководитель год говорит что все хорошо а потом выясняется что ты все это время был чуть ли не на испытательном сроке и указывают за дверь в полном неадеквате

Недостатки
Нет

Достоинства
Нет

Недостатки
Пустая трата времени
Обещали сделать лидом и просто кинули
Оказалось что вообще хотели уволить и уволили без пособия без ничего и без внятного объяснения причин!!

Достоинства
Я пришёл в ЦИАН достаточно молодым специалистом, но за 1,5 года, что там провел, ощутимо вырос как по хард-скиллам, так и по софт. Пожалуй, самое приятное чувство было в том, что тобой занимаются. Встречи 1-1, обсуждение итогов оценки 360 (оценка своих коллег анонимна и обратная связь). Если ты хочешь вырасти, у тебя есть мотивация и желание развиваться, то ЦИАН именно то место, где тебе помогут достичь своей цели. Окружающие люди ориентированы на результат, нет какой-то бюрократии и ненужных встреч, согласований и так далее. Есть цель и команда к ней движется.
Отдельно хочу отметить отношение в коллективе. Не во всех компаниях ты с гендиректором на "ты" и можешь вместе пообедать. И тебе для этого даже не нужно быть заместителем) очень открытая и дружелюбная атмосфера - какой бы вопрос у тебя не возник, тебе всегда помогут и ответят не в стиле "посмотри сам", "я занят" и тд, а объяснят почему так и понял ли ты до конца.
Нравится подход, что чинят проблему, а не последствия. В целом можно сказать известной фразой "нормально делай - нормально будет". В ЦИАНе хороший баланс качества/скорости и если фича не успевает выехать в должном виде, то выпуск переносят, чтобы сделать качественно, либо режут скоуп без ущерба качеству.
Для меня ЦИАН является одной из лучших ИТ компаний в России, ушёл потому, что захотелось попробовать себя за рубежом.

Недостатки
Эти недостатки скорее характера "всегда можно лучше" - например PS в офисе и тому подобное :)
Ничего не могу назвать, что считал бы прям необходимым исправить

Достоинства
Офис

Недостатки
Позвонили, разговаривали минут 40 по телефону, задавали повторные вопросы, спустя 40мин сказали, ну.. Все ок, вам позвонит другой специалист и назначит место встречи.
Хорошо - подумала я.
Спустя час мне звонит девушка, назначаем место встречи.
Долго искала офис, зашла, в офисе очень прилично, красиво, стала общаться с руководителем и сотрудником по подбору персонала, не помню как звали сотрудницу из подбора персонала, мелкая такая, блондинка. Руководитель Екатерина спокойно себя вела и задавала вопросы по делу и немного вопросов. Сотрудник подбора персонала спрашивала бесконечные вопросы и в т.ч по резюме. Вопрос-для чего Вам резюме и собеседование по телефону в 40минут? Это капец, товарищи. После вопросов про меня стало топить задачками, не скажу что они сверх сложные, но 1.я не пользуюсь вашей платформой и 2.к предложенной вакансии эти задачи нерентабельны. Потом я ещё писала письменное задание, на него дали 20мин, но мне хватило и 5,т.к я знала, что работать к ним не приду. Думаю и они это знали. Обратная связь мне не последовала и слава богу. Желаю Вам найти нормального сотрудника в подбор персонала, иначе к вам никто никогда не придёт работать. Очень мне жаль потраченного времени на этот цирк

Достоинства
Проработала в компании 2 года и у меня остались только положительные впечатления. Компания целиком белая - и ЗП, и все бонусы. Очень дружный коллектив, много совместных активностей. Мы с удовольствием проводили время с коллегами вне работы (и до сих пор проводим =)) Удобный офис - и с точки зрения расположения, и с точки зрения внутреннего устройства. И куча "плюшек" - еда в офисе (холодильники забиты до отказа, а не просто "печеньки"), оплата спорта, ДМС с первого дня работы. А главное - компания очень прогрессивная с технической точки зрения и не боится экспериментировать и внедрять что-то новое - тут можно получить реально крутой опыт

Недостатки
Их нет. Ну правда нет) Пробка на проспекте Будёного считается? Она мне мешала добираться на работу )))

Достоинства
Пока не увидел.

Недостатки
Я отправил резюме на сайте hh.ru на вакансию поддержки пользователей, на следующий мне позвонила девушка с номера +74951204267, и далее началось собеседование длиной в 54 мин. В начале спросили какие документы у меня есть, и имеется ли банковская карта. Сначала я подумал, что меня готовы принять (ведь зачем такое спрашивают), но я далеко ошибался. И самое интересное, что когда менеджер уже давала обратную связь, и ответ был "нет", мне самому доказали, что я не хочу работать в поддержке (хотя на самом деле все наоборот). Мне трудно представить как у них работает поддержка в этом случае, или может проблема только с эйчарами?

Достоинства
Интересная позция, 100% релевантный опыт, наличие всех скиллов, много плюшек

Недостатки
Я была несколько удивлена поцессом рекрутмента
При публичном декларировании собственником компании, что будет повышаться процент конверсии по собеседованиям, первичное собеседование проводят очень молоденькие HR с практически отсутствующими софт скиллз. Проводят допрос с пристрастием и пытаются выяснить, в чем же все-таки истинная причина смены работы и желание прийти именно к ним. Приведу свой пример: собеседовалась на бизнес ассистента: имею опыт работы релевантный - 100%, Jira, confluence, trello, все Google services. 80% работаю с киентами in english. Презентации готовить умею, координировать административный персонал - welcome, рекомендации топ-менеджмента - пожалуйста. В общем - полное соотвествие. Но, как в своих презентациях говорит Генеральный директор компании (приемрно): "мы принимаем в нашу компанию не только по профессиональным навыкам, но, что не менее важно, по соотвествию во взглядах, чтобы у нас было общее видение будущего". И первичный отбор в это будущее проводят девочки, судя по всему, без какого-то значимого бэкграунда и экспириенса в психологии отношений ибо даже диалог, который мы пытались вести, строился в форме выяснения, а что я там скрываю. В общем, ЦИАН - это, наверное, такая оооочень закрытая компания, куда можно попасть только если ты ортодоксальный ультраправый или ультрамегалевый, или любишь только вот такую книгу, или... ну в общем по одному из 100 пунктов ты не подошел, а может ты просто не понравился HRу. И когда приходит отказ с формулировкой " у вас недостаточное знание предметной области", о которой HR вообще не спрашивала, а у этебя знаний скорее больше, чем меньше, это выглядит ну очень странно. Осадочек сстался. А рекрутер, отказывая, должен всегда оставлять положительное впечатление. Ибо, знаете, сегодня нет, а завтра вы такого как я больше не найдете и придется уже вам звонить мне и говорить: ну знаете, мы были неправы. Не легче ли сразу подумать о будущем и хотя бы придумать правдоподобное пояснение отказа. Ну не подошла я вам по темпераменту - так и пишите. Я спокойно буду знать, что ЦИАН не близки мне по духу. Честно, открыто, ответственно, смело, а не вот это вот все)

Достоинства
Работаю на удаленке, относящейся к московскому офису. С зп отчисляется налог, задержек не бывает - выдают примерно в одни и те же числа, чаще всего раньше на день-другой. Всегда можно договориться и перенести смену, если необходимо, не ругают за опоздания, если заранее предупреждаешь или случается форс-мажор. Отличный коллектив, всегда подскажут и помогут, если во время работы возникают вопросы. Для тех, кто старается, выдают небольшие премии. Зарплату два раза за два года повышали на 10%. Нагрузка бывает разная, в зависимости от текущих задач. Начальство прислушивается к предложениям сотрудников для улучшения работы.

Недостатки
Неоплачиваемый отпуск

Достоинства
не знаю,не работала.

Недостатки
Прислали приглашение на собеседование,которое проводится в 3 этапа,первое с hr,потом руководителем отдела и 3-е с начальником всего отдела.Первое собеседование с hr прошло,далее было собеседование по скайпу с руководителем,который сказала в течении 2 дней с Вами свяжется hr и даст обратную связь,до сих пор жду ответа.......

Достоинства
достоинств нет.

Недостатки
Самая отвратительная рекламная площадка в России для продажи недвижимости!!!!

Очень надеюсь что появятся те кто заменит ЦИАН в Москве. Публикуют абсолютно непроверенную информацию. Про сами объявления некачественные написали в предыдущем отзыве - полностью согласна. Но еще они делают все чтобы сдирать с пользователей деньги. Для этого придумали вход 10000/5000 рублей, затем придумали программу "Работаем честно" - чтобы в нее попасть надо минимум полгода и кучу денег на рекламу. Потому что в эти полгода вся реклама будет на нижних позициях и тебе придется платить за топы и т.д. чтобы хоть как-то конкурировать с коллегами и чтобы объекты были на более высоких позициях. Но и попав в работаем честно, нельзя вздохнуть свободно. ЦИАНу не выгодно чтобы вы были в этой программе - денег то с вас меньше поступает. И тут они придумывают кнопочку оставить отзыв, где на тебя любой может оставить отрицательный отзыв и вот оно - настоящая бомба для всех конкурентов - можно оклеветать любого и удалить конкурента с рынка и ЦИАН этому только способствует. Разбираться с ними бесполезно. Им выгодно чтобы вы меняли аккаунт (ведь вы же не будете работать с отзывом что вы МОШЕННИК!!), платили заново 10000 рублей, полгода еще кучу денег платили и так по кругу. Отличный просто бизнес для себя придумал ЦИАН.

Достоинства
Все хорошо, если вы привыкли к галере

Недостатки
Карлика уволили в январе, теперь остался только колхозник, он самый главный в ит, остальные говорящие головы, он самый умный и самый мудрый, недаром половина разработки уже ищет места по уютнее, правильную кандидатуру мельников выбрал, без яичек

Достоинства
Нет

Недостатки
Завышанныя самооценка.Большая и бестолковая этапность собеседований. Не тратьте свое время на них. Много размыленноц иныормации дают и относятся как к должнику изначально.

Достоинства
Нет

Недостатки
Был на собеседовании.Зря потраченное время. Все высокомерные и очень большой негатив в офисе. Соискатели обзодите стороной.

Достоинства
Не видел

Недостатки
Рост невозможен, все по не адекватной 360 все друг дружку мажут или наоборот покрывают. Руководитель невыносим и хочет все сразу и никакие компромисы невозможны
Отдельный минус кадровики стучат на сотрудников руководству все время
Сфера ит

Достоинства
Иногда бывают действительно интересные проекты

Недостатки
Ротация сотрудников в духе школы КГБ, чтобы использовать стукачей для доносительства и увольнения за один день, компания не для семейных людей, вы либо работаете и разводитесь либо ищите другую работу, я лично ищу другую работу

Достоинства
Многообещающая карьера и большие амбиции, пока не поймёшь что к чему

Недостатки
Я долгое время работал в ЦИАНе, был одним из "старичков" и своими глазами видел, как всё плавно разрушалось. За малейшую провинность - штраф, причём разговаривать с тобой будут так, будто бы ты не человек даже. Правила ужесточились, но зарплата не выросла. Кризис ведь. Но это не мешает начальству срубать миллионы долларов. Чужие деньги считать нехорошо, но когда каждый начальник покупает себе по новому особняку, а вам урезают зарплату... Тут сложно остаться спокойным.

Достоинства
Было здорово поработать с ЦИАН, если ищете профессионализма - вам сюда

Недостатки
-

Достоинства
Очень крутые проекты, постоянное развитие, адекватные люди

Недостатки
-